一、“一证通”显神通(论文文献综述)
陈卫东,陈杰,伍舜璎,肖渊[1](2021)在《广东省公共图书馆事业发展报告(2020)》文中研究说明0引言国家图书馆建馆110周年时,习近平总书记给国图8位老专家回信,指出"图书馆是滋养民族心灵、培育文化自信的重要场所",强调图书馆要"坚持正确政治方向,弘扬优秀传统文化"[1],对图书馆事业未来发展提出殷切期望。2020年是中华民族伟大复兴进程中具有里程碑意义的关键一年,是"十三五"规划收官之年,我国全面建成小康社会,实现了第一个百年奋斗目标。"十三五"时期,广东公共图书馆事业取得突破性发展,政府愈加重视公共图书馆建设,图书馆服务体系更趋完善,
刘范一[2](2011)在《中国农民工经济状态及制度改进研究》文中研究表明农民工规模庞大,是当前中国制造业和城市产业发展的蓝领大军。农民工经济状态改善及其制度改进事关中国工业化、城市化进程,事关农村劳动力转移、城乡一体化建设、和谐社会构建和经济发展方式的转变。农民工外出务工,为“中国制造”形成了竞争力,为城市建设提供了生命力,为改革开放增添了推动力,为国民素质提高带来了牵引力,为工业带动农业、城市带动农村、“先富带动后富”、最终实现“共同富裕”创造了无穷无尽的原动力,是促进城乡均衡发展的“大力神”。然而,农民工过去被称为为“盲流”,后来叫“流动人口”,现在被冠以“农民工”,但不管什么称呼,只要他们被排斥在现有城市制度之外,他们处于城市社会的底层,属于社会的弱势群体的经济地位就不会改变。谁都关心农民工问题,谁都了解农民工当前经济状态和制度缺失问题的严重性和严峻性,谁也否认不了广大农民工不能在城市享受与贡献对等的权利和尊严,谁都认识到没有农民工的忍辱负重和积极参与城市经济社会发展就不可能有今天的成就。但是,农民工经济状态和制度缺陷存在市民待遇缺乏、城市地位低下、生活水平低劣、就业机会受制、生活方式单调、生存环境恶劣、教育培训无缘、话语权利受限和社会保障边缘化等经济状态不佳和制度缺失的现实问题又是客观存在和众所周知的。因此,研究和解决农民工经济状态不佳和及其制度机制问题是国家实施建设和谐社会、实现全面小康、坚持“以人为本”、营造公平正义和统筹城乡发展等战略部署不可回避的重大现实问题。没有这一问题的解决,就不可能实现人的、社会的和谐和城乡统筹协调的公平正义,就偏离了党主张的“以人为本”的初衷和本质内涵,就是以“富人为本”、以“贵人为本”、以“城市人为本”。由此可见,开展中国农民工经济状态和制度改进研究在理论和实践层面均具有重要意义。本论文研究的两大问题,农民工经济状态及制度改进构成互为前提、互相影响的辩证统一,全面真实掌握农民工经济状态是改进农民工制度的基础,改进农民工制度是改善农民工经济状态的战略性全局性根本性举措;本论文虽然整体结构由六章组成,但基本模块实际上只有理论铺垫、实证分析和对策建议三大部分,各部分体系自成。理论铺垫主要论述了四方面内容:一是在总结国内外学者对相关概念理解的基础上,明确界定了论文的核心概念,即论文所指的农民工、农民工经济状态和制度的涵义;二是认真梳理了国内外农民工产生、农民工经济状态及与经济状态直接相关经济社会制度的理论研究动态;三是概要地总结了国外农民工制度建设的实践和中国农民工制度建设的主要政策;四是较深刻地分析了中国农民工经济状态不佳的制度性原因。关于实证研究,一是按分层随机调查原理抽取了分布集中、就业类别代表性强的广州五区一市1638个农民工样本,以深入了解以广州为代表的中国农民工在培训与职业、参加社会保险、权益保障、收入与消费支出和其它情况方面的经济状态不佳和制度薄弱的情况。二是在单项和交叉等常规数据分析基础上,归纳出农民工经济状态和经济制度现实状态的13大特征,这就是农民工问题得到政府和社会重视,农民工对市民的接纳自我感觉尚好,农民工受教育程度和技能证书是收入高低的关键因素,农民工收入低致消费以食、住、穿等基本支出为主,农民工最关注失业和疾病等问题,农民工务工主要障碍是费用高、工作苦和居住条件差,农民工参加职业培训情况不理想,农民工对政府相关政策知之甚少,农民工社会保险参保率低,农民工劳动保护相对不足,农民工工作超时和工资拖欠问题不容忽视,农民工参加工会和签订劳动合同情况堪忧,及农民工遇困时得到政府的帮助有限。