问：公务员遴选起草领导讲话稿和起草调研报告有什么好的推荐吗？
- 答：领导枣则散讲话稿范文参考
调研报告参考
公选王盯岩问题：请补充“乡镇干凳氏部工作压力情况调研报告”问题分析部分内容。
要求：观点鲜明；条理清晰；概括准确，400字。20分
公选王官网有大量范文可以参考学习
问：报了遴选考试，请问有没有什么好的经验分享？
- 答：遴选笔试归纳起来就是读材料,看材料中反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。
考试时间一般是2.5-3小时，3-4道题。案例分析题可能会有两问，公文创作每年公文种类不定，有时是通知，有时是调研报告，有时又是会议纪要，有时会是公文段大桥改错题等等，大作文一般是对策性论文，就是写怎么办的文章。分值分仿稿布一般是案例分析30-40分（2道题左右），公文创作（1道题）20-30分，对策性论文（1道题）40分。时间很紧张，建议案例分析快做，答要点即可，别费时间，大作文不要放到最后写，把分值低的公文创作题放到最后。
准备什么：这又是方法论---先补短板，再赌大作文，背几套模板，暂时放弃准备案例分析（案例分析就是从材料总结归握猛纳，就是归纳段落大意题，国考时也准备过） - 答：一是要对症下药，比如你报考的是某省直机关遴选考试，那么建议你熟悉下该省的省情，改机关的升拍世工作职能，并总结提炼出当前的热点问题，再针对这些问题收集整理创作素材(比如这个问题出现的原因，这个问题的现状，解决这个问题的有效措施等，既是什么、为什么、怎么办)，这些整理好了考场可以直接用。
二是把握好考试时间，我每次参加吵肢考试都发现有人题目没做完，一篇不完整的文章前面写的再好分数也高不到哪里去，所以大家一定要清楚考试时长，然后根据每道题的分值比例来安排每道题的用时，即分值高的题目就多花些时间做题，不要死磕在某道题上，草稿纸上只列大致的提纲，有些把草稿纸写满然后再誊到答卷上的方式我坚决反对，除非你真的做题速度很快，字也写得又快又工整。
三是有时间多练练字，倒不是说你字要写的多漂亮，而是字迹一定要工整，贺早卷面一定要整洁，卷面是否干净整洁就跟相亲时见对方第一面的印象一样，它会影响考官是否能认真又耐心的看你写的内容，工整好看的字就如同一张好看的脸，让人赏心悦目，字好看不一定会加分，但是字迹潦草在一定程度上会拉低分数，至少在印象上就不会很好。
四是要摆正心态，面对任何一场考试，都要付出百分百的努力，然后去争取那百分之五十的可能性。但也不要把考试想的太难，把对手想的太强，心态好的人往往在考试的时候发挥得更好。没考上也不要气垒，更不要否定自己，一次考试而已，代表不了什么，但要及时总结，查漏补缺，调整心态，做好再战的准备，多考几次总能考上的（我不还是考了那么多次才考上自己比较心仪的单位）。
五是要有恒心和毅力，做任何事都不能三天打鱼两天晒网，更不要说这种能改变人生轨迹的考试了，更不要怀着侥幸心理和抱着试一试的想法，有了目标就好好准备，机会都是留给有准备的人的，让运气成为实力的一部分而不仅仅是运气。 - 答：一是要对症下药，比如你报考的是某省直机关遴选考试，那么建议你熟悉下该省的省情，改机关的升拍世工作职能，并总结提炼出当前的热点问题，再针对这些问题收集整理创作素材(比如这个问题出现的原因，这个问题的现状，解决这个问题的有效措施等，既是什么、为什么、怎么办)，这些整理好了考场可以直接用。
二是把握好考试时间，我每次参加吵肢考试都发现有人题目没做完，一篇不完整的文章前面写的再好分数也高不到哪里去，所以大家一定要清楚考试时长，然后根据每道题的分值比例来安排每道题的用时，即分值高的题目就多花些时间做题，不要死磕在某道题上，草稿纸上只列大致的提纲，有些把草稿纸写满然后再誊到答卷上的方式我坚决反对，除非你真的做题速度很快，字也写得又快又工整。
