问：现在做什么行业的猎头比较好?
- 答：互联网行业、新能源行业、芯片行业的猎头比较好，都是很热门的行业。
其实每个行业的猎头都是有发展前景的，猎头最终的发展还是和自己的努力相关，一个好的猎头，无论在哪个行业都能做的风生水起。
猎头的前景与当前的行业前景是分不开的，就目前来说，互联网行业是一个新兴且快速发展的行业，在互仿乎缓联网行业做猎头发展前景是最广的。
IT互联网成最受猎头青睐行业
2019年6月21日，2019第二届中国猎头行业发展峰会暨2019中国猎头行业排行榜单发布会在重庆人力资源服务产业园举行。
数据显示，2019年中国猎头行业预计将达到1200亿左右，数量约有5万余家，猎头顾问数量超过40万人。
根据2019中国猎头行业发展报告显示，岗位需求最高的5个行业依次是IT互联网行业、、地产行业、计算机硬件行业和制造业。
其中，IT互联网行业以31%的占比成为最受猎头青睐的行业。需求量最高的前6个岗位职能则分别是技术、市场、销售、运营、顷绝产品、管理。
以上内容参考
问：猎头行业现状怎么样,现在做猎头有发展前景吗?
- 答：与欧美国家猎头行业已有半个多世纪的发展历史相比，我国裤宏猎头业这仅十年的成长毕竟还比较稚嫰。前瞻产业研究院指出，我国猎头行业目前的不成熟主要有以下简如几个方面。
一、行业仍未规范
猎头行业本身鱼龙混杂，有一些小的或者无证猎头机构为用人企业猎才时随意性大，不深入了解企业真正需要什么人才，便急忙去推荐人才，对人才的评估手段存在不专业的情况，在费用的收取方面竞相压价等等。
二、市场仍未成熟
现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。虽然国内企业对中高层人才极其渴求，也希望通过猎头公司为其猎取人才，但大多数仍对猎头公司表示怀疑，不愿安规范签订合同，不愿支付预付金，使操作规范的猎头公司难以为其开展业务。
三、猎头行业本身也存在专业人才的短缺
国内猎头行业因起步晚，一般猎头顾问在其他行业也只有三五年的从业经验，猎头自身素质尚且不足，对用人企业所在行业了解不深拦纯启，与用人企业高层的沟通存在困难，这都影响了猎头行业的发展。 - 答：目前猎头模式在中国发展的极为成功，大量中返此高级高端人才成为“被动候选者”，等待猎头的服务，不再主动寻求工作机会。
但这也是一个酝酿着变革风暴的行业，很多人出来成立小公司，行业竞争也慢慢强烈起来，不过现阶段市场还是很有发展前景的。
主要是招聘这个行业永远不会落后圆猜，每个公司的发展都需要人才，所以猎头这个行业很有前景，像一些做得好一些猎头网站，年收益都上亿，如果、人人猎头、高才网等。
不过做猎头需要有一定的行业积累，才会做的比较好。像西方欧美国橘世型家的猎头年龄都在40岁左右，而中国的国情是很大差别，大部分都偏年轻化。
问：猎头行业发展前景
- 答：1、细化睁败工作并合理分烂败工。未来需要更加的正规，同时需要明确和细化分工。如果所有的猎头能够分工明确，是会有利于工作有条不紊的进行的，同时还可以更好的推悉历颤广市场，让自己公司宣传和工作两不误。所以细化分工是非常重要的一个未来趋势，能够让猎头公司更好发展的趋势。
2、外包合作推广业务。现在的猎头公司大部分只是针对公司客户去挖掘人才，业务面比较小，所以在未来的需求下会往更大的平台发展，外包更多公司的工作，也就是说身兼多加公司的挖掘人才的工作。但是需要注意的是切莫都把业务拦在自己身上，要合理的量力而为，推广业务也不是说所有的业务不看个人能力都去承办。
UDG认为，猎头公司正在蓬勃发展，未来发展前景其实还是无限好的。因为我们的社会需要人才，更多的大中也是需要猎头公司去提供人才的，而且这样能促进社会经济的发展，为更多的优秀企业提供更好的人才，从而促进企业辉煌发展。 - 答：1、根据自己的特点，选择适合的拦枯市场。猎头公司本质是做人力资源的，既要帮别人资源配置，也应该首先帮助卜历自己配置好资源。
目前来看，中国产业升级的步伐不会停止。所以选择服务产业升级方向的公司（芯片、人工智能、新能源、绿色环保等等），是大势所趋。那些超大体量猎头公司一定会杀进型衡搜这样的市场。UDG认为有两个选择，要不就有所舍弃，小而美就好，老老实实狠抓一个岗位，吃透产业链，和巨头拼速度。要不就选择去二、三线城市，果断用价格优势收割这些巨头舍弃的市场和板块，等着他们并购你。
2、猎头行业需要服务者。
这个方向的好处就是果断放弃和猎头市场的竞争，切入到第三方领域，为猎头公司提供服务，早些年的软件行业这些年都得到了不小的发展。随着猎头行业的继续发展，需要的第三方服务会越来越多。国外就有为律师准备的招聘网站汤普森，中国律师不好运作，但是猎头可以。而且一个猎头的成才和发育离不开持续不断的学习，而市场上严重缺乏这方面的产品和服务。
