一、关于几个审计概念的理论认识（论文文献综述）
邓姗[1]（2021）在《水资源绩效审计研究 ——以B市为例》文中研究说明如今经济和社会快速发展,环境问题日益严重,生态文明的建设成为首要关注点,不但要体现在经济、社会中还要体现在文化中,构建我们美丽而又文明的中国。生态文明的建设最重要一点就是要保证生态环境的可持续发展,这就要求我们进行资源环境审计,给政府施加压力,让政府对环境管理加大重视程度,提高治理效率和效果。但是我国环境审计起步晚,环境方面的法律法规完善的还不够并且很多时候还是以合规性审计为主,针对资金进行审计,这并不适用于资源环境审计,不能反映出环境存在的问题和治理后的效果。本文采用文献研究和案例分析的方法,以可持续发展理论、新公共管理理论、资源与环境价值理论和水资源管理理论为依据,分析了水资源绩效审计的现状及其存在的问题,就分析出的问题提出建议。本文一共有六章节,第一章主要是介绍研究背景和研究意义以及相关的方法路线第二章主要是引用的一些文献和整个论文的理论,从可持续发展理论,新公共管理理论,资源与环境价值理论和水资源管理理论来构建本文的理论框架。第三章,水资源绩效审计理论分析及实践存在的问题分析。对水资源绩效审计定义进行全面阐述并列出当前水资源绩效审计中存在的一些问题,并且分析这些问题出现的原因,提出水资源绩效审计评价体系构建的必要性。第四章,基于DPSIR的水资源绩效审计体系构建。本文主要运用DPSIR模型,构建水资源绩效审计指标,指标赋值采用层次分析法,最后进行评价。第五章,安徽省B地区水资源绩效审计评价,对B市水资源绩效审计进行资料数据搜集,运用第四章的评价体系,对B市进行水资源绩效审计。第六章,相关结论与建议,总结案例中的不足之处,提出相关建议。本文重点在于构建水资源绩效审计评价指标,同时将该指标运用到B地区水资源审计中,将得出的结论与B地区原本的审计结论进行对比分析,同时提出建议。
赫名超[2]（2020）在《新中国成立以来收入分配制度的演变及创新研究》文中研究表明收入分配制度决定着社会生产成果的分配格局和分配结构,决定人们的消费水平和生活水平。作为生产关系的重要体现分配制度在社会经济制度体系中处于重要地位。党的十九届四中全会首次将现行的收入分配制度确立为我国的一项基本经济制度予以长期坚持。新中国成立70年来,伴随中国特色社会主义的实践,收入分配制度经历了一个不断演变和创新的过程。从学理上揭示和理解收入分配制度演变的内在机理和规律有助于使我们更好地把握收入分配理论,通过深化收入分配制度改革解决收入分配结构性失衡的现实矛盾,为实现共同富裕的发展目标提供有效的制度保障。本文共分6章探讨新中国成立70年来收入分配制度演变和创新的历史和现实逻辑。第1章导论部分主要阐述如下几个问题。一是该研究在当前所具有的重大理论及现实意义,以此说明该选题的依据;二是对国内外的研究现状进行综述和评价。三是介绍了研究所采用的方法,这些方法的运用在论文中得以展现。四是简要说明了研究思路。研究思路是对本文结构和框架的归纳。五是对研究的重点和难点做了说明。最后总结了研究的创新之处和存在的不足。第2章对全文涉及的基本概念进行说明和界定。主要阐述了收入、收入分配、制度、收入分配制度、制度演变。在很多研究中由于没有对相关概念进行明确的界定,因此在对很多问题的认识上存在模糊不清、似是而非之处。明确所使用范畴的含义对于一项研究具有重要意义,是任何研究的基础。笔者主要介绍了西方经济学和马克思主义经济学在这些概念界定和使用上的差别。从学理上对两大体系进行了比较和说明。其中的观点可以为我们提供认识当代中国分配制度演变的理论借鉴。第3章阐述新中国成立初期至改革开放前实行的按劳分配制度。按劳分配思想的萌芽始于空想社会主义时期,其合理内核由马克思和恩格斯继承并发展为科学的收入分配理论。社会主义收入分配理论在二十世纪的社会主义实践中得到运用和发展。列宁提出“按劳分配”的概念并结合俄国社会主义实践提出按劳分配必须借助商品货币形式得到实现的重要认识。在我国社会主义建设初期对按劳分配的认识也是在实践中不断深化的。改革开放前,在全国范围内实行的按劳分配制度一方面实现了全体劳动者在收入分配上的平等,对于确立劳动者主权地位、改善人民生活提供了重要的制度保障;但另一方面也要看到,由于受到“左”的思想影响导致对马克思主义收入分配理论的曲解,造成完全否定商品货币的作用,排斥价值规律和平均主义盛行的后果。按劳分配制度在这一时期实践的经验教训为我国分配制度改革提供了现实基础。第4章阐述收入分配制度的变革和以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的形成。改革开放后,随着公有制支配范围的缩小,按劳分配也不再是唯一的分配规则。新的分配方式不断出现,形成了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。虽然按劳分配仍是占主体地位的分配方式,但社会主义市场经济下按劳分配的形式及实现途径需要重新被认识。本章追溯了西方按生产要素分配理论的形成和发展并对其给予评价。笔者强调按生产要素分配理论对于认识市场经济下的收入分配制度具有借鉴和参考意义。由于适应了生产力发展的客观要求,收入分配制度的变革使我国社会财富获得巨大增长,人民的收入水平也得到显着提高。第5章对当前我国按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配制度运行中产生的问题进行反思。按劳分配制度作用范围随着公有制经济比重下降在不断缩小,改革之初形成的主体地位遭到削弱,严重影响了共同富裕目标的实现,造成了贫富差距的日益扩大。按生产要素分配由于在运行中缺乏有效规范,导致劳动者在分配中处于不利的地位。当前存在的突出矛盾表现为总体收入分配结构失衡及个人、地区、行业、城乡间收入差距扩大。本章对这些问题的存在进行了解释和说明,提出导致收入分配结构失衡的根本原因是所有制结构的改变。最后一章探讨了党的十九届四中全会对我国收入分配制度进行的重大创新。十九届四中全会对我国收入分配制度的实践做出了新的概括和总结,将以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度确立为一项基本经济制度予以长期坚持。这一创新为今后我国收入分配制度的改革指明了方向。针对收入分配制度运行中存在的矛盾和问题,这次会议强调了完善收入分配制度应当秉持的若干原则。一是要切实贯彻多劳多得的按劳分配原则,保护劳动所得,提高劳动报酬在初次分配中的比重;二是再分配环节要充分发挥政府对收入分配的调节作用,通过改革税收制度、完善社会保障制度、加大财政转移支付等多种途径缩小收入差距,遏制贫富分化的趋势,扭转劳动收入比例下降的局面。三是将土地、数据作为新的生产要素,进一步完善按生产要素分配的市场机制,规范市场运行,由市场评价要素贡献并按要素贡献决定报酬。本文的结论部分对全文主旨进行概括和总结。就理论而言,马克思主义的收入分配理论仍然是我们认识当代收入分配领域存在的问题和矛盾并进而深化我国收入分配制度改革的思想工具。提高劳动收入,切实保障广大劳动者的经济利益是今后我国收入分配制度改革的基本方向,也是实现社会主义共同富裕目标的根本途径。
