问：移动办公可以给企业解决什么问题？
- 答：1、提升工作效率
为员工提供“碎片化”移动办公方式，简化工作流程，提升业务处理效率，大大节省时间和人力成本，提升员工工作效能。
2、建立统一管理平台
契合企业纵深发展需要，打造开放透明的沟通和工作平台，通过量化和可视化员工工作行为，驱动组织价值创造和企业可持续发展。
3、改变内部协作模式
建立和优化内部协作模式，去中心化管理方式，让员工参与企业运营管理，强化人与人之间的协作和即时沟通，释放企业活力。
4、发挥数据价值
各业务系统数据集中存储，融入大数据、云计算等信息技大差术，深度挖掘数据价值，为改进滚拍皮企业经营、优化管理方式贺罩提供数据决策依据。
问：致同发布的《2023商业女性调查报告》中，灵活办公对女性就业有哪些影响？
- 答：致同数据显示，办公灵活性越大，女性颤碰担任高层职务的比例就越高。采用混合芦洞办公模式的企业中，女性高管的比例较高，达到34%；采用灵活办公模式的企业中，这一比例已达到36%；而办公室型企业的高级管理层中只有29%是女性。对于企业而言，若提供远程工作，就可以从不同的国家雇佣员工，使人员变得多样化，也有益于企业绩效的提升。
灵活的工作模式，也可能为女性带来负陪洞枯面影响，居家办公意味着女性会更容易照顾家庭、操持家务。灵活办公为女性工作和家庭生活之间的平衡提供了机会，但不应将这两个话题混为一谈，需审慎考虑现实情境和细节，善于制定相关机制，才能使灵活办公真正有助于推动女性在职场中的进步。
问：3+2 混合办公模式适合哪些公司和行业？
- 答：3+2混合办公办公模式适合互联网方面的公司、互联网行业。
- 答：我认为3+2 混合办公模式是非常适合互联网行业的。
最近正处两会期间，也有很多建议提出来，有的建议没什么人在乎，但是有的建议却能激起千层浪，比如知乎上的一个热点话题“3+2”混合办公模式，
所谓的混合办公模式其实就是3天来公司2天不用来公司的远程办公模式纤或而已，推广“3+2”混合办公制，提高员工工作效率的同时，减轻年轻群体的生活压力，减少城市通勤压力。对女性员工而言，弹性的办公时间能让她们更好的平衡工作和生活。混合办公制对企业、员工和社会都将产生深远影响。
这个观点一提出来就吸引住了大家的眼球，有人销亏觉得行有人觉得不行，到底行不行？还是分开来说说。
其实这个所谓的混合办公模式，目前来说能真真使用的还是互联网为主毁斗伍的企业，其他的企业基本不可能做到，因为工作性质的不同决定了他们根本不能在家待着。
目前来说有一家大型企业已经开始试点了，那就是“携程”。
在家远程办公工作时间比较灵活，省去了上下班的时间，这个对社畜打工人来说真的就是福利了，因为时间短的出勤也要半个小时到一个小时，住的远的两三个小时三四个小时的都有。
而且这对提高生活质量也要保障，比如你在北上广深等一线或者新一线城市找了一个线上的工作，且薪资水平还可以，但是你住在二三线的小城市，消费水平比较低，那对生活不是一个很高的提升吗？搏一搏一套房子就有了。
目前来说这个模式能不能落实还是需要讨论的，毕竟适合这个模式的企业还是占少数。 - 答：携程集团宣布即将推出“3+2”混合办公模式，从3月份开始允许员工每周三和每周五进行居家远程办公，覆盖携程集团3万员工，且不分男女、不分值岗、不做薪资调整。这样一来，携程也成为国内首家启用“混合办公”的企业。
为了能够让混合办公顺利推进和保证工作效率，3+2 混合办公模式适合那些能够提供多重硬件功能支持保障，包括通过技术手段帮助开发人员在内网中办公，以保障信息安全；利用内部沟通软件给员工提供远程会议、即时画板、文件共享等功能的公司和企业。
混合办公对企业管理的成熟度有较高的要求，包括成熟的管理制度与成熟的管理者。曹洁表示，管理成熟度是一家企业能否推行混合办公的先决条件。
全球护肤品和彩妆品直销企业之一的玫琳凯中国就有所行动，近起，玫琳凯中国符合条件的员工每周可选1-2天远程办公，并自主决定时间和地点。
从数据来看，混合办公模式赢得了不少打工人的欢心。仔纯旅游行业中也有许多原本念培咐就在流动场所办公的工种，比如导游、销售、巡视员等等，国外也早有混合办公的先例。
对员工最直接的利益，就是休息时间的延长、陪伴家人的时间更多。按照早上8点半上班、晚上6点下班计算，如果在单位办公需要早7点起床、晚7点到家，那么居家办公就能节省至少3小时，早上多睡会儿不香吗？同时，晚中蚂上结束工作之后也能直接跟家人出门逛街、散步。 - 答：我认为3+2混合办公模式非常适合互冲搏联网行业。
最近，两会期间提出了许多建议。有些建议无关紧要，但有些建议会激起成千上万的波澜。比如直呼热门话题“3+2”混合办公模式，
所谓的混合办公模式实际上是公司在过去三天的两天内不使用的远程办公模式。推行“3+2”混合办公制度，提高员工工作效率，减轻年轻群体的生活压力，减轻城市通勤压力手洞。对于女性员工来说，灵活的办公时间可以让她们更好地平衡工作和生活。混合办公系统将对企业、员工和社会产生深远影响。
这一观点一提出，就引起了大家的注意。有些人认为没关系，有些人认为没关系。还好吗？让我们单独谈谈。
事实上，目前所谓的混合办公模式确实可以被基于互联网的企业使用，这对于其他企业来说基本上是不可能的，因为工作性质的不同决定了他们根本不能呆在家里。
目前，一家大型企业已经开始试点，那就是“携程”。
在家远程办公有灵活的工作时间，这节省了上下班的时散薯祥间。这对社会动物工作者来说确实是一个好处，因为在短时间内工作需要半个小时到一个小时，而住在很远的地方需要两三个小时、三个小时或四个小时。
此外，还必须确保生活质量的提高。例如，你在北京、上海、广州和深圳等一线城市找到了一份在线工作，工资水平还可以，但你生活在二三线小城市，消费水平相对较低。这对你的生活不是一个很大的改善吗？打架后你会有房子的。
目前，这一模式能否实现还有待讨论。毕竟，仍有少数企业适合这种模式 - 答：3+2混合办公办公模式适合互联网方面的公司、互联网行业。
- 答：携颤态启程集团宣布即将推出“3+2”闭哗混合办公模式，从3月份开始允许员工每周三和每周五进行居家远程办公，覆盖携程集团3万员工，且不分男女、不分值岗、不茄如做薪资调整。这样一来，携程也成为国内首家启用“混合办公”的企业。
