问：如何加强护理队伍建设
- 答：人称“三分治疗，七分护理”，足见护理工作的地位和重要...
加强护理队伍建设是一个系统工程，涉及到硬件、软件等方方面面，需要上下共同努力...当前和今后一个时期要在以下几个方面做工作...
要进一步在全社会形成尊重护士、颂森爱护护士的浓厚氛围 早在20世纪40年代初，***同志就指出“护士工作有很大的政治重要性”。如今随着社会的进步和学科的发展，护理的职能、范畴正在扩展，从治疗走向预防，从医院走向社区和家庭，应当说，尊重护士、爱护信枝护士是时代的要求...
要根据护理学科建设和护理工作需要，加强护理人员的复合式培训 应当说，这些年来各单位在护理队伍建设上作了大量工作，护理人员的精神风貌、知识结构、学历结构、业务水平都发生明显的变化。每年都涌现出一批优秀护士，受到各级的表彰。但也要看到，当前护理工作距新形势的要求和病人的愿望，还有许多不足，队伍的稳定、野坦亩素质的养成，技术的熟练和知识结构等方面还要大力加强。因此，搞好护理队伍建设尤其是培养复合式护理人才是一个长期的任务，必须付出不懈的努力...
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问：如何加强护理长队伍建设 提高护士专业素养
- 答：1.1 强化制度管理，提高护士的质量意识；
护理规章制度是评价各项护理工作质量的标准，是规范护理行为和护理过程的有效保证，是提高护理人员质量意识的有效方法。在护理专业发展中形成的交接班制度、查对制度等，能有效预防和纠正偏差，防止不安全因素的发生。方法：（1）坚持制度和质量控制标准管理，每年氏咐组织讨论和修订科室制度至少一次，严格执行奖惩措施。（2）定期召开护理质量分析讨论会，及时反馈护理部及科室检查结果；汇总医生及病人意见或建议；新技术、新业务对护理工作的要求等。抓住问题及时讨论，以交流促专业技能提高；以交流统一认识，促优化服务；以交流分析改进，促目标管理，以保证护理质量的持续改进。
1.2 合理分工，实施目标激励 ；
评估护士的个体需要，结合工作能力及长处合理分工，使她们明确在实现护理小组目标中自己应努力的目标，调动工作和学习的主动性，促进个体技能和工作能力的提高。方歼桐纯法：（1）鼓励业务骨干参与科室计划和决策制定，根据特长指派她们负责教学、查轮兄房或药品管理等工作。（2）充分发挥知识丰富，讲话有份量的老护士参与科室质量管理。（3）落实按职上岗，使相应职称的护士感到有动力，有被认同感，有自我价值的体现。
在目标实现过程中应对护士工作质量定期评价反馈，肯定成绩，增强满意感；同时指出工作缺陷，激励自我提高的愿望，从而促进个体态度和专业行为的改进。在目标激励作用下护士可提高自尊、自信、自强的进取心；在小组目标和个人目标相一致过程中，可增强管理绩效，提高护理质量。指导护士贯彻护理程序，强化专科护理知识和技能提高