姜梦鸽[3]（2020）在《H省生态效益补偿金绩效审计研究》文中认为党的十九大召开之后,我国政府从政策角度规定了生态保护补偿在自然生态环境保护中的作用,这表明了我国政府对生态环境保护重视程度的提高。习总书记曾在十八届中央政治局第六次集体学习讲话中提出,只有实行最严格的制度、最严密的法制,才能为生态文明建设提供可靠保障。而要实现目标最重要的是完善经济社会发展考核评价体系,把资源消耗、环境损害、生态效益等生态文明建设的状况的指标纳入经济社会发展的评价体系。在这一背景下,对生态保护资金管理进行研究,探索生态保护补偿资金的有效管理模式,提高管理水平以保证资金的合理使用,促进资源优化配置,落实国家生态保护补偿制度,让生态保护补偿资金在自然生态环境的保护和生态建设中发挥出最大效用,实现生态保护补偿资金的收益目标,具有重要的价值。本研究充分借鉴生态环境价值理论、外部性理论、可持续发展理论及公共受托经济责任理论,以此为基础阐述了生态保护补偿资金绩效审计的相关理论,结合我国生态环境保护政策构建了生态保护补偿资金绩效审计评价指标体系。首选,对国内外相关研究成果进行了整理归纳,从中筛选出生态保护补偿、财政专项资金、绩效审计等相关理论。据此发现,我国关于生态保护补偿资金绩效审计的研究比较少,形成的理论成果也比较浅显,还没有形成一定的体系,在绩效评价指标体系构建上更是欠缺。其次,对生态保护补偿资金绩效审计相关理论进行了阐述,其中重点阐释了绩效审计内容、绩效审计目标及生态保护补偿资金绩效审计方法几项内容。再次,对已有成果中构建的生态保护补偿资金绩效审计指标体系分析评价,针对强存在的不足选择更有效方法构建新的指标体系。采用逻辑模型对选取的指标进行了定性分析和定量分析,构建了一个包括项目式管理的生态保护补偿资金绩效审计指标体系;最后,通过具体案例分析生态保护补偿资金绩效审计指标体系的运用流程及需要注意的事项,并对案例分析中发现的问题进行分析和提出解决对策。在充分借鉴已有研究成果的同时,本研究还参考了环境、生态、审计等学科领域的相关理论,以及我国现有相关法律法规和政策指令。针对生态保护补偿资金项目的整体运行流程的环节构成,设计了四个方面的指标,分别是项目立项、项目实施管理、资金筹集使用、项目目标实现。其中研究的重点内容是项目的具体运行管理过程进行审计,主要考核其中资金管理是否符合国家法律规定、是否达到了经济效益目标等等。在选取的案例中进行实际审计,证实了生态保护补偿资金管理绩效审计指标的实用价值,也证明该指标体系的可操作性。本文取得的成果为专项资金绩效审计指标体系的构建提供了思路和方法,对生态环境保护工作和审计工作都有一定的参考价位。
时星[4]（2020）在《中小学学校价值观管理研究》文中研究说明“教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是民族振兴、社会进步的重要基石,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业”,习近平总书记曾多次强调教育的重要性。学校是从事教育活动的主要场所,而良好的教育离不开有效的学校管理。在社会飞速发展的今天,随着教育的不断改革,学校管理模式也在不断地更新。以往的“规范化管理”、“交易化管理”、“量化管理”已经不能满足学校发展、教师进步的需求。学校管理的重点是个人价值的实现和文化管理,文化管理的核心是价值观管理,近年来得到了学者们的广泛关注。价值观管理指的是组织对价值观进行梳理、提炼,并把组织的价值观内化到组织管理过程中的一种管理策略和模式。价值观管理也通过管理组织内个人价值观来促进组织发展。价值观管理出现于20世纪80年代的美国,最早被应用于企业管理当中,有驱动、凝聚、引导、塑造、激发、和约束功能。更能够增强员工的工作满意度、组织承诺、公民组织行为以及降低离职倾向的作用。国内外学者对价值观管理的研究多集中于企业价值观管理,有关学校价值观管理的研究相对较少。学校价值观管理是对人的管理,以人为核心,注重人的情感、信念、文化以及价值观。学校价值观管理也是一种文化的管理,使教师认同学校的文化,促进教师价值观和学校价值观的一致性。学校价值观管理的目标是使教师个体达到自我实现的同时促进学校的快速发展,为学校带来利益。在对实施学校价值观管理的学校教师和校长进行了问卷调查之后,发现在实施学校价值观管理过程中存在学校价值观内容的表述雷同、教师对价值观管理的参与度不够、学校价值观的推广方式不当、学校价值观调整与更新不及时等问题。本文围绕如何有效应用学校价值观管理这一问题,从我国教育研究和实际出发,通过阅读大量有关文献、借鉴企业价值观管理模式并根据目前学校价值观管理所存在的问题初步完善了学校价值观管理模式。管理模式分为以下几个部分:第一,梳理、提炼学校价值观。价值观的提炼要结合社会主义核心价值观、体现学校的历史文化、学校的发展目标、成员的共同智慧。第二,内化、实践学校价值观管理。学校价值观管理的实施,最基本的条件是要使其成员认同这个价值观。首先校长要以身作则带动学校价值观,并形成以价值观为主的文化宣传。其次在学校招聘过程中要以价值观为基础条件,并在新入职培训中重点学习学校价值观内容,在日常培训中也要定期进行价值观培训。最后,要设置以价值观为根本的管理制度,如奖罚制度、考核制度和审计监督制度。第三,评估、完善学校价值观管理。评估和完善学校价值观管理是价值观管理中最重要的一个部分。及时评估出学校价值观管理的实施效果,发现问题并能够解决问题。同时,学校价值观并不是永恒不变的,所以评估部门要做好观察,时刻衡量着学校价值观的适用性,并做出适当的调整。本文通过对学校价值观管理实施情况的调查,发现并分析当前学校价值观管理实施过程中存在的问题,完善了学校价值观管理模式,使其更能够满足当前管理要求,为当前的学校管理提供参考与借鉴。
黄佳璐[5]（2020）在《G市财政科技专项资金绩效审计案例分析》文中提出随着我国经济的高速发展,国家对科技创新越来越重视,中央和地方财政建立了财政科技投入稳定增长机制。科研领域的违法违纪事件频频曝光的情况下,科技资金的使用绩效逐渐成为社会关注的重点,国家审计机关不断地在宏观层面完善建立绩效审计的法律法规,并多次强调绩效理念。加强财政科技资金的监督成为众望所归,财政科技专项绩效审计不仅促进财政科技资金支出的效益,还能优化社会资源,让政府的权利更好的接受人民监督。本文结合财政科技资金绩效审计的实施和影响因素,对G市财政科技资金绩效审计的相关问题进行分析,通过案例的形式,具体研究G市科技资金绩效审计存在的问题,多方面进行思考,各个方向突破,提出解决G市财政科技资金绩效审计中所存在的问题的建议。本文分为六个部分,第一部分引言。第二部分对财政科技专项资金绩效审计理论进行概述,从财政科技专项资金、财政科技专项资金绩效审计的相关概念、财政科技专项资金绩效审计的构成要素、评价标准对阐释。第三部分为介绍G市财政科技专项资金绩效审计案例概况,以G市创新型企业培育资金绩效审计开展为例,通过介绍了G市财政科技专项资金情况、G市财政科技专项资金绩效审计实施主体,绩效审计的实施过程,找出了影响G市财政科技资金绩效审计质量的存在问题。第四部分是对G市财政科技专项资金绩效审计存在问题的原因分析,主要原因是G市审计人员绩效审计的理念未完全树立,开展绩效审计方法有待进一步改进,绩效审计人员专业化程度不足,绩效指标体系设定的科学性不足,绩效审计结果运用机制不健全。第五部分提出了完善G市财政科技专项资金绩效审计的建议。第一,优化绩效审计环境,从完善绩效审计制度和加强对绩效审计理论研究来优化审计环境。第二,改进财政科技专项资金绩效审计方法,通过构建科技专项资金绩效审计数据平台,加强数据实证分析研究等方式提高绩效审计质量。第三,加强财政科技专项资金绩效审计人才队伍建设。通过强化绩效审计人员知识结构,加强职业教育,引入多元化的人才,提高审计人员的专业能力。第四,科学设计财政科技专项资金绩效审计评价指标体系。通过平衡指标体系的硬度和软度,结合定量指标和定性指标,加强指标体系评价的科学性、完整性。第五,强化财政科技专项资金绩效审计质量控制,建立健全问责机制和审计结果公开机制,让财政科技专项资金绩效审计系统能收到公众监督。第六部分结语。希望本文的研究分析能促进G市科技资金绩效审计工作发展,也能给其他地市工作开展带来启发。
