问：战略性绩效管理的发展趋势研究分析
- 答：符合我国的企业发展现状的绩效管理应为“卓物态越绩效管理”，国家有标准和实施指南。因为我国现在已到了转型期，应注重战略、提高工作品质和产品质量状况，这些拍做在罩贺源此标准中都有介绍。你可以上网搜一搜。
问：绩效管理的发展趋势
- 答：.最新技术的使用:移动技术可以使绩效反馈更加迅捷和个性化。御掘搏GE推出的绩效沟通APP就是最好的证明。相信这个技术趋势对散物绩效管理发展也是一个很镇祥好的推动
问：绩效考核发展趋势
- 答：随着茄搏信息化和经济全球化的发展,单一的财务评价体系难以满足企业绩效评价的需要,探索一套行之有效的企业绩效评价体系是当务之急。通过对单一的财务评价体系和非财务评价体系优缺点的剖析,对企业绩效评价体系的发展趋势进行分析,构造了财务绩效评价和非财务绩效闷姿评价蚂纳绝为一体的新的绩效评价体系。