论人才“过剩”与职业生涯规划

论人才“过剩”与职业生涯规划

一、试论人才"过剩"与职业生涯规划(论文文献综述)

陈纵[1](2020)在《“两观三性”视角下的当代大学校园空间更新、改造设计策略研究》文中认为大学校园是大学生学习、科研、生活、交流的主要场所,它集中体现校园文化、社会发展的前沿特征,对社会发展、文化进步、科技创新有着重要的作用。经历了中国从封建社会向半殖民地半封建社会的转型,经历了建国后苏联模式的探索和文革时期的发展停滞,再到改革开放后的自由发展以及进入21世纪后的新校区建设井喷,中国的大学校园建设,走出了一条具有中国特色的发展道路。尤其是近20年,当代中国大学以有目共睹的速度高速发展,极大地扩大了我国高等教育的培养容纳能力。但是近年来,遍地开花的大学城模式,高度扩张的大学校园,也产生了诸多新的问题,日益紧张的城市用地,逐渐压缩的城市空间,抑制着校园空间的对外膨胀,对校园建设既有模式提出了新的要求。随着建设高潮的逐渐冷静,大学校园的发展进入了以更新为主的新阶段。20世纪90年代以来,华南理工建筑设计研究院在何镜堂院士的领导下,实践了一大批国内优秀的大学校园设计,随着实践的深入,何镜堂院士也逐渐形成并发展了名为“两观三性”的建筑与规划设计理论,创造性的把“文化性”、“地域性”、“时代性”理论统一在“整体观”和“可持续发展观”的理论框架之中。本论文针对我国当代大学校园的新阶段,以“两观三性”理论为视角,立足当代,形成一套适合我国国情的大学校园规划与建筑更新、改造设计策略体系,旨在为我国大学校园的更新、发展提供有益的指导。论文的主要内容分为四个部分。第一部分提出问题,由第一章绪论和第二章组成,先介绍了论文的背景、对象、目的和意义,然后通过分析我国当代大学校园发展的现状,比较国内外优秀校园更新发展案例,发现我国大学校园发展的主要矛盾,理论结合实践,提出当代我国大学校园更新、改造设计的现实目标与原则。第二部分引入理论,由第三章构成。通过对“两观三性”理论及其实践的解读,分析并阐述其理论基础和实践支撑。并基于“两观三性”建筑与规划理论构建校区规划激活、空间更新唤醒、建筑改造更新三个层次设计目标与策略框架体系。第三部分分析问题与理论运用,以“两观三性”规划与建筑理论为基础,结合国内外大学规划与建筑更新实践案例,从两个不同层面逐层分析探索适合当代中国大学校园的更新、改造设计策略:第4章分为三个部分,分析当代大学校园规划层级的更新、改造设计策略。其中第一部分以城市区域为背景分析当代大学校园与城市联动,面向“校园—城市”整体发展构建校园规划更新、改造设计策略,通过既有校园空间规划的工作与城市整体协调,统筹规划、更新升级,促进校园与城市环境整体融合、动态提升;第二部分,面向大学的可持续发展,建立可持续发展的校园规划更新、改造工作机制,并为了校园的可持续生长,搭建不断优化演进的校园交通系统,以及满足校园可持续发展的绿色低碳环境系统。第三部分以校园组团级别空间为切入点,通过公共空间的改造与景观空间的更新,唤醒校园空间特色和的生态内核,搭建当代大学校园更新改造设计策略中向上承接校园服务城市的职能、向下指导建筑单体更新的策略桥梁,形成设计策略从规划层级到建筑层级的转换过渡。第5章以“两观三性”为视角,以“整体观”为基石,构建校园建筑层级的更新改造的基础——校园建筑历史价值和功能价值的整体统一。以“可持续发展观”为视角,构建校园既有建筑更新、改造的可持续改造程序。深入研究、综合运用大学校园内建筑单体的更新、改造设计策略,以“地域性、文化性、时代性”为切入点,通过传承建筑历史价值、功能空间转换、建筑性能提升,创造体现校园地域文脉、满足当代教学科研需求的校园建筑空间。从而实现校园建筑层面“地域性、文化性、时代性”和“整体观、可持续发展观”的和谐统一。第四部分为第6章,策略实践,展望未来更新发展趋势。结合笔者所在工作室相关大学校园规划与建筑更新改造设计实践,综合验证前部分提出的分级设计策略,进一步说明“两观三性”视角下的校园更新改造设计策略在实际工程中的运用与探索。最后为结论部分,总结了本文以“两观三性”建筑思想理论为视角,并以此为框架发展出的更新、改造设计策略的创新点,以及待完善之处。通过校园规划—建筑的逐级更新,整合不同层级的空间建构,建立适应当代大学教育和科研发展趋势的校园空间更新设计策略,为解决现有校园的现实问题提供参考依据,也为未来校园可持续发展提供理论和实践指导。