张淼[6]（2020）在《大连市A区税务局“两权”运行中的内部监督研究》文中认为十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央曾多次重点强调要合理完善国家权力机关的监督机制,确保权力接受监督。作为国家机关的重要部门之一,税务机关在行使国家赋予权力的同时也要全力做到接受人民的监督,但就目前我国国情来看,税务机关拥有“两权”,为行政管理权和税收执法权,而这“两权”在基层税务机关权力运行中体现尤为明显,若基层税务机关出现“两权”监督不严,造成的社会影响将是恶劣的。因此,我国基层税务机关认真开展“两权”监督工作有所必要。当前,税务机关“两权”监督已有一套基础体系,随着征管体制改革进展,因地区间差异,呈现了不同的具体情况。本文通过运用所学的公共管理知识,结合具体工作实践,在文献研究方法的基础上,从大连市A区税务局自身总体情况、部门岗位风险分析及“两权”运行中内部监督实际情况分析入手,在局内部不同层级干部间通过开展问卷调查及访谈的形式,并结合“两权”运行中的内部监督实践、特点及成效等方面进行现状分析,提出存在的具体问题,并从理论认识、职能体制、队伍建设和内控机制建设四个方面剖析成因。通过学习借鉴美国、新加坡及国内税务机关权力监督的经验和做法,结合国内外研究综述内容及前期问题及成因的分析结果,从提升监督理念、强化机构设置、加强干部队伍综合实力和完善内控机制建设四个方面提出有针对性的对策建议,为更好地推进基层税务机关在强化“两权”运行中的内部监督提供参考和借鉴。
陈泽坤[7]（2020）在《论我国政府采购供应商救济制度的不足与完善》文中研究指明我国《政府采购法》从2003年施行至今,对维护我国政府采购市场秩序、财政资金使用安全、当事人合法权益等方面起到无可替代的作用。但政府采购供应商救济制度设置的理论逻辑及实务层面上依然存在不足。有必要立足于理论和实务层面,探讨设立该制度的理论依据,并深入分析实务中存在的问题,提出完善政府采购供应商救济制度的建议。本文先在理论逻辑层面论证政府采购存在两个阶段的行为,其中第一个阶段可以法律拟制为行政行为,从而在救济程序的设置上,应该采取类似于审查行政行为的程序设置,进而提出政府采购纠纷案件处理中的举证责任应由采购人承担,同时采用排除合理怀疑作为案件审理的证明标准。在业务实践层面上,从保障采购当事人的合法权益、提升财政资金使用效能及效率、投诉处理机构的公正性的角度出发,提出质疑与行政救济并行、扩大质疑主体范围、设立独立行政救济主体、明确主动调查情形的建议。
陈常芳[8]（2020）在《L乡精准扶贫政策落实跟踪审计问题及对策研究》文中进行了进一步梳理精准扶贫是我国的一项重大政策,老百姓的幸福指数、小康社会的建设、国家经济的稳固发展都与扶贫成效息息相关,精准扶贫政策执行不到位、落实出现偏差都会使扶贫成效不佳。因此,审计署要求对精准扶贫政策落实情况实施跟踪审计,通过各级审计机关开展的跟踪审计工作来加强对精准扶贫政策落实情况的监督,发挥审计服务国家治理的作用,促进相关政策措施制定得更加合理、完善,落实得更加到位,尽早取得脱贫攻坚战的胜利。本文主要运用案例分析法及文献法。首先,对国内外政策落实跟踪审计的文献资料进行收集和整理,总结出国内外学者目前在该领域的研究特点及现状,发现其中的不足,提出本文的研究思路,阐述了精准扶贫政策落实跟踪审计的研究背景和意义;接着,以国家治理理论、免疫系统理论、公共受托责任理论为理论基础,对L乡精准扶贫政策落实跟踪审计案例进行研究,深入探讨L乡精准扶贫政策落实跟踪审计实际开展情况,发现L乡精准扶贫政策落实跟踪审计工作过程中存在的问题,如审计介入时点不合理、审计开展缺乏深度与广度、审计效率及审计质量低下、审计整改力度不够、审计操作指南不统一等问题,剖析了问题产生的原因;最后,就如何完善精准扶贫政策落实跟踪审计,在加强全过程跟踪审计、合理配置审计资源、创新审计方式方法、完善审计公告制度、建立健全法律法规体系等方面提出了切实可行的对策建议。本文的研究成果可以丰富当前我国精准扶贫政策落实跟踪审计研究的缺失,为精准扶贫政策的有效落实提供保障。目前,开展精准扶贫政策落实情况跟踪审计的需求越来越多,合理的对策可以帮助一线审计人员更好地开展工作,本文的研究成果也可以为其他地区的精准扶贫政策落实跟踪审计工作的开展提供参考和借鉴。
姜慧昊[9]（2019）在《商业银行电商化采购管理优化研究 ——以农业银行Q分行为例》文中研究表明近年来,随着互联网技术的不断进步,我国电子商务得到迅猛发展。与此同时,中国经济发展进入“新常态”,国内商业银行利润下降、增速放缓,加强对成本开支端的管控日益迫切。在采购环节,商业银行急需融合互联网技术,改革传统采购模式,以达到节约采购成本、提高工作效率、提升整体竞争力的目标。中国农业银行在同业中率先启动电商化采购模式,有效解决银行传统采购中的痛点,但在推广电商采购模式过程中也遇到诸多问题。研究国内商业银行电商化采购模式优化策略,有助于提高采购工作效率,更好地服务于商业银行经营发展战略。本研究以中国农业银行Q分行为例,旨在分析电商化采购模式面临的问题,提出优化的对策建议。首先,总结研究的目的和意义,归纳国内外研究动态,明确研究的内容和解决的主要问题;其次,梳理分析供应链与采购管理相关理论,对供应链、供应链管理、采购管理及农业银行采购管理模式等进行诠释。再次,以农业银行Q分行为例,分析该行电商化采购管理现状,发现管理中存在的问题并探究其原因。最后,提出农业银行电商化采购模式优化的应对策略。通过对农业银行已经上线运营的“集采通用商城”研究发现,农业银行Q分行电商化采购管理中存在商品配送与服务分离、服务内容单一、商品管理不到位、应急准备不足、线下服务体验不足等问题,其深层原因在于电商企业定位、内部管理、运作模式和专业化服务能力等方面亟待优化。为进一步优化商业银行电商化采购管理,建议通过以下方面着手:银行方面,应完善制度体系建设,建立零星采购管理办法、正向激励机制、使用评价机制、商品分类审核机制和议价机制;电商企业方面,应提高专业化服务能力,做好线下服务体验、扩增商品库存、缩短定制周期、扩增服务内容;银企双方:要转化管理理念,以供应链思维为导向,建立全面战略合作关系。
李洋[10]（2019）在《全球化背景下国有企业改革研究》文中指出本文对国有企业改革的讨论旨在破除全球化时代新自由主义经济学对国有体制发展前景的质疑。“公有制必然不如私有制”的论调是站不住脚的。把国有企业的存在和发展视为中国经济的枷锁是很危险的,也是不公正的。本文通过对我国国有经济发展历史的回顾,以及与全世界范围内其他经济体国有企业成功案例的对比分析,寻找出我国坚持深化国有企业改革、做强做大国有企业的理论依据和实践路径。国有企业不仅存在于具有社会主义传统的欧洲国家,连私有化至上的美国也并非没有国有企业。学界常有观点认为西方国有经济的比例比中国低很多,但是以新加坡为例的不少完全市场经济体也拥有着很高的国有经济比例。这些国家的国有企业可以说涉及国民经济的方方面面,但为何也能够实现经济成功呢?这些都是简单支持私有化的理论无法解释的问题。所以说,草率的把所有的经济问题归咎于国有体制是不负责任的。回顾历史,那些不立足本国国情就接受了新自由主义经济理论,试图通过激进的私有化实现经济发展的失败案例比比皆是。上世纪八十年代的拉美国家、菲律宾等经济体陷入长久的“中等收入陷阱”就是例证。而这些国家也基本失去了实现工业化的机会。反观同时期有着更高国有企业比例的新兴工业化国家（如韩国等）却完成了脱贫和赶超。国有企业存在的很多问题是与所有制无直接关系的。很多国有企业存在的问题在私有企业,尤其是在股权分散的大型私有企业里一个都不会少。如此可见,简单的改变企业的所有制对于解决这些问题并没有帮助。从西方成功的国有企业经验中可以看到,如果能够在国有企业中建立现代企业制度,减少政府对企业的干预,按照市场规则有效治理国有企业,所有这些问题都能够得到很好的管控和规避,完全不会比私有企业做的差。从对法国国有经济的分析中我们看到,在承认国有企业贡献和地位的同时,法国政府不推行激进私有化,而是通过积极改革保持企业竞争力,使其成为国家核心技术的掌握者。德国的国有企业也在战后恢复经济,实现国家工业化中发挥了不可替代的巨大作用。