三是首先通过探索性因子分析,得到两大结论。其一:归纳出包括年龄、打工次数、累计打工时间、务工城市个数题项的农民工“经验资本”和包括教育程度、特长、技能证书题项的农民工“教育资本”,二者结合构成了农民工“人力资本”;归纳出包括医疗、文化、穿着、通讯费等的“其它支出”,包括住房和饮食的“住房饮食支出”、包括家里寄钱及子女教育的“家庭支出”和结余的“结余支出”,四者合一构成农民工“消费支出”;归纳出包括企业行业、企业经济类型、工种的“企业性质”,包括工会、企业的劳动保护、用工合同、工资支付及时性的“企业条件”和包括休息时间和劳动时间的“作休时间”,它们一起构成农民工“就业状况”。其二。农民工收入水平与培训、经验资本、教育资本、企业性质、企业条件存在正相关,而与休息时间存在负相关。且培训、教育资本、经验资本、行业性质、企业条件等变量两两之间存在正相关,说明这些变量之间相互作用,共同促进了农民工收入水平的提高。其次通过验证性因子分析,得出年龄、打工次数、打工时间及打工城市经历等确实在很大程度决定了其经验资本的高低,教育程度、技能证书和特长确实决定了农民工教育资本高低,且路径系数最高的是证书,次为特长,最后才是教育程度;农民工支出情况确实由饮食住房支出、家庭支出和其他支出构成,且各因子对题项因素的路径系数都比较高;农民工就业状况确实由其所处企业性质、企业条件和作休时间构成。最后通过对农民工经济状态全因子展开模型分析,得出农民工经济状态主要由人力资本、就业状况、薪酬水平、保险和培训、支出状态和作休时间构成,都具有较大的影响系数;在探索性和验证性分析基础上,最后汇总得到农民工经济状态结构模型。对策研究包括以下三方面主要内容:一是在战略思想上,提出了农民工经济状态制度改进的指导思想、战略重点、基本原则和基本举措;二是在制度改进框架上,提出了“五位一体”的中国农民工经济状态改进的制度构想,并分析揭示了它们之间的辩证关系,即培训教育是前提,就业服务是基础,社会保险是核心,公共服务是归宿,权益保障是宗旨;三是在构建手段上,提出应综合运用财政扶持政策、经济激励手段、市场竞争行为,充分调动农民工自身、用人单位、社会团体、行业协会和各级政府的积极性,构建广覆盖、保基本、多渠道、多层次、多形式、可持续的融培训教育、就业服务、社会保险、公共服务和权益保障为一体的农民工经济社会制度。
沈光宇[3](2007)在《乡村的旋律》文中指出引子《淮南子》记载:“昔者共工与颛顼争帝,怒而触不周山,天维绝,地柱折。天倾西北,故日月星辰移焉;地不满东南,故水潦尘埃归焉。”
童继生[4](2004)在《中国建筑产业国际化战略研究 ——兼论东方管理思想的应用》文中研究指明本人在建筑企业工作20多年,涉足海外业务也有六年之久。加入WTO以后,“中国建筑产业国际化问题”是我一直在思索的问题。早在一百多年前主流管理学就已经从经验管理转向科学管理,而中国企业目前仍较多地停留在经验管理阶段,这一现象在建筑产业内表现得尤为突出。显然,中国建筑业的管理水平和国际化的客观要求是不相适应的。我深深感到,缺乏有效的管理理论的支持,已经成为中国建筑产业国际化发展的最大障碍。20世纪90年代以来,原来的世界政治均衡被打破,“革命”与“战争”主题被“和平”与“发展”所代替,世界经济一体化、信息化和知识化的浪潮扑面而来。在这样一个大背景下,管理逐渐步入战略管理时代。虽然具体的战术以及努力程度等因素也非常重要,但一个组织的成败主要取决于它的战略。而且,经济全球化的趋势使得“国际化”成为战略的当然构成要件。战略只有符合世界发展潮流和市场需求才可能成功,反之,必然会失败。此前,理论界和企业界对国家层面和企业层面的国际化战略问题有许多探讨,对特定国家的某一产业的国际化战略却很少关注,而这正是中国建筑产业海外扩张最迫切需要研究的课题。本文试图填补这个空白。我从两个方面入手,一方面借助国际直接投资理论、发展中国家跨国公司理论以及西方主流战略管理理论的研究方法,分析中国建筑产业和国际建筑市场的发展现状,构筑论文框架并解决建筑产业国际化战略中的经济问题和技术问题;另一方面,我意识到跨国界经营带来跨文化管理,企业界和管理学术界已经出现西方管理与东方管理同时存在、融合发展的局面,而管理中国企业则是东方管理理论更有效,所以我把东方管理思想在产业国际化战略中的应用与发展作为整篇论文的创新点。