问：立项文件是什么
- 答：立项文件指各种科研、工程、建设、投资等项目为获得有关部门的批准，在项目实施以前所涉及的各种由文字、图纸、图片、表格、电子数据组成的材料，包括调研报告、项目建议书、立项报告、项目规划书、项目初扩设计书、可行性研究报告、技术经济分析报告等等。
法律依据：
《中华人民共和国 信息公开条例》第七条各级人民 应当积极推进 信息公开工作，逐步增加 信息基雀公开的内容。
第八条各级人民 应当加强 信息资源的规范化、标准化搏陪早、信息化管理，加强互联网 信息公开平台建设，推进 信息公开平台与政务服务平台融合，提高 信息公开在线办理水平。
第九条公民、法人和其他组织有权对乱袜行政机关的 信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
问：本次建议稿起草的重要特点包括
- 答：重要特点是坚持发扬民主、开门问策谈激樱、集思广益。制定过程是发扬党内民主和社会主义民主的生动实践，是科学决策、民主决策的典范。60多家研究机构和中央有关部门就37个重大课题开展了研究，形成了130多份研究报告；全国人大、全国政协组织开展专题研究讨论，形成了系列调研报告。8月16日至29日，“十四五”规划编制工作在网上征求意见，这在中央全会文件起草历史上是第一次。广大人民群众踊跃参与，留言100多万条，有关方面从中整理出1000余条意见建议，许多在文件起草中被采纳。
法律依据：
《中华人民共和国 信息公开条例》
第七条各级人铅源民 应当积极推进 信息公开工作，逐步增加 信息公开的内容。
第八条各级人民 应当加强 信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网 信息公开平台建设，推进 信息公开平台与政务服务平台融合，提高 信息公开在线办理水平。
第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的 信息公开工作进行监督，并提含丛出批评和建议。
问：如何做好预算绩效信息公开工作的调研报告
- 答：一要建立绩效管理问责机制。预算绩效管理问责是推动绩效管理取得实效的关键，主要是对在预算编制和执行过程中，由于故意或者重大过失导致财政资金配置和项目实施绩效未能达到预期目标或规定标准的相关预算单位、主管部门及其责任人员实行绩效问责。预算绩效管理问责适用于纳入预算管理的所有财政资金的绩效管理。
二要建立与预算安排有机结合机制。对绩效袜神升评价结果较好的，告老在预算安排时继续予以支持。属于延续项目的，优先安排资金。属于分期实瞎辩施项目的，后续优先保障。对于达不到绩效目标或评价结果较差的，及时提出整改意见。对于不落实整改意见或整改不到位的，在预算安排时严格把关：属于延续项目的，调减或取消预算；属于分期实施项目的，暂停资金拨付；情节严重的，暂停项目实施，属于一次性项目的，对新增同类项目加强论证分析，确保资金使用更加高效。
三要建立绩效评价结果反馈及公开机制。依托目前预决算信息公开工作，一方面，要及时将评价结果反馈给预算单位，要求其落实整改，并将评价结果在单位内部予以公示，保证本单位职工对预算信息和绩效管理信息享有充分的知情权和监督权；另一方面，要坚持监督导向，对社会关注度高、影响面大的民生项目和重点项目支出绩效情况，逐步向人大和社会公开，接受人大和社会监督，确保绩效管理工作取得实效。