而且在经历了几轮私有化后,近年来德国在电力等行业开始出现重新国有化的呼声。而北欧国家的国有企业则是支撑其高福利经济的重要部分,且在创新能力上走在世界前列。亚洲的新加坡和韩国则更加是利用国有企业实现经济腾飞,完成工业化的典型案例。甚至在完全信奉私有化的美国也有着数量可观的国有企业,除了在公共事业部门外,也不乏涉足军工、金融、地产等行业。这些都说明了国有企业存在的合理性和必要性。国有企业改革虽不是新问题,但目前大部分研究都只停留在企业微观治理的层面,并没有从全球化内外联动的视角,以及历史发展规律的角度直面指出坚定做大做强国有经济的理论基础和信心来源。只有跳出西方经济学范式的框架,从例证分析的角度才能更好找到我国国有企业发展的方向。本文在绪论中阐述了选题背景与研究意义、研究动态及论文研究方法、基本框架与创新点;第一章对我国国有企业改革的历程进行了回顾,客观总结了国有企业在我国经济发展过程中做出的历史贡献。同时回顾了西方新自由主义经济学诞生及推广的原因和过程,阐明了这一趋势对我国经济在逐渐融入全球体系后的影响。为了解释这一影响,本文在第一章第二节阐述了工业化与现代化的关系。第二章首先总结和分析了质疑国有企业运行效率的一些理论,包括“委托-代理”“搭便车”“预算软约束”等问题,揭示了这些问题的存在与否与企业的产权归属公有或私有并无关联。随后,本文对推行私有化过程中存在的诸多“陷阱”进行了梳理。最后,本章指出了国有企业混合所有制改革和私有化改革在本质上的不同之处。在第三章,本文通过对法国、德国、北欧国家、美国等经济体的国有企业发展历史的分析和对比,总结出我国国有企业改革值得借鉴的地方。第四章则主要分析了与中国更为接近的韩国、新加坡等经济体的国有经济成分和私有化改革的尝试,试图找到可供我国采用的改革路径。本文的第五章、第六章和第七章就当前全球化形势下我国的国有企业改革面临的挑战和可能的应对举措进行了研究和分析。第八章则是对全文的总结,以及对未来国有企业发展的展望。
二、关于几个审计概念的理论认识（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、关于几个审计概念的理论认识（论文提纲范文）
（1）水资源绩效审计研究 ——以B市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外文献综述 |
| 一、水资源审计 |
| 二、水资源绩效审计 |
| 三、文献述评 |
| 第三节 研究内容及方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 三、技术路线 |
| 第四节 创新点与局限性 |
| 一、创新点 |
| 二、局限性 |
| 第二章 相关概念和理论基础 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、水资源审计的基本概念 |
| 二、水资源绩效审计的基本概念 |
| 三、DPSIR模型的基本概念 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、水资源管理理论 |
| 二、新公共管理理论 |
| 三、资源与环境价值理论 |
| 四、可持续发展理论 |
| 第三章 水资源绩效审计理论分析及实践存在的问题分析 |
| 第一节 水资源绩效审计理论分析 |
| 一、水资源绩效审计主体 |
| 二、水资源绩效审计客体 |
| 三、水资源绩效审计对象和内容 |
| 四、水资源绩效审计目标 |
| 五、水资源绩效审计标准 |
| 六、水资源绩效审计程序 |
| 七、水资源绩效审计评价指标 |
| 八、水资源绩效审计结果及运用 |
| 第二节 水资源绩效审计实践现状及问题分析 |
| 一、水资源绩效审计现状 |
| 二、水资源绩效审计的特点 |
| 三、水资源绩效审计存在的问题分析 |
| 第四章 基于DPSIR模型的水资源绩效审计评价指标构建 |
| 第一节 DPSIR模型用于水资源绩效审计评价指标的可行性 |
| 一、DPSIR模型的演化及基本原理 |
| 二、DPSIR模型用于水资源绩效审计评价指标的可行性 |
| 第二节 基于DPSIR模型的水资源绩效审计评价指标构建 |
| 一、水资源绩效审计评价指标的构建原则 |
| 二、驱动力指标的构建 |
| 三、压力指标的构建 |
| 四、状态指标的构建 |
| 五、响应指标的构建 |
| 六、影响指标的构建 |
| 七、本文构建的指标与目前水资源绩效审计评价指标的对比 |
| 第三节 基于DPSIR模型的水资源绩效审计指标权重的确定方法 |
| 一、层次分析法模型 |
| 二、层次分析法确定水资源绩效审计评价指标体系权重 |
| 第四节 水资源绩效审计评价指标评分标准 |
| 一、定性指标评价标准 |
| 二、定量指标的评分标准 |
| 第五章 安徽省B地区水资源绩效审计评价 |
| 第一节 B地区的相关介绍及资料来源 |
| 一、基本情况 |
| 二、资料来源 |
| 第二节 B地区水资源绩效审计评价 |
| 一、B地区水资源审计基本情况及审计评价结果 |
| 二、B地区基于DPSIR模型的水资源绩效审计评价各项指标的权重 |
| 三、B地区驱动力准则层下的指标评价结果 |
| 四、B地区压力准则层下的指标评价结果 |
| 五、B地区状态准则层下的指标评价结果 |
| 六、B地区影响准则层下的指标评价结果 |
| 七、B地区响应准则层下的指标评价结果 |
| 八、公民满意度,饮水质量提升,普及到位程度等的情况 |
| 第三节 基于DPSIR模型的B地区水资源绩效审计评价结果 |
| 一、B地区水资源绩效审计评价结果 |
| 二、B地区水资源绩效审计案例分析 |
| 三、B地区水资源绩效审计使用指标评价的优势 |
| 第六章 结论及建议 |
| 第一节 相关结论 |
| 第二节 相关建议 |
| 一、明确水资源管理法律、法规详细标准 |
| 二、发展水资源绩效审计的人才战略 |
| 三、构建水资源绩效审计评价指标 |
| 参考文献 |
| 附录A 专家调查问卷表 |
| 附录B 社会效益调查问卷表 |
| 致谢 |
| 在读期间研究成果 |
（2）新中国成立以来收入分配制度的演变及创新研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstracts |
| 第1章 导论 |
| 1.1 问题的提出与选题意义 |
| 1.1.1 问题的提出 |
| 1.1.2 研究的理论意义 |
| 1.1.3 研究的现实意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状述评 |
| 1.2.2 国内研究现状述评 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新和不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 基本概念阐释 |
| 2.1 收入和收入分配 |
| 2.1.1 收入及其形式 |
| 2.1.2 收入的分配 |
| 2.1.3 收入分配的本质 |
| 2.2 制度和制度演变 |
| 2.2.1 制度和收入分配制度 |
| 2.2.2 制度演变 |
| 第3章 按劳分配制度 |
| 3.1 按劳分配制度的理论渊源 |
| 3.1.1 空想社会主义的分配思想 |
| 3.1.2 马克思和恩格斯的社会主义分配理论 |
| 3.1.3 列宁对按劳分配理论的继承和发展 |
| 3.2 我国对按劳分配制度的理论认识和实践探索 |
| 3.2.1 社会主义建设时期关于按劳分配的理论思考 |
| 3.2.2 按劳分配制度在我国的实践特点 |
| 3.3 按劳分配制度成效和问题 |
| 3.3.1 按劳分配制度取得的成效 |
| 3.3.2 按劳分配制度在实践中存在的问题 |
