一、以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实（论文文献综述）
张雪梅[1]（2013）在《新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作融合研究》文中研究说明思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。航空企业的思想政治工作是航空企业企业管理的重要组成部分,是航空企业企业的具体的生产经营实践与党的思想政治教育理论相结合的产物。随着经济的发展,改革的进一步深入,给我国航空企业思想政治工作带来了机遇的同时,也使其面临新的挑战。面对新形势,如果航空企业思想政治工作不适应时代发展的需要,改革拓宽传统的工作思路及方法,将会失去其原有的政治优势。企业文化是20世纪八十年代产生于西方的“管理文化”,它不仅对促进企业生产经营起到巨大作用,而且为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。但企业文化理论毕竟是舶来品,它要在我国企业中发挥作用就必须实现一个本土化。而思想政治工作可以利用自己的传统优势、业已形成的理论体系和工作方法为企业文化建设本土化提供了借鉴和指导。各国企业发展的实践已经证明企业思想政治工作与企业文化建设相结合己是一种必然选择。而航空企业的行业属性和对国家发展的至关重要性决定了我国航空产业的发展必须比其他的行业更加重视党的领导,重视思想政治工作的保障作用,发挥企业文化建设的凝聚功能。因此,文章在总结前人研究成果的基础上,对企业思想政治工作与企业文化建设的概念进行了系统的梳理,并找出两者间的共性和差异,指出了二者在发展中存在的问题。最终得出结论,只有将二者而有效的融合才是解决问题之道。最后,也是文章的重点,笔者从理论联系实际的角度,用大量的事实例证分析了实现“航空企业”这一特殊行业的思想政治工作与企业文化建设融合的路径及可行性。
徐维凤,方建英[2]（2001）在《以人为本企业兴──贵州红湖机械厂思想政治工作纪实》文中提出
徐维凤,方建英[3]（2001）在《以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实》文中提出
徐维凤,方建英[4]（2001）在《以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实》文中指出 中国航空工业第一集团公司红湖机械厂,在激烈的市场竞争中,企业连续19年保持稳定发展,国有资产总值由原来的3000万元,猛增到4.1亿元,职工收入也翻了几番。曾经荣获中国明星企业、全国环保百强企业、全国思想政治工作优秀企业称号。这些成绩的取得,是与红湖厂始终加强思想政治工作分不开的。对此,贵州省劳动模范、
二、以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实（论文提纲范文）
（1）新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作融合研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| (一) 课题选题背景 |
| (二) 选题意义 |
| 1、理论意义 |
| 2、实践意义 |
| (三) 文献综述 |
| 1、国内外思想政治工作的研究现状 |
| 2、国内外关于企业文化的研究现状 |
| 3、关于企业文化建设与思想政治工作融合研究现状 |
| (四) 论文可能的创新点 |
| (五) 论文的主要研究方法 |
| 1、文献研究法 |
| 2、比较研究法 |
| 3、案例分析法 |
| 一、航空企业思想政治工作与企业文化概述 |
| (一) 企业文化概述 |
| 1、企业文化的含义及特点 |
| 2、企业文化的基本结构 |
| 3、航空企业企业文化的特殊性 |
| (二) 企业思想政治工作概述 |
| 1、企业思想政治工作的内涵及特点 |
| 2、航空企业思想政治工作与航空企业企业文化建设的关系 |
| 二、新时期我国航空企业企业文化与思想政治工作融合的可能性和必然性 |
| (一) 对融合的概念界定 |
| (二) 航空企业企业文化建设与思想政治工作融合的现实基础 |
| 1、航空企业企业文化建设存在的不足 |
| 2、航空企业思想政治工作存在的问题 |
| (三) 航空企业企业文化建设与思想政治工作融合的必然性 |
| 1、二者融合是实现企业现代化管理的必然要求 |
| 2、二者融合是深化企业改革的需要 |
| 3、二者融合是创新思想政治工作的内在要求 |
| 4、二者融合是文化落地的有效途径 |
| 三、新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作的融合 |
| (一) 航空企业企业文化建设与思想政治工作融合必须坚持的原则 |
| 1、加强党组织的领导 |
| 2、传统与现代并存,继承与创新并举 |
| 3、以经济建设为中心,实现物质文化与精神文化统一 |
| 4、坚持以人为本,实现教育与管理相结合 |
| 5、立足航空企业实际,坚持实事求是原则 |
| (二) 融合过程中防止走向误区 |
| 1、搞形式主义 |
| 2、“万能论”和“无用论” |
| 3、企业精神缺乏个性特征 |
| (三) 航空企业企业文化与思想政治工作融合的路径分析 |
| 1、航空企业思想政治工作与企业文化建设融合的领域 |
| 2、航空企业企业文化建设与思想政治工作在结构层次上的融合 |
| 3、航空企业思想政治工作与企业文化建设在功能上的融合 |
| 4、航空企业思想政治工作与企业文化建设在人员机构上的融合 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实（论文参考文献）
- [1]新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作融合研究[D]. 张雪梅. 云南大学, 2013(01)
- [2]以人为本企业兴──贵州红湖机械厂思想政治工作纪实[J]. 徐维凤,方建英. 国防科技工业, 2001(06)
- [3]以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实[J]. 徐维凤,方建英. 党的生活, 2001(04)
- [4]以人为本企业兴——贵州红湖机械厂思想政治工作纪实[J]. 徐维凤,方建英. 理论与当代, 2001(01)