问：如何进行企业形象调研
- 答：（一）自我评价
企业形象的自我评价一般从企业形象要素的分析来进行，企业形象要素是一个含有诸多内容的综合体，其包括企业的经营效益。管理水平、人员素质、产品质量、服务态度、营销策略、合同履行、办事效率、企业规模等各个方面，任一方面的不足都会影响到企业的总体形象。企业可通过对各形象要素的庆数分析对企业的形象进行评价，从而发现问题。
（二）公众评价
其实，企业形象调研主要是调查公众对本企业的认知、态度和印象。了解公众对企业形象的评价可采取两种方式：一是企业形象地位分析，二是企业形象要素分析。
（三）形象差距
将企业的实际形象扮握与自我期望形象誉缺首进行比较，通过企业形象差距图进行分析，揭示二者之间的距离。
问：企业视觉形象的意义
- 答：1.在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或者其他重要特征，确保该企业在经济活动中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
2.传达该企业的经营管理理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
3.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
4.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
问：形象要素分析
- 答：轮廓分冲春配析散指法森镇
