人力资源实训调研报告

问：旅游企业人力资源管理 实训报告

1. 答：【轮竖实习报告应该怎么写】
   XXXXXXX 学院应用技术学院 实 习 报 告哗桐凯
   实习内容 专业 ( 本 / 专 ) 年级班级
   学 号 姓 名 指导教师
   实习单位
   时 间
   实习乱唤报告要求 1. 封面—指定样稿 2. 纸张— B5 纸 标题：字体—黑体;大小—小三~小四 正文内容：字体—宋体;大小—小四 左右页边距：2厘米
   3 .内容提纲 前言 一、实习目的
   二、实习时间
   三、实习地点
   四、实习单位和部门
   五、实习内容：要求字数不低于 5000 字
   六、实习总结 附：指导教师评语： 实 习 报 告 成 绩： 指 导 老 师 签 名： 年 ; 月 日
   XXXXXXX学院应用技术学院
   毕业生实习报告表 姓名 性别 专业 班级 实习 时间 指导 教师 实习单位 实习内宾 指导教师评语
   实习单位意见
   (盖章) 年 月 日
   院系意见 年 月 日

问：如何进行人力资源调研

1. 答：如何进行人力资源调研
   1、成立人力资源调查工作小组
   人力资源调查工作小组由公司总裁和各部门主管、人力资源规划专职人员组成，总裁担任组长，人力资源部经理任执行副组长。
   2
   2、制定人力资源调查计划
   要树立预算管理意识，做好人力吵肢资源调查预算，在保丛早证工作质量的前提下，低成本高效率地完成人力资源调查工作。
   3
   3、收集、整理资料信息
   在进行正式的人力资源调查前，必须全面收集、整理相关的资料信息，力求全面认识组织人力资源现状。
   4
   4、统计分析相关资料
   人力资源部负责对收集的资料进行分析，并且将以上获取的数据整理为数据、模型、图表或其他电子数据库形式，直观、清晰地描述组织人力资源状升郑世况。

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