三是有时间多练练字，倒不是说你字要写的多漂亮，而是字迹一定要工整，贺早卷面一定要整洁，卷面是否干净整洁就跟相亲时见对方第一面的印象一样，它会影响考官是否能认真又耐心的看你写的内容，工整好看的字就如同一张好看的脸，让人赏心悦目，字好看不一定会加分，但是字迹潦草在一定程度上会拉低分数，至少在印象上就不会很好。
四是要摆正心态，面对任何一场考试，都要付出百分百的努力，然后去争取那百分之五十的可能性。但也不要把考试想的太难，把对手想的太强，心态好的人往往在考试的时候发挥得更好。没考上也不要气垒，更不要否定自己，一次考试而已，代表不了什么，但要及时总结，查漏补缺，调整心态，做好再战的准备，多考几次总能考上的（我不还是考了那么多次才考上自己比较心仪的单位）。
五是要有恒心和毅力，做任何事都不能三天打鱼两天晒网，更不要说这种能改变人生轨迹的考试了，更不要怀着侥幸心理和抱着试一试的想法，有了目标就好好准备，机会都是留给有准备的人的，让运气成为实力的一部分而不仅仅是运气。 - 答：一是要对症下药，比如你报考的是某省直机关遴选考试，那么建议你熟悉下该省的省情，改机关的升拍世工作职能，并总结提炼出当前的热点问题，再针对这些问题收集整理创作素材(比如这个问题出现的原因，这个问题的现状，解决这个问题的有效措施等，既是什么、为什么、怎么办)，这些整理好了考场可以直接用。
二是把握好考试时间，我每次参加吵肢考试都发现有人题目没做完，一篇不完整的文章前面写的再好分数也高不到哪里去，所以大家一定要清楚考试时长，然后根据每道题的分值比例来安排每道题的用时，即分值高的题目就多花些时间做题，不要死磕在某道题上，草稿纸上只列大致的提纲，有些把草稿纸写满然后再誊到答卷上的方式我坚决反对，除非你真的做题速度很快，字也写得又快又工整。
三是有时间多练练字，倒不是说你字要写的多漂亮，而是字迹一定要工整，贺早卷面一定要整洁，卷面是否干净整洁就跟相亲时见对方第一面的印象一样，它会影响考官是否能认真又耐心的看你写的内容，工整好看的字就如同一张好看的脸，让人赏心悦目，字好看不一定会加分，但是字迹潦草在一定程度上会拉低分数，至少在印象上就不会很好。
四是要摆正心态，面对任何一场考试，都要付出百分百的努力，然后去争取那百分之五十的可能性。但也不要把考试想的太难，把对手想的太强，心态好的人往往在考试的时候发挥得更好。没考上也不要气垒，更不要否定自己，一次考试而已，代表不了什么，但要及时总结，查漏补缺，调整心态，做好再战的准备，多考几次总能考上的（我不还是考了那么多次才考上自己比较心仪的单位）。
五是要有恒心和毅力，做任何事都不能三天打鱼两天晒网，更不要说这种能改变人生轨迹的考试了，更不要怀着侥幸心理和抱着试一试的想法，有了目标就好好准备，机会都是留给有准备的人的，让运气成为实力的一部分而不仅仅是运气。
问：遴选主要考察什么能力?
- 答：遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文创作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。
公务员遴选还会考察公文创作能力。包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议纯此神、领导讲话扒卜稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文创作，这些都体做亏现在笔试答题的各方各面，公文创作能力贯穿于整个考试之中。
还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答，每一道题目都需要进行创作，这对我们的文字综合能力要求很高，当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料，文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。