| 第4章 以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度 |
| 4.1 按劳分配制度的新发展 |
| 4.1.1 按劳分配在市场经济条件下的实现途径 |
| 4.1.2 按劳分配的主体地位 |
| 4.2 按生产要素分配 |
| 4.2.1 按生产要素分配理论 |
| 4.2.2 对生产要素分配理论的评价 |
| 4.2.3 所有制结构变革与多种分配方式的形成 |
| 4.2.4 “劳动”要素的本质是“劳动力” |
| 4.3 基于生产力发展要求的收入分配制度演变 |
| 4.3.1 以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度特征 |
| 4.3.2 收入分配制度变革的原因探析 |
| 第5章 对我国现行收入分配制度的反思 |
| 5.1 收入分配制度的两个层次 |
| 5.1.1 收入分配制度的性质 |
| 5.1.2 收入分配制度的运行机制 |
| 5.1.3 市场机制下的按劳分配制度 |
| 5.2 现行收入分配制度运行中存在的问题 |
| 5.2.1 按劳分配主体地位被削弱 |
| 5.2.2 按生产要素分配的运行缺乏规范 |
| 5.2.3 收入分配结构失衡 |
| 5.3 收入分配结构失衡的归因分析 |
| 5.3.1 基于制度、市场和技术的解释 |
| 5.3.2 源于所有制结构失衡的分配结构失衡 |
| 第6章 作为基本经济制度的收入分配制度 |
| 6.1 收入分配制度作为基本经济制度的必然性 |
| 6.1.1 分配制度体现所有制的性质和要求 |
| 6.1.2 社会主义市场经济实践的制度成果 |
| 6.1.3 实现公平与效率相统一的制度保障 |
| 6.2 坚持和贯彻按劳分配主体地位 |
| 6.2.1 劳动收入和社会收入分配结构 |
| 6.2.2 提高劳动收入是实现共同富裕的根本途径 |
| 6.2.3 完善初次分配和再分配 |
| 6.3 健全按生产要素分配的机制 |
| 6.3.1 作为生产要素的土地和数据 |
| 6.3.2 完善市场对要素贡献的评价机制 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介及科研成果 |
| 致谢 |
（3）H省生态效益补偿金绩效审计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 国内外研究进展 |
| 1.3.1 国内研究综述 |
| 1.3.2 国外研究综述 |
| 1.3.3 文献述评 |
| 1.4 研究思路与研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 生态效益补偿金的概念与内涵 |
| 2.1.2 绩效审计概念与内涵 |
| 2.1.3 生态效益补偿金和一般财政支付转移区别 |
| 2.1.4 绩效审计和其他审计的关系与区别 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 生态效益补偿金理论基础 |
| 2.2.2 绩效审计理论基础 |
| 2.3 绩效评价的常用方法 |
| 3 H省生态效益补偿金绩效审计现状分析 |
| 3.1 H省森林生态资源概况 |
| 3.2 H省生态效益补偿金管理现状 |
| 3.3 H省当前绩效审计开展状况 |
| 4 基于AHP下生态效益补偿金绩效审计评价指标构建 |
| 4.1 生态效益补偿金绩效审计评价指标构建目标 |
| 4.2 生态效益补偿金绩效审计评价指标构建原则 |
| 4.2.1 定性定量相结合原则 |
| 4.2.2 操作性强原则 |
| 4.2.3 个性化指标与通用性指标相结合原则 |
| 4.2.4 重要性原则 |
| 4.3 生态效益补偿金AHP指标体系构建 |
| 4.3.1 生态效益补偿金通用指标体系构建 |
| 4.3.2 构建H省生态效益补偿金个性化指标 |
| 4.3.3 判别矩阵构建及权重的求解 |
| 5 H省森林生态效益补偿金绩效审计评价 |
| 5.1 H省审计目标,审计范围和审计内容 |
| 5.1.1 审计目标 |
| 5.1.2 审计范围 |
| 5.1.3 审计内容 |
| 5.2 生态效益补偿金审计流程 |
| 5.2.1 项目决策阶段 |
| 5.2.2 项目实施阶段 |
| 5.2.3 项目完成阶段 |
| 5.3 H省森林生态效益补偿金绩效审计评价结果 |
| 6 存在问题与建议 |
| 6.1 指标体系运用存在的问题 |
| 6.1.1 未突出审计的重点内容 |
| 6.1.2 审计方式、审计方法的选择不贴切 |
| 6.1.3 数据来源的可获得性及真实性有待商榷 |
| 6.2 进一步完善生态效益补偿金绩效审计的建议 |
| 6.2.1 突出重点审计内容 |
| 6.2.2 探索创新审计方法 |
| 6.2.3 复核数据来源 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 调查问卷 |
| 致谢 |
（4）中小学学校价值观管理研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)问题提出 |
| (二)研究意义 |
| 1.理论意义 |
| 2.实践意义 |
| (三)文献综述 |
| 1.价值观管理的起源 |
| 2.价值观管理概念 |
| 3.价值观管理功能 |
| 4.价值观管理比较优势 |
| 5.学校价值观管理过程 |
| (四)研究思路 |
| (五)研究方法 |
| 1.文献研究法 |
| 2.问卷调查法 |
| 一、学校价值观管理的内涵分析 |
| (一)价值观相关概念 |
| 1.个体价值观 |
| 2.组织价值观 |
| (二)学校价值观管理 |
| (三)学校价值观管理与学校其他管理理论辨析 |
| 1.社会契约理论下的规范化管理 |
| 2.新制度经济学理论下的交易化管理 |
| 3.效率主义理论下的量化管理 |
| (四)影响价值观管理的因素 |
| 1.个人选择组织中的相关变量 |
| 2.组织选拔人员中的相关变量 |
| 3.变革型领导 |
| (五)学校价值观管理的功能 |
| 二、中小学学校价值观管理现状调查 |
| (一)被调查的人员的基本情况 |
| (二)调查结果综述 |
| 1.学校价值观管理实施效果 |
| 2.学校价值观管理实施过程 |
| 三、中小学学校价值观管理存在问题及原因分析 |
| (一)中小学学校价值观管理存在的问题 |
| 1.学校价值观内容表述雷同 |
| 2.教师对价值观管理参与度不够 |
| 3.学校价值观的推广方式不当 |
| 4.学校价值观调整与更新不及时 |
| (二)中小学学校价值观管理问题产生原因 |
| 1.价值观管理认识不足 |
| 2.忽视教师的多方面需要 |
| 四、中小学学校价值观管理模式构建 |
| (一)梳理、提炼学校价值观 |
| 1.结合社会主义核心价值观 |
| 2.体现学校的历史文化 |
| 3.体现学校的发展目标 |
| 4.体现成员的共同智慧 |
| (二)内化、实践学校价值观管理 |
| 1.校长以身作则带动学校价值观 |
| 2.以价值观为主的文化宣传 |
| 3.以价值观为基础的招聘 |
| 4.以内化价值观为目的的培训 |
| 5.以价值观为根本的管理制度 |
| (三)评估、完善学校价值观管理 |
| 1.评估学校价值观管理效果 |
| 2.完善学校价值观管理模式 |
| 五、总结 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| (一)专着 |
| (二)论文 |
| 1.硕博论文 |
| 2.中文期刊论文 |
| 3.外文期刊论文 |
| 附录 |
| 致谢 |
