问:薪酬调研报告
- 答:一般如果比较知名的咨询公司薪酬报告大概5位数。
问:阿里巴巴薪酬调研工作报告的调研目的
- 答:是为了收集和分析胡枯阿里巴巴公司内部和外部薪酬数据。
1、收集激仿和分析内部薪酬数据,了解公司各职位、各部门的薪酬水平,并与行明做纤业内其他企业进行比较,以制定公司的薪酬标准和政策。
2、收集和分析行业内其他企业的薪酬数据,了解市场上各职位、各部门的薪酬水平和趋势,以便为公司的薪酬决策提供参考和依据。
问:如何写通信行业的薪酬调查报告
- 答:调查报告结构是提出问题、分析问题、解决问题。按照这样的思路,调查报告应当分为以下几个部分。
前言(调研的目的)
第一部分 调研概述
1.调研的方好租扮友灶法
2.调研的方向
3.调研的内容
第二部分 通信行业薪酬状况分析
一、企业收益状况
二、薪酬状况
1.历史状况(原来通信行业薪酬状况)
2.现实情况
3.与其它行业比较型渗
三、存在的问题
四、问题的原因
第三部分 解决方案
1.提出建设1
2.提出建设2
3.提出建设3
结尾 - 答:调查报告结构是提出问题、分析问题、解决问题。按照这样的思路,调查报告应当分为以下几个部分。
前言(调研的目的)
第一部分 调研概述
1.调研的方好租扮友灶法
2.调研的方向
3.调研的内容
第二部分 通信行业薪酬状况分析
一、企业收益状况
二、薪酬状况
1.历史状况(原来通信行业薪酬状况)
2.现实情况
3.与其它行业比较型渗
三、存在的问题
四、问题的原因
第三部分 解决方案
1.提出建设1
2.提出建设2
3.提出建设3
结尾