莫玉婷[2](2020)在《建筑劳务实名制信息化建设研究 ——以RH装饰公司为例》文中提出建筑工人实名制是建筑业劳务管理方面的一项管理创新,该制度最早起源于建筑市场的信息化监管。随着新形势下信息技术的飞速发展,如何将建筑劳务管理与信息化建设紧密结合,是所有建筑企业面临的重要问题。建筑劳务实名制信息化建设是一项复杂的系统工程,不单单是数据资料的统计收集,更多的在于劳务管理问题的解决以及劳务用工关系的改善。本文对我国劳务用工的发展历程、常用的用工模式以及劳务信息化建设概况进行介绍,梳理总结我国劳务管理和信息化建设存在的问题,基于此探讨我国劳务信息化管理未来的发展方向,为劳务信息化管理模式的提出奠定基础。接着,对现有的劳务实名制系统进行综合分析,梳理劳务实名制信息化建设的一般思路和基本要素,从实名制系统、建设主体、建筑工人三个层面提出可行的建筑劳务信息化管理模式。基于以上分析发现实名制信息化建设与实施受阻的主要障碍包括:(1)经济障碍:实名制实施触动建设各主体的利益,尤其是社保和个税的缴纳,导致实施主体热情不高;(2)制度障碍:政策法规不完善,没有赋予实名制资料的法定意义和应用范围,导致实名制资料在劳务纠纷时不能成为有力依据;(3)管理障碍:实施主体对实名制的认识和理解不够深刻,管理目标不明确,导致实名制管理形式化。为此,从政府、企业、劳务工人的不同角度,来探讨劳务实名制信息化建设与实施可能对其产生的成本和效益影响,寻找实名制信息化建设与实施受阻的根本原因,发现解决实名制后企业和个人的社保与个税缴纳问题是实名制全面推广落实的关键和基础。本文还结合RH公司的实际情况,开发设计劳务实名制系统并进行费用效益分析,探讨实名制后企业可能采取的应对措施,提出推动企业转型升级,减少企业增值税来对冲增加的劳动力成本以解决实名制问题的新思路和新方向。并对建筑业劳务实名制信息化建设的实施,提出如下建议:(1)降低社保缴纳基数、重新定义社保缴纳主体和缴纳门槛以减轻企业经营负担,从而减少建筑劳务信息化的经济障碍;(2)提高工人自我意识和从业地位,建设农民工安居房以增强工人实名意愿;(3)完善政策法规,赋予实名制资料法定意义,加强政策法规宣传培训以提高企业劳务管理意识和工人整体素质。

洪莹莹[3](2019)在《英国女子高等教育发展研究 ——基于女子学院的考察(1848-1921)》文中提出自十九世纪后期,英国开始实行女子高等教育,延续至今已经有一个多世纪的时间了。回首其发展历史,满是不易与艰苦。本文选择英国女子高等教育为研究对象,主要是由于女子高等教育目前是世界范围内的重点研究课题,同时英国女子高等教育的发展经验对我国有借鉴意义。论文采用文献研究法收集整理女子教育、女子高等教育和女子学院的基本概念;采用历史研究法分析1848-1921年间英国社会和当时女子高等教育发展的根本史实;采用比较研究的方法,通过1848-1921年间英国女子高等教育的发展与同时期的男性教育以及与自身发展的不同阶段进行对比,总结其特点。论文首先分析了英国女子高等教育源起于三个因素:蒸汽时代经济的发展、国家干预教育的推动以及法国启蒙运动的引导。其次,将女子高等教育的建立与发展分为两个阶段,分别是女王学院、贝德福德学院、北伦敦学院与切滕汉姆女子学院四所女子学院的初建和隶属传统大学的女子学院的建立。初建的女子学院在课程设置、学院管理模式、日常生活安排等方面即保守又创新,还获得了大学地方考试的资格;女子学院接轨传统大学后,更是突破性的在传统大学获得了学位资格。然后,通过对史实的研究分析,总结出英国女子高等教育的六个特点:办学理念从创建独立空间发展为追求两性平等、价值取向由服务婚姻家庭向彰显个体独立发展、教育内容从关注职业实用发展到注重理性培养、中产阶级女子始终是中坚力量、学位斗争循序渐进以及女教师的杰出贡献。最后,分析了英国女子高等教育发展对英国女性的教育和就业的影响,总结了对我国的启示:关注高校女教师的发展、注重引导高校女子理性选择专业、关注高校女子的职业心理健康教育以及丰富女子高等教育课程体系。