（5）G市财政科技专项资金绩效审计案例分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于财政科技专项资金的文献回顾 |
| 1.2.2 关于政府绩效审计的文献回顾 |
| 1.2.3 关于财政科技专项资金绩效审计的文献回顾 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的框架 |
| 2 财政科技专项资金绩效审计的理论概述 |
| 2.1 财政科技专项资金的相关概念 |
| 2.1.1 财政科技专项资金的内涵 |
| 2.1.2 财政科技专项资金的特点 |
| 2.1.3 财政科技专项资金的绩效管理 |
| 2.2 财政科技专项资金绩效审计的相关概念 |
| 2.2.1 政府绩效审计的内涵和特点 |
| 2.2.2 财政科技专项资金绩效审计基本特点 |
| 2.3 财政科技专项资金绩效审计的构成要素 |
| 2.3.1 财政科技专项资金绩效审计目标 |
| 2.3.2 财政科技专项资金绩效审计内容 |
| 2.3.3 财政科技专项资金绩效审计主体 |
| 2.3.4 财政科技专项资金绩效审计方法 |
| 2.4 财政科技专项资金绩效审计的评价标准 |
| 2.4.1 确定选择评价标准的原则 |
| 2.4.2 选择评价标准 |
| 2.4.3 构建财政科技专项资金绩效审计评价指标体系 |
| 2.5 财政科技专项资金绩效审计理论基础 |
| 2.5.1 新公共管理理论 |
| 2.5.2 公共受托责任理论 |
| 2.5.3 平衡计分卡理论 |
| 3 G市财政科技专项资金绩效审计案例概况 |
| 3.1 G市财政科技专项资金概况 |
| 3.1.1 G市科技专项资金的设立情况 |
| 3.1.2 G市科技专项资金绩效目标 |
| 3.2 G市财政科技专项资金绩效审计实施主体 |
| 3.2.1 G市审计局组织结构 |
| 3.2.2 G市绩效审计历年的开展情况 |
| 3.3 G市财政科技专项资金绩效审计的实施 |
| 3.3.1 确定绩效审计项目 |
| 3.3.2 编制绩效审计方案 |
| 3.3.3 明确绩效审计目标与重点 |
| 3.3.4 构建绩效审计的指标评价体系 |
| 3.3.5 开展绩效审计程序 |
| 3.3.6 出具审计报告 |
| 3.4 G市财政科技专项资金绩效审计存在问题 |
| 3.4.1 绩效审计的过程中对合法合规性审计关注较多 |
| 3.4.2 绩效审计的内容存在局限性 |
| 3.4.3 绩效审计人员能力不足 |
| 3.4.4 绩效审计指标评价体系尚不完善 |
| 3.4.5 绩效审计结果利用不足 |
| 4 G市财政科技专项资金绩效审计存在问题的原因分析 |
| 4.1 G市绩效审计的理念尚未完全树立 |
| 4.1.1 绩效审计相关制度不健全 |
| 4.1.2 缺乏对绩效审计的理论研究 |
| 4.2 绩效审计方法有待进一步改进 |
| 4.2.1 绩效审计的信息化程度不足 |
| 4.2.2 专门审计技术方法尚未形成 |
| 4.3 绩效审计人员专业化程度不足 |
| 4.3.1 绩效审计队伍人员知识结构单一 |
| 4.3.2 绩效审计人员的职业培训不足 |
| 4.4 G市绩效审计指标体系设定的科学性不足 |
| 4.4.1 指标体系设定难度大 |
| 4.4.2 指标体系中的效益指标占比较少 |
| 4.5 绩效审计的整改监管体制不完善 |
| 4.5.1 绩效审计结果信息披露机制不完善 |
| 4.5.2 社会公众监管意识薄弱 |
| 5 完善G市财政科技专项资金绩效审计的建议 |
| 5.1 优化财政科技专项资金绩效审计环境 |
| 5.1.1 完善绩效审计相关制度 |
| 5.1.2 加强对财政科技专项资金绩效审计的研究 |
| 5.2 改进绩效审计方法,提高审计质量 |
| 5.2.1 构建财政科技专项资金绩效审计数据平台 |
| 5.2.2 加强数据关联分析研究 |
| 5.3 加强财政科技专项资金绩效审计人才队伍建设 |
| 5.3.1 优化财政科技专项资金绩效审计队伍知识结构 |
| 5.3.2 加强财政科技专项资金绩效审计人员的职业教育 |
| 5.4 科学设计财政专项资金绩效审计指标体系 |
| 5.4.1 平衡绩效审计指标体系的硬度和软度 |
| 5.4.2 坚持定量指标和定性指标结合 |
| 5.5 强化财政科技专项资金绩效审计质量控制 |
| 5.5.1 建立财政科技专项资金绩效审计信息公开机制 |
| 5.5.2 建立健全财政科技专项资金绩效审计结果问责机制 |
| 6 结语 |
| 参考文献 |
（6）大连市A区税务局“两权”运行中的内部监督研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题的背景 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 关键词阐释 |
| 1.2.1 税收执法权的概念界定 |
| 1.2.2 行政管理权的概念界定 |
| 1.2.3 “两权”监督的概念界定 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 研究述评 |
| 1.4 研究目的和研究内容 |
| 1.4.1 研究目的 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 研究方法和技术路线 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 技术路线 |
| 2 A区税务局“两权”运行中内部监督现状分析 |
| 2.1 A区税务局总体情况分析 |
| 2.1.1 A区税务局机构人员组成情况分析 |
| 2.1.2 各部门岗位风险情况分析 |
| 2.2 A区税务局“两权”运行中内部监督情况的调查设计 |
| 2.2.1 调查目的和方法 |
| 2.2.2 问卷调查样本的选取和开展情况 |
| 2.2.3 访谈设计和开展情况 |
| 2.3 调查结果统计与分析 |
| 2.3.1 问卷调查结果统计与分析 |
| 2.3.2 访谈结果统计与分析 |
| 2.4 A区税务局“两权”运行中的内部监督实践与成效分析 |
| 2.4.1 内部监督实践 |
| 2.4.2 内部监督特点 |
| 2.4.3 内部监督成效 |
| 3 A区税务局“两权”运行中内部监督存在的问题及成因分析 |
| 3.1 存在的问题 |
| 3.1.1 内部监督认识不足 |
| 3.1.2 内部监督设置不合理 |
| 3.1.3 风险防范和监管能力存在短板 |
| 3.1.4 内控建设水平有待提升 |
| 3.2 成因分析 |
| 3.2.1 理论认识存在局限 |
| 3.2.2 职能体制受制约 |
| 3.2.3 队伍建设水平不足 |
| 3.2.4 内控机制建设薄弱 |
| 4 国内外权力监督的经验借鉴及启示 |
| 4.1 国外经验借鉴 |
| 4.1.1 美国权力监督机制经验借鉴 |
| 4.1.2 新加坡权力监督机制经验借鉴 |
| 4.2 国内经验借鉴 |
| 4.2.1 山东诸城市地税“科技+制度”监督模式 |
| 4.2.2 日照市东港区地税局预警管控式监督 |
| 4.2.3 曲靖市麒麟区国税局充分做好风险防范 |
| 4.3 国内外经验启示 |
| 4.3.1 国外经验启示 |
| 4.3.2 国内经验启示 |
| 5 完善A区税务局“两权”运行中内部监督问题的对策及建议 |
| 5.1 提升监督理念 |
| 5.1.1 增强干部监督理念认识 |
| 5.1.2 加强廉政文化建设 |
| 5.2 健全机构设置 |
| 5.2.1 优化纪检监察部门权限和配置 |
| 5.2.2 明确监督队伍职能 |
| 5.3 增强干部队伍综合实力 |
