问：对于公司核心能力的调查属于什么问题
- 答：关于公司核心能力的调查，属于涉及公司的核心机密问题，一般不可能对外公布或者让你对外写成论文发布的。
问：HR的团队氛围调查问卷
- 答：我特地找了张“心流体验”的图片放在这里，陪凯脊从我的个人经验来看，团队的氛围要芦渗朝这个方向：要进入体验到这样的flew情绪，引导员工一起制定目标，通俗的说法是，跳一跳够得着的目标。
各位看官，且看我写出两份答卷，帮我做一个分析吧。
鉴于我不是领导，非要去考虑团队的事情，孙迅目前的我觉得顶多能考虑到个人职业生涯的问题。
好吧，HR的意见还是要重视的，谁叫HR是企业的核心竞争力呢！开始我的官方回复： - 答：我特地找了张“心流体验”的图片放在这里，陪凯脊从我的个人经验来看，团队的氛围要芦渗朝这个方向：要进入体验到这样的flew情绪，引导员工一起制定目标，通俗的说法是，跳一跳够得着的目标。
各位看官，且看我写出两份答卷，帮我做一个分析吧。
鉴于我不是领导，非要去考虑团队的事情，孙迅目前的我觉得顶多能考虑到个人职业生涯的问题。
好吧，HR的意见还是要重视的，谁叫HR是企业的核心竞争力呢！开始我的官方回复：
问：有大学生打电话给企业，让填调查问卷这种事，企业里一般什么人接？ 得根据问卷内容吧？还是就随随便便谁
- 答：这要看给那些部门打电话，针对不同的调研目的需要联系的部门也不一样，电话号码的质量也很重要。
比如针对营销策略组合支持体系等的研究，是为了评估和优化各项营销策略，协助企业产品开发部门、市场部门、营销部门和企业策划部门等制定、诊断和优化营销策略，为有效提高销售而开发的研究模型。这中间内容涉及市场潜力、市场占有率、产品测试、价格研究、竞争研究、消费者决策心理、使用和态度研究等。
如果针对产品研究可分为两部分创新产品测试和产品上市后效果评估。 创新产品测试包括新产品的创意和概念测试、口味和包装测试、产品定价研究、营销策略制定以及广告研究。 上市后效果评估包括产品跟踪研究、新产品或服务满意如好滚度研究、消费者使用和态度研究、广告效果评估以及促销效渣余果测评。可以寻找企业的产品研发部，产品测试、产品包装等部门。
如果是研究客户满意度、忠诚度，最终还是为了避免老客户流失，吸引更多新客户。为此，我们研究顾客期望与顾客体验后满意程度。而内部的员工满意度，主要还是从职业发展空间、薪资待遇、同事关系、部门间配合等因子来研究内部员工的满意度，从而避免优秀人才流失，打造企业核心竞争力。产品售后部门、人力资源部门等。
如果针对特定、小型和创新型商业项目的投资运营咨询。包括要进入的具体区域环境研究、商业潜力、行业研究、标杆企业竞争分析、细分市场和可行性分析袜粗报告。用翔实的具体数据和成熟的调研方法，回答企业面临问题。这个需要找一下高层领导进行商榷。电话问答。
