问：农民工实名制给房地产公司带来了哪些机遇和挑战
- 答：1、农民工实名制给房地产公司带祥渗来了，有利于施工现场治安管理。
2、有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理，在谨绝脊遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于管理部门及时处理纠纷。
3、能很明显地了解到每个劳务工人的情况，也能很宏迟好地看到工程的进度，从而减少很多麻烦。
问：我国全面实行建筑工人实名制管理制度，此举对于整个社会有什么意义呢？
- 答：我国全面实行建筑工人实名制管理制度，此举对于整个社会有什么意义呢？这一举措的意义伯就是有望结束建度筑市场用工乱知像，这还是非常不错的。
一、有利于保护建筑人员合法权利。
在之前的工地管理之中，因为没签订合同，施工人员和建筑施工单位中间通常借助信誉度或中介人开展联络，一旦出现有关劳动合同纠纷，施工人员如果没有确凿的证据自己和建筑工程正或公司的劳务关系，难以维护自身合法权利。在实名认证管理方案逐渐推行后，国家对于施工工地运营方有了更加明确的规定，工当事人的合法权益也就获得了相对应确保。就算发生劳务纠纷，工人也有证据，借助法律手段维护自己的权益。
二、有利于建筑业实行精益化管理。
在以往建筑业之中，粗放型化管理是比较常见的情况，从而所带来的各种各样消耗都是习以为常的。在工人实名认证管理方案推行之后，施工工地各种网络资源就很有可能含隐保证，主抓的户会大大减少消耗，有利于推动建筑业精益化管理过程。
三、有利于健全管理制度，提高有关部门收益。
施工人员的出现总数是非常大的，而往常这一部分群体也不会签订合同，都不会交纳社保，无疑是对人民管理制度的忽视。在实行施工人员实名认证化管理以后，施工工地与工人签谈清厅署合同就应当依规交纳社保，在保护工人权利的与此同时，也可以丰富社保资金。伴随我国规章制度的逐步完善，各相关领域人群合法权利还会安全有保障，这不仅对推动社会发展协调发展有一定协助。也许在管理制度管理方法下，建筑业及施工人员可以迈入长远发展。 - 答：实行实名制制度以后，建筑工人就不会出现欠薪等情况。对建筑工人们是一种很好的保障制度。
- 答：这个行为从最根本上能够解决欠款问题，保障了农民工的权益，能够提高工人的素质悉猜游还有工程质兆答量，避免了劳动纠纷，避免发生恶性事睁销件，整体来说对于整个社会意义重大。
- 答：这种举动盯咐对于整个社会带来的意义是非常重大的，也避免了在后续过程慧昌当中造成严重的影响，而且这样做的话，对于建筑后人后续的管控以及后续工人的保障措施，也将会带来极大的影响凯碧纯。
问：怎样做好建筑劳务实名制管理
- 答：我公司就有非常成指宏熟的资好知质帮您解决这一方面的问题而且操作非常简单，一般最快3天能就能全部完成。物美友逗消价廉！
- 答：首先，要做好建筑劳务实名制管理得先从项目管理的制度入手或者说先要从上到下进行，因为工地的原因，很多工地的管理人员都不会太配合这主问题，所以要从公司层面压下来。
其次，找到比较合适自己的供应商，也就是相对稳悔扮定的管理系统，如：（碧拦灶指管装劳务管理衡敏系统），这样才会让项目的管理人员从心里面想进行管理。
最后，实名制考勤要与工资挂勾，这样工人才会配合实名制管理。 - 答：这就需要做好多方面的工作了。
首先，上层的领导要有强势的命令，否则劳务实名制很难开展。工地上的水答胡局还是挺深的，一般项目管理人员都不太愿意做劳务实名制，但是现在国家政策下来了，必须要做了，怎么办呢？这就需要上层以高压的姿态来强力推行了。让你什么时候做到就要什么时候做到，乃至不定期抽查工地实名制开展情况，订立奖惩制度。切记，不给压力是不会出成果的。
其次，就是要准备好实名制的方法，即，要推行怎样的实名制。纯人力的手工的劳务实名制、钥匙扣的劳务实名制其实都可以，因为国家也没有规定必须要用智能化信息化的实名制，你只要完成实名制任务就清让行，问题是这样一来其实会带来很多的麻烦，不如采用半天工劳务实名制系统这样的智能化信息化的系统来进行管理，能够提高管理效率，节省人力资源，还可以预防恶意讨薪等等，能够切实地帮助管理人员解决问题的话，会更容易被接受。
最后，就是要对农民工做好思想教育，告诉他们实现劳务实名制对他们是利好的，是对他们足额拿到血汗钱的一种保障，告诉他们通过半天工实名制管理系统进做纯行考勤的重要性，防止有些工人懒于考勤或强行过闸。