| 5.3.1 挺高干部风险防范能力 |
| 5.3.2 增强干部监督能力 |
| 5.4 完善内控机制建设 |
| 5.4.1 健全内控制度 |
| 5.4.2 提升内控信息化水平 |
| 5.4.3 强化问责和考核 |
| 5.4.4 打造“大监督”格局 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 基层税务机关内部监督实际情况调查问卷 |
| 附录B A区税务局内部监督实际情况访谈提纲 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（7）论我国政府采购供应商救济制度的不足与完善（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题意义 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.4 相关概念阐释 |
| 1.5 政府采购供应商救济制度的必要性 |
| 2 我国政府采购供应商救济制度存在的问题分析 |
| 2.1 质疑与投诉机制效率较低 |
| 2.2 质疑主体及投诉处理主体定位不准确 |
| 2.3 投诉处理主体主动调查权规定缺失 |
| 2.4 投诉处理决定之法律性质界定不清晰 |
| 2.5 投诉程序与行政诉讼程序缺乏有效衔接 |
| 3 国际协定、外国及我国台湾地区相关制度分析及借鉴 |
| 3.1 国际协定中的政府采购供应商救济制度 |
| 3.2 国外法中的政府采购供应商救济制度 |
| 3.3 我国台湾地区“政府采购法”厂商异议、申诉制度分析 |
| 3.4 对我国政府采购供应商救济制度的启示 |
| 4 我国政府采购供应商救济制度完善建议 |
| 4.1 政府采购法律性质的学说选择 |
| 4.2 完善我国政府采购供应商救济制度的建议 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）L乡精准扶贫政策落实跟踪审计问题及对策研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 精准扶贫问题的研究 |
| 1.2.2 政策落实跟踪审计的研究 |
| 1.2.3 精准扶贫政策落实跟踪审计的研究 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 第2章 概念界定及相关理论 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 精准扶贫政策落实 |
| 2.1.2 跟踪审计 |
| 2.1.3 精准扶贫政策落实跟踪审计 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 国家治理理论 |
| 2.2.2 免疫系统理论 |
| 2.2.3 公共受托责任理论 |
| 第3章 L乡精准扶贫政策落实跟踪审计背景分析 |
| 3.1 L乡基本情况及其精准扶贫情况介绍 |
| 3.1.1 L乡基本情况 |
| 3.1.2 L乡精准扶贫情况 |
| 3.2 L乡精准扶贫政策落实跟踪审计的依据 |
| 3.2.1 国家层面相关政策文件 |
| 3.2.2 H省层面相关政策文件 |
| 3.3 L乡精准扶贫政策落实跟踪审计过程 |
| 3.3.1 审前准备阶段 |
| 3.3.2 审计现场阶段 |
| 3.3.3 审计结果公示阶段 |
| 第4章 L乡精准扶贫政策落实跟踪审计的问题及原因分析 |
| 4.1 L乡开展精准扶贫政策落实跟踪审计存在的问题 |
| 4.1.1 审计介入时点不合理 |
| 4.1.2 审计开展缺乏深度与广度 |
| 4.1.3 审计效率及审计质量低下 |
| 4.1.4 审计整改力度不足 |
| 4.1.5 审计操作指南不统一 |
| 4.2 L乡开展精准扶贫政策落实跟踪审计存在问题的原因分析 |
| 4.2.1 全过程跟踪审计意识薄弱 |
| 4.2.2 审计人员的数量和质量均存在不足 |
| 4.2.3 审计方式方法缺乏多样性 |
| 4.2.4 审计报告运用不足 |
| 4.2.5 政策落实跟踪审计的法律法规不健全 |
| 第5章 完善L乡精准扶贫政策落实跟踪审计的对策 |
| 5.1 加强全过程跟踪审计,保证审计效果 |
| 5.1.1 落实事前审计制度 |
| 5.1.2 推进事中及事后跟踪审计 |
| 5.2 合理配置审计资源,强化审计能力 |
| 5.2.1 提高人力资源管理,优化审计队伍知识结构 |
| 5.2.2 加强理论教育培训,提升审计队伍理论水平 |
| 5.3 创新审计方式方法,提高审计效率 |
| 5.3.1 推进大数据审计分析方式 |
| 5.3.2 引进第三方审计服务 |
| 5.4 完善审计公告制度,增强审计威慑力 |
| 5.4.1 多渠道提高审计结果公告力度 |
| 5.4.2 审计结合督促整改,加大成果利用 |
| 5.5 建立健全法律法规体系,提升审计质量 |
| 5.5.1 完善法律法规体系,确定审计依据 |
| 5.5.2 完善审计评价标准体系建设 |
| 第6章 结论与不足 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 不足之处 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（9）商业银行电商化采购管理优化研究 ——以农业银行Q分行为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的和意义 |
| 1.2 国内外研究动态 |
| 1.2.1 国外研究动态 |
| 1.2.2 国内研究动态 |
| 1.2.3 文献综评 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.3.1 思路与主要内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 主要解决的问题 |
| 第二章 采购管理相关理论概述 |
| 2.1 供应链管理理论概述 |
| 2.2 采购管理理论概述 |
| 2.2.1 采购管理理论概述 |
| 2.2.2 采购管理的目标 |
| 2.3 基于供应链理论下的采购管理 |
| 第三章 农业银行采购管理概述 |
| 3.1 农业银行基本情况概述 |
| 3.1.1 中国农业银行基本情况概述 |
| 3.1.2 农业银行Q分行基本情况概述 |
| 3.2 农业银行采购管理概述 |
| 3.2.1 农业银行采购管理发展历程 |
| 3.2.2 农业银行集中采购组织管理及部门职责 |
| 3.3 农业银行集中采购基本流程简介 |
| 3.3.1 申请集中采购 |
| 3.3.2 实施集中采购 |
| 3.3.3 履约付款 |
| 3.4 农业银行集中采购模式存在的问题 |
| 3.4.1 集中采购周期长、流程繁琐,采购效率低下 |
| 3.4.2 需求信息不准确,导致采购结果与采购期望有偏差 |
| 3.4.3 零星采购存在灰色地带,管控难度大 |
| 3.4.4 履约验收执行不到位,无法真实反馈供应商服务水平 |
| 3.4.5 传统采购追求短期利益,没有长效合作机制 |
| 3.5 农业银行采购模式的转变 |
| 3.5.1 采购模式转变的必要性 |
| 3.5.2 电商化采购与传统采购的比较 |
| 3.6 农业银行电商化采购管理现状 |
| 3.6.1 农业银行电商化采购发展历程 |
| 3.6.2 农业银行集采通用商城简介 |
| 3.6.3 集采通用商城与外部电商平台的比较 |
| 3.6.4 农业银行Q分行电商化采购实施情况 |
| 第四章 Q农行电商化采购管理存在的问题及原因分析 |