如上所述,本文是融合产业经济、发展战略和东方管理的新课题,我希望通过这一研究解决以下问题:中国建筑产业能否把握良好的国际市场机遇,实现“跨越式”发展?“跨越式”发展是否有理论基础和物质基础?“跨越式”发展的方法和途径是什么?除了经济因素和技术因素外,文化因素在中国建筑产业国际化战略中地位如何?东方管理理论在中国建筑产业国际化进程中能够发挥怎样的作用?围绕以上问题,本文首先对产业国际化理论进行回顾,然后从中国建筑<WP=10>产业的现状着手,明确该产业国际化发展的战略地位,分析战略环境,从而进行战略选择、战略实施和战略延伸等方面的深入研究,同时各个部分都渗透着东方管理智慧,全文较完整地提出了中国建筑产业“跨越式”的国际化发展战略。
丁忠军,袁良智[5](2001)在《“一证通”显神通》文中认为
二、“一证通”显神通(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“一证通”显神通(论文提纲范文)
(1)广东省公共图书馆事业发展报告(2020)(论文提纲范文)
0 引言 |
1 发展概况 |
1.1 设施建设 |
1.2 经费保障 |
1.3 文献资源 |
1.4 队伍建设 |
1.5 服务效能 |
2 亮点与成效 |
2.1 参与防疫战疫,图书馆人齐献力 |
2.2 推进全民阅读,线上线下齐开花 |
2.3 完善体系建设,把握新发展理念 |
2.4 促进高质量发展,加快智慧图书馆建设 |
2.5 深耕阅读推广,新媒体服务各显神通 |
2.6 探讨前沿话题,学术氛围更趋活跃 |
2.7“读者留言东莞图书馆”故事彰显图书馆社会价值 |
3 结语 |
(2)中国农民工经济状态及制度改进研究(论文提纲范文)
中文摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
第一节 选题背景和意义 |
一、中国农民工市民化角色转换特殊 |
二、农民工作用巨大 |
三、中国农民工经济状态和制度缺失问题突出 |
四、研究农民工经济状态和制度改进意义重大 |
第二节 研究方法和论文框架 |
一、研究方法 |
二、论文框架 |
第三节 主要概念界定 |
一、农民工概念 |
二、农民工经济状态概念 |
三、制度概念界定 |
第二章 文献综述 |
第一节 国内外农民工产生的理论研究综述 |
一、国外农业劳动力迁移研究 |
二、国内农民工产生问题研究动态 |
第二节 农民工经济状态及制度改进研究综述 |
一、农民工经济问题研究 |
二、农民工社会保障制度研究 |
三、国外农民上制度概况 |
四、国家改善农民工经济状态政策概述 |
第三章 中国农民工经济状态不佳的制度性原因分析 |
第一节 社会保障制度严重缺失制约农民工经济发展 |
一、城乡差别现状制约农民工制度改进 |
二、主体利益动机阻碍农民工制度发展 |
第二节 城市偏向战略制约农民工经济改善 |
一、城市偏向理论的基本内涵 |
二、中国选择城市偏向发展战略的原因 |
三、城市偏向理论的中国化政策 |
第三节 路径依赖制缓农民工经济改善的制度改革 |
一、制度设计政府主导的利弊 |
二、二元体制和农民工群体复杂性的影响 |
三、制度变迁需要非均衡力量的积累 |
第四章 广州农民工经济状态常规性数量分析 |
第一节 广州农民工经济状态调查内容 |
一、受访农民工就业区域、行业和来源地等背景情况 |
二、调查主要内容 |
第二节 广州农民工培训与职业介绍状况调查与分析 |
一、在参加培训方面 |
二、在培训意愿方面 |
三、享受政府职业介绍和职业指导 |
第三节 农民工参加社会保险情况调查与分析 |
一、参加社会保险 |
二、未参加保险主要原因 |
第四节 农民工权益保障情况调查与分析 |
一、享受劳动保护 |
二、月休息天数 |
三、日劳动时间 |
四、签订用工合同 |
五、企业拖欠工资 |
六、遇到生活困难、权益受侵时得到帮助 |
七、参加工会组织 |
第五节 农民工收入和消费支出情况调查与分析 |
一、收入水平 |
