问：科研成果包括哪些内容
- 答：科研成果包括:1、论文和专著,2、自主研发的新产品原型,3、自主开发的新技术,4、发明专,利,5、实用新型专利,6、外观设计专利,7、带有技术参数的图纸等,8、基础软件,9、应用软件,10、其他.
扩展资料
科技成果根据其性质可分为三大类型：
（1）基础理论成果，是指在基础研究和应用研究领域取得的新发现、新学说，其成果的主要形式为科学论文、科学著作、原行皮理性模型或发明专利等。
（2）应用技术成果，是指在科学研究、技术毁段开发和应用中取得的.新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备，以及农业、生物新品种、矿产新品种和计算机软件等。
（3）软科学成果，是指对科技政策、科技管理和科技活动的研究所取得的理论、方法和观点，其成档余差果的主要形式为研究报告。 - 答：科研成果包括:1、论文和专著,2、自主研发的新产品原型,3、自主开发的新技术,4、发明专,利,5、实用新型专利,6、外观设计专利,7、带有技术参数的图纸等,8、基础软件,9、应用软件,10、其他.
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科技成果根据其性质可分为三大类型：
（1）基础理论成果，是指在基础研究和应用研究领域取得的新发现、新学说，其成果的主要形式为科学论文、科学著作、原行皮理性模型或发明专利等。
（2）应用技术成果，是指在科学研究、技术毁段开发和应用中取得的.新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备，以及农业、生物新品种、矿产新品种和计算机软件等。
（3）软科学成果，是指对科技政策、科技管理和科技活动的研究所取得的理论、方法和观点，其成档余差果的主要形式为研究报告。 - 答：科研成果包括:1、论文和专著,2、自主研发的新产品原型,3、自主开发的新技术,4、发明专,利行皮,5、实用新型专利,6、外观设毁段计专利,7、带有技术参数的图纸等,8、基础软件,9、应用软件,10、其他.
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科技成果根据其性质可分为三大类型：
（1）基础理论成果，是指在基础研究和应用研究领域取得的新发现、新学说，其成果的主要形式为科学论文、科学著作、原理性模型或发明专利等。
（2）应用技术成果，是指在科学研究、技术开档余差发和应用中取得的.新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备，以及农业、生物新品种、矿产新品种和计算机软件等。
（3）软科学成果，是指对科技政策、科技管理和科技活动的研究所取得的理论、方法和观点，其成果的主要形式为研究报告。
问：聂影的论文、论著、作品及科研成果
- 答：论文
《从人民大会堂重庆厅谈室内设计中的地域文化表现》，《建筑学报》1999年第6期
《建筑师的内省》，《建筑学报》2000年第8期
《“幻像”的破灭》，《装饰》2003年第12期
《忽必烈的元大都》，《装饰》2005年第3期
《技术革命与设计思想革命》，《装饰》2006年第3期
《都市里的陌生人》，《清华大学美术学院建院50周年握银教师论文集》2006年10月第一版
《工匠记忆的社会功能》，《装饰》50周年院庆特刊 2006年11月
《观念的转向》，《装饰》，2007年第7期
《北京―观念的城市》，《清华美术》卷五
《瞬间永恒－中国传统建筑的时空观》，《艺术与科学》卷六
专著
《迷失的中国本土设计师》（执笔） 河北美术出版社 2002年6月
《传承与超越：清华大学美术学院新校区建筑设计方案国际征集作品集》（编委之一） 清华大学出版社 2003年10月
其它期刊文章
《雷姆·库尔哈斯“一个人衫薯的传奇》，《时尚家居》，2001年第12期
《中国国家大剧院总设计师保罗·安德鲁：我不会被风格奴役》，《时尚家居》，2002年第3期
《弗兰克·盖里：颠覆段塌宴你的想象力》，《时尚家居》，2002年第7期
《回归》，《居住与设计》，2007年第06/07期
参与科研课题
《中国艺术设计教育发展策略研究》，研究单项负责人，清华大学“985工程”二期哲学社会科学专项建设，项目总负责人 郑曙旸
问：李景元的学术专业论著与科研成果
- 答：科研教学中，曾指导50多名博士、硕士完成学业，出版学术专著36部，公开发表专做友闭业论文120多篇。代表论著主要有《现代中国灰领阶层》、《现代企业技术功能开发与管理》、《现代企业三维评价理论与模型开发》、《企业管理人员行为规范丛书》(四册)、《企业效益开发丛书》(三册)、《大学毕业生成才丛书》(五册)、《强化企业内功环节与途径》等。《现代中国灰领阶层》一书曾分别获全国企协系统、北京行为科学学会等科研成果一等奖。《企业管理人员行为规范丛书》、《企业效益开发丛书》均获企业管理出版社精品图书奖。承担中国全面节约战略规划与对策、中国能源发展战略研究、强化企业内功环节与途径课题分别获国家计委、河北省科技进步一、二、三等奖。承担的灰领阶层与现场管理、企业基建综合评价、组织气氛与组织绩效、石油管道局行业经济增长方式与对策分别获得全国政研会、河北省纯裂政研会、中央国家机关政研会、中国石油行业科研成果一等奖。在我国第一次把企业现场管理人员界定为灰领阶层，在管理界首次提出三维评价理论与技术方法。其研究成果受到国内外同行专家普遍关注，并出访发达国家进行学术交流。曾两次被授予省告友部级劳动模范及国家级先进工作者。
