问：新东方创业团队的特点
- 答：1、创业成功要必备两样东西，一个是idea，一个是team。idea是创意，是首要条件，也是创业的核心。这恰恰是中国学生比较缺少的东西，同时这个创意还需要不断地引证，要经过实践的证明，拥有用户群及其切身体验反馈，是创业过程中不可规避的门槛。
2、对于团队的寻找，有很重要的3C原则：Chemistry(吸引、来电)、Complement(互补)、Compromise(坚持原则、协调关系)。
3、任何一个项目一开始都是凭着激情、梦想相互吸引、组成团队的，但终有一天终将谈钱和股份，这野察种转变是创业者的困惑。新东方走樱困到今天与其迅速告别“家族制”企业迈向“现代”企业化管理密不可分。而衡量这两种企业转换最重要的指标之一就是“股权”。
4、股权分配要根据重要性来，把股权给更重要的人;第二，股份是一个心态，一旦说定了就不能随便变，这是颂颂茄最核心的东西。
问：曾经红极一时的新东方俞洪敏创业团队有何特点?
- 答：善于团结别人,发展出帮助自己的左膀右臂。
力量大，任何一项伟大的事业掘弊都需要人们齐心协力的去完成。俞敏洪在发展初期的时候已经取得了很大的成功，但是要想长期发展，有更大的发展，就需要有一个团队，有自己的左膀右臂。俞敏洪就跑到了，见到了他的北大同学，王强是俞敏洪的班长，后来还在北大当老师，和俞敏洪也是同事的关系。当时王强是贝尔实验搭码室的高级工程师，事业很成功。俞敏洪用诚心将王强给请回来加入了他的团队。后来俞敏洪又请回来了，加入了团队。
俞敏洪是一个心胸宽广的人，创造了更大的舞台。俞敏洪在和别人合作的时候不去斤斤计较，对于利益他往往能够做出让步，这样俞敏洪团结住了更多的人。因为俞敏洪能够包容别人，他邀请来的人，比如王强、徐小平等都在新东方干的热火朝天，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，新东方得到了长足的发展。
俞敏洪具有坚韧不拔的意志，失判枝族败了就再爬起来。俞敏洪经历了三次高考终于考上了北大，在学校期间付出了比别人多的努力，在专业上具有了自己的优势，毕业之后做了北大的老师，还有后来出去创业，经历了很多的失败，各种酸甜苦辣只有他自己知道。但是因为俞敏洪具有坚韧不拔的品格，经历了九九八十一难之后，俞敏洪终于修成了正果。
问：新东方集团在企业管理中,出现了什么问题？
- 答：缺点：中国的晌运教育模式太“死板”神清，是传统的“模式教育模式” 也就是像做模具一样，先做好个模型，然后宴瞎梁全部照搬过去.. 优点：教育质量是比较高的。基础打得比较好，要求比较严格，学生们学习非常努力，整个教育质量，包括基础教育，也包括高等教育，质量是比较高的。