二、消费支出 |
第六节 农民工其他情况调查与分析 |
一、与当地人相处 |
二、外出务工的主要障碍 |
三、最担心的问题 |
四、未来的打算 |
五、对政策的了解 |
第七节 农民工经济状态及制度实施基本特征 |
一、农民工问题日益得到重视 |
二、农民工自感当地市民对其接纳较好 |
三、农民工接受教育和获取技能证书是决定收入高低的关键 |
四、农民工收入低致消费以食、住、穿等基本支出为主 |
五、农民工最担心失业和生病 |
六、农民工务工最大困境是生活费用高、工作辛苦和居住环境太差 |
七、农民工职业培训状况令人堪忧 |
八、农民工对政府就业服务等优惠政策知晓极其有限 |
九、农民工参加社会保险情况不容乐观 |
十、农民工工作超时和工资拖欠问题不可小觑 |
十一、农民工享受劳动保护不佳 |
十二、农民工加入工会和劳动合同签订情况极其不良 |
十三、农民工遇困时得到的帮助主要不是来源于政府 |
第五章 广州农民工经济状态多因子分析 |
第一节 农民工经济状态探索性因子分析 |
一、农民工人力资本探索性因子分析 |
二、农民工支出情况探索性因子分析 |
三、农民工就业状况探索性因子分析 |
四、相关与回归分析 |
第二节 农民工经济状态验证性因子分析 |
一、验证性分析基本概念 |
二、农民工人力资本情况验证性因子分析 |
三、农民工支出情况验证性因子分析 |
四、农民工就业状况验证性因子分析 |
第三节 农民工经济状态因子要素关系分析 |
一、农民工经济状态提取因子相关性 |
二、农民工经济状态关系模型 |
第六章 农民工经济状态制度改进的战略思路与对策 |
第一节 战略思路 |
一、指导思想和战略重点 |
二、基本原则 |
三、基本战略 |
第二节 以改善就业能力和结构为主线加强农民工培训教育 |
一、创新农民工培训管理体制和机制 |
二、创新出入地农民工培训的联动机制 |
三、创新培训与就业无缝对接机制 |
四、创新培训经费的投入与使用机制 |
第三节 以优化就业服务为宗旨提升农民工就业水平 |
一、实施公共和民间就业服务并举 |
二、健全就业服务法规和管理 |
三、引导农民工合理有序流动 |
四、建立便利、权威、广覆盖的就业信息公开制度 |
五、构建失业调控机制和就业援助制度 |
第四节 以保障基本需求为重点健全农民工社会保险 |
一、建立分类指导、灵活多样的农民工社保机制 |
二、扩大险种范围,有序构建农民工社会保险体系 |
三、创新提高参保率和做实保障基金的机制 |
四、发挥门槛调控机能,使缴费标准和方式更灵活 |
五、强化农民工参加社会保险监管 |
六、构建可异地转移的农民工社会保险机制 |
第五节 以社会公平为归宿改善农民工基本公共服务 |
一、有序吸收农民工"入户" |
二、创新农民工文化教育和城市融入机制 |
三、改善农民工居住条件和环境 |
四、改进农民工医疗服务 |
第六节 以维护合法权益为目的强化农民工维权建设 |
一、加大农民工劳动监察执法力度 |
二、营造农民工维权的人文环境 |
三、建立健全农民工维权组织 |
参考文献 |
科研成果目录 |
后记 |
(4)中国建筑产业国际化战略研究 ——兼论东方管理思想的应用(论文提纲范文)
摘 要 |
ABSTRACT |
0 导 论 |
0.1 时代呼唤 |
0.2 独特视角 |
0.3 框架体系 |
0.4 研究方法 |
0.5 创新与不足 |
1 跨国经营理论研究 |
1.1 国际直接投资理论及评价 |
1.1.1 垄断优势理论 |
1.1.2 比较优势理论 |
1.1.3 内部化理论 |
1.1.4 国际产品生命周期理论 |
1.2 发展中国家跨国公司理论研究 |
1.2.1 小规模技术理论 |
1.2.2 投资发展周期理论 |
1.2.3 技术地方化理论 |
1.2.4 技术创新产业升级理论 |
1.2.5 发展中国家的跨国公司 |
1.2.6 东方管理思想 |
2 中国建筑产业国际化战略环境分析 |
2.1 中国建筑产业国际化宏观环境分析 |
2.1.1 世界政治多极化、经济全球化、区域一体化是中国建筑产业国际化的有利条件 |
2.1.2 国际并购热潮带来国际建筑业寡头垄断趋势 |