| 4.1 Q农行电商化采购管理中存在的问题 |
| 4.1.1 商品配送与售后服务分离 |
| 4.1.2 电商平台服务以货物类为主,服务内容单一 |
| 4.1.3 产品分类管理不到位,容易误导下单 |
| 4.1.4 应急预案不足,特殊时点库存、物流无法满足需求 |
| 4.1.5 线下体验不足,感官体验不够 |
| 4.1.6 定制产品周期长,无法及时满足需求 |
| 4.1.7 个别电商平台还未实现合并开票 |
| 4.2 Q农行电商化采购管理存在问题的原因分析 |
| 4.2.1 电商平台定位与采购方需求有偏差 |
| 4.2.2 平台商品分类管理不到位 |
| 4.2.3 电商平台的运作模式限制了线下体验服务 |
| 4.2.4 专业化服务能力还有待加强 |
| 第五章 Q农行电商化采购管理优化对策 |
| 5.1 银行方面要完善制度体系建设,做好制度保障 |
| 5.1.1 制定零星采购管理办法,弥补管理制度空白 |
| 5.1.2 完善电商平台考核评价机制,建立正向激励机制 |
| 5.1.3 完善通用商城商品使用评价机制 |
| 5.1.4 优化通用商城商品分类审核管理 |
| 5.1.5 完善通用商城议价机制,强化成本控制 |
| 5.2 电商企业要精准定位,提高专业化服务能力 |
| 5.2.1 打通线下服务,提升用户体验 |
| 5.2.2 扩增商品库存,增加定制化产品储备 |
| 5.2.3 扩增服务内容,打造一个综合性服务平台 |
| 5.3 银企业双方要以供应链思维做导向,实现双赢局面 |
| 5.3.1 转化管理理念,正确认识供应链管理 |
| 5.3.2 建立全面战略合作关系 |
| 第六章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）全球化背景下国有企业改革研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 第一节 选题背景及意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 相关理论及研究动态 |
| 一、经济全球化相关理论综述 |
| 二、“华盛顿共识”的含义及影响 |
| 三、国有企业私有化的相关理论综述 |
| 四、发达国家（地区）国有企业改革相关理论及案例综述 |
| 第三节 研究方法及创新点 |
| 一、研究方法 |
| 二、创新与不足 |
| 第一章 国有企业改革历史回顾及全球化对国有企业改革的影响 |
| 第一节 国有企业改革的历史回顾 |
| 一、改革开放后国有企业改革的路径分析 |
| 二、国有企业改革的历史贡献 |
| 第二节 全球化对国有企业改革的影响 |
| 一、新自由主义推广下的经济全球化 |
| 二、全球化对不同阶段国有企业改革的影响 |
| 三、西方国家的“逆全球化”倾向及其影响 |
| 第二章 国有企业改革的认识误区 |
| 第一节 “国企病”不专属于国有企业 |
| 一、委托-代理问题 |
| 二、搭便车问题 |
| 三、软预算约束问题 |
| 第二节 国有企业私有化的“陷阱” |
| 一、陷阱一:行业的选择 |
| 二、陷阱二:企业的定价 |
| 三、陷阱三:合适的收购者 |
| 四、陷阱四:腐败的问题 |
| 第三节 国有企业混合所有制改革不等同于私有化 |
| 一、“混合所有制”概念的提出 |
| 二、“混合所有制”改革的实践 |
| 第四节 发展国有企业不代表“民营经济离场” |
| 一、发展民营经济的现实依据 |
| 二、发展民营经济的理论依据 |
| 三、发展民营经济的历史依据 |
| 第三章 欧美国有企业的发展历史与借鉴意义 |
| 第一节 法国:社会主义文化土壤下走出的全球性国有企业 |
| 一、法国国有企业的发展历程 |
| 二、法国的国有企业改革 |
| 三、法国对我国国有企业改革的借鉴意义 |
| 第二节 德国国有企业:经济国家主义的有效实践 |
| 一、工业化中功不可没的德国国有企业 |
| 二、德国的国有企业改革 |
| 三、德国对我国国有企业改革的借鉴意义 |
| 第三节 芬兰国有企业:推进国有企业可持续发展的楷模 |
| 一、“红色政权”下的芬兰国有企业 |
| 二、芬兰国有企业的公司治理和改革 |
| 三、芬兰对我国国有企业改革的借鉴意义 |
| 第四节 美国国有企业:美国“无国企”的真相 |
| 一、美国国有企业的分类及特点 |
| 二、美国对国有企业的管理 |
| 三、美国经验对中国国有企业改革的借鉴和思考 |
| 第四章 亚洲国有企业的发展历史与借鉴意义 |
| 第一节 韩国:经济起飞依靠集权政府下的国有企业 |
| 一、韩国国有企业的发展历程 |
| 二、韩国的国有企业治理与改革 |
| 三、集权政府下的经济起飞 |
| 四、韩国国有企业私有化改革的反思 |
| 第二节 新加坡:国有企业治理的成功案例 |
| 一、新加坡国有企业的发展历程 |
| 二、新加坡的国有企业治理模式 |
| 三、淡马锡模式的成功和借鉴意义 |
| 第五章 全球化背景下中国国有企业改革的实践及评估 |
| 第一节 全球化背景下中国国有企业改革的实践 |
| 一、《指导意见》的改革思路 |
| 二、经济全球化与国有企业的改革实践 |
| 第二节 全球化背景下中国国有企业改革的不足 |
| 一、管资产到管资本的转型问题 |
| 二、实行有效监督的问题 |
| 三、选人用人的问题 |
| 四、混合所有制改革的难点 |
| 五、党的领导与现代企业治理有机统一 |
| 第六章 全球化背景下中国国有企业改革面临的挑战和机遇 |
| 第一节 “前全球化”时代的国有企业改革 |
| 一、“前全球化”时代国有企业改革的主要目标 |
| 二、“前全球化”时代国有企业改革的历史实践 |
| 第二节 全球化时代国有企业改革面临的挑战 |
| 一、全球化带来新挑战的原因 |
| 二、全球化给我国国有企业带来的新挑战 |
| 第三节 全球化时代国有企业改革的机遇 |
| 一、政策机遇 |
| 二、改革叠加期机遇 |
| 三、“逆全球化”倒逼机遇 |
| 第七章 全球化背景下深化国有企业改革的对策建议 |
| 第一节 国有企业适应全球化趋势改革的基本路径 |
| 一、党的领导 |
| 二、法人治理结构 |
| 三、混合所有制改革 |
| 四、国有企业走出去 |
| 五、国有企业道路自信 |
| 第二节 应对全球化挑战的主要改革对策 |
| 一、应对政府经济管理功能相对弱化的改革对策 |
| 二、应对生产要素不对等流动的改革对策 |
| 第八章 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、关于几个审计概念的理论认识（论文参考文献）
- [1]水资源绩效审计研究 ——以B市为例[D]. 邓姗. 云南财经大学, 2021(09)
- [2]新中国成立以来收入分配制度的演变及创新研究[D]. 赫名超. 吉林大学, 2020(08)
- [3]H省生态效益补偿金绩效审计研究[D]. 姜梦鸽. 中南林业科技大学, 2020(02)
- [4]中小学学校价值观管理研究[D]. 时星. 广西师范大学, 2020(06)
- [5]G市财政科技专项资金绩效审计案例分析[D]. 黄佳璐. 江西财经大学, 2020(10)
- [6]大连市A区税务局“两权”运行中的内部监督研究[D]. 张淼. 大连理工大学, 2020(06)
- [7]论我国政府采购供应商救济制度的不足与完善[D]. 陈泽坤. 暨南大学, 2020(04)
- [8]L乡精准扶贫政策落实跟踪审计问题及对策研究[D]. 陈常芳. 天津财经大学, 2020(07)
- [9]商业银行电商化采购管理优化研究 ——以农业银行Q分行为例[D]. 姜慧昊. 青岛大学, 2019(02)
- [10]全球化背景下国有企业改革研究[D]. 李洋. 中共中央党校, 2019(04)