2.1.3 中国建筑产业国际化有利于中国经济的健康发展 |
2.1.4 中国政府鼓励建筑公司走出国门进行国际化发展 |
2.1.5 跨国公司的理论发展,出现“西学东归” |
2.2 中国建筑产业国际化微观环境分析 |
2.2.1 跨国公司与集团的概念 |
2.2.2 产业的一般概念与建筑产业特点 |
2.2.3 中国建筑公司微观分析 |
2.2.4 中国建筑公司国际化战略地位 |
2.3 文化与利益相关者的期望分析 |
2.3.1 东方文化对战略选择影响: |
2.3.2 利益相关者对战略的影响 |
2.3.3 中国加入WTO对建筑产业国际化的影响 |
2.3.4 不同国家建筑产业国际化特点比较 |
3 中国建筑产业国际化战略选择 |
3.1 中国建筑产业跨国战略选择 |
3.1.1 一般战略选择与方向 |
3.1.2 中国建筑产业国际化现状 |
3.1.3 中国建筑产业国际化战略评价 |
3.2 中国建筑产业国际化战略方向选择 |
3.2.1 中国建筑产业国际化的区域选择 |
3.2.2 中国建筑产业国际化的产业选择 |
3.2.3 中国建筑产业国际化市场进入方式选择 |
3.2.4 中国建筑产业国际化市场融资方式选择 |
3.3 中国建筑产业国际化“跨越式”发展战略选择 |
3.3.1 发展战略理论分析 |
3.3.2 “跨越式”发展战略选择必要性 |
3.3.3 “跨越式”发展战略的实现方式与战略阶段目标选择 |
4 中国建筑产业国际化“跨越式”发展战略实施内容 |
4.1 中国建筑产业国际化组织结构设计 |
4.1.1 中国建筑产业的跨国公司组织的要求 |
4.1.2 中国建筑产业的跨国公司组织结构选择原则 |
4.1.3 中国建筑产业的跨国公司组织选择的影响因素 |
4.1.4 中国建筑产业的跨国公司组织类型 |
4.2 中国建筑产业国际化人力资源管理 |
4.2.1 国际跨国公司人力资源管理特点 |
4.2.2 国际化经营人才的选拔理念 |
4.2.3 国际化经营人才的选拔、培训与使用 |
4.2.4 中国跨国公司人力资源管理的新要求 |
4.2.5 中国跨国公司人力资源本土化策略 |
4.3 中国建筑产业国际化中东方管理思想的应用 |
4.3.1 东方企业文化对跨国公司内部力量具有凝聚功能 |
4.3.2 东方企业文化对于中国跨国公司的发展具有导向功能 |
4.3.3 东方企业文化在中国跨国公司内部具有约束功能 |
4.3.4 东方企业文化在中国跨国公司内部具有激励功能 |
4.3.5 东方管理文化在国际化过程中能与西方管理文化互动 |
4.4 中国建筑产业国际化技术管理 |
4.4.1 中国跨国公司国际化进程不可忽略的重要问题 |
4.4.2 影响国际技术转移的因素 |
4.4.3 中国跨国公司技术转移与技术所处生命周期阶段 |
4.4.4 中国跨国公司可选择的技术转让方式 |
4.4.5 中国跨国公司技术转让策略 |
5 中国建筑产业国际化“跨越式”发展战略延伸 |
5.1 中国建筑产业国际化“跨越式”战略的延 |
5.1.1 吸收有益理论,形成“跨越式”发展新理论 |
5.1.2 建立“五性”评价标准,优化建筑产业环境 |
5.1.3 英国、日本对战略机会把握情况的启示 |
5.2 中国建筑产业国际化“跨越式”发展战略实施问题 |
5.2.1 降低中国建筑产业国际化的风险 |
5.2.2 中国建筑产业国际化实现“跨越式”的起点选择和发展趋势 |
5.2.3 从“输出型”向“市场型”跨越发展 |
5.2.4 推进东方管理思想在国际化中的应用 |
参考文献 |
后 记 |
四、“一证通”显神通(论文参考文献)
- [1]广东省公共图书馆事业发展报告(2020)[J]. 陈卫东,陈杰,伍舜璎,肖渊. 图书馆论坛, 2021(06)
- [2]中国农民工经济状态及制度改进研究[D]. 刘范一. 武汉大学, 2011(05)
- [3]乡村的旋律[J]. 沈光宇. 报告文学, 2007(04)
- [4]中国建筑产业国际化战略研究 ——兼论东方管理思想的应用[D]. 童继生. 复旦大学, 2004(01)
- [5]“一证通”显神通[J]. 丁忠军,袁良智. 中国农村信用合作, 2001(01)