李俊杰[4](2019)在《互联网+背景下的传统家电营销模式研究 ——以方太家电为例》文中指出随着互联网时代的快速发展,电子商务模式的逐渐深入推广,很多企业、大型超市、家电公司的销售营业额出现了明显的下降趋势,电商时代的到来导致传统的企业营销模式面临着极大的挑战。互联网+的概念最初是在2013年提出的,之后的十二届三中全会中,又再次的强调了企业的战略制定与互联网+相结合,到目前为止,很多企业都开展了自身的转型模式,并且取得了极大的发展。对于传统的营销模式来说,在互联网时代背景下,已经无法推动企业的市场营销发展,继续进行创新改革。而在这一趋势下的网络营销逐渐得到人们的重视,发挥的作用也越来越突出。对于众多家电企业来说,为了在激烈的市场竞争中占据一定的市场份额,很多管理者都开始对网络营销有关的各种活动进行研究探索。家电企业的产品附加值相对来说更高,使用时间也更久一些,因而是整个零售业占据很大的一部分地位,现如今,人均收入逐渐增加,人们的生活质量要求变得更高,而对于家电产品的质量以及服务的要求也逐渐增高,并且进行网上直销的家电产品越来越多,这对于传统的家电零售企业来说产生了一定的冲击,因而,如何在激烈的市场竞争中占据较多的市场份额,获取更多的收益,是传统的家电行业所面临的首要问题。文章在网络营销的理论指导下,参考了其他家电企业的网络营销方式,以方太家电作为案例研究对象展开研究。借助PEST模型、波特五力模型对其营销环境进行分析,指出其营销现状中存在的问题,然后最后结合互联网+概念,对当前方太家电网络营销的模式进行再规划和再选择,为了保证新的营销模式能够顺利实施,并对实施保障的前提条件予以说明,最后对整体家电行业的发展提出建议。本文主要以方太家电公司为研究对象,对其在当前互联网+营销环境下的营销模式进行了分析与选择,试图对方太家电公司的营销带来更大的利益。在带动整个公司的网络营销的发展,同时也希望能够对其他具有类似情况的家电企业在制定互联网+营销模式的过程中产生一定的借鉴作用。

郭珊珊[5](2016)在《英国维多利亚时期中上层妇女时尚文化研究》文中提出本文以英国维多利亚时期的中上层妇女为研究对象,对其日常生活中存在的时尚文化进行研究。本文选取维多利亚时代对女性生活具有较大影响的三个方面:服饰时尚、社交时尚以及园艺时尚,具体透析其主要内容并阐释其中社会背景,从而审视维多利亚时期中上层妇女的生活状态。本文包括绪论、正文和结语三部分。绪论介绍了选题的缘起与时代背景、论题意义、国内外研究现状,以及本文的研究方法和主要创新点。正文部分共分三章,具体安排如下:第一章从服饰的角度解析维多利亚中上层妇女的时尚文化。在对近代以来女性服饰进行概述的基础上,对维多利亚时期中上层妇女的服饰种类和分期进行梳理,并分析了蕴于其中的感性因素。其中,束腹内衣和裙撑架是型构女性主流服饰时尚的关键装备,展现了维多利亚时期中上层女性的理想美理念。在社会的倡导下,哀悼也一度成为女性中间流行的社会风尚。第二章首先从社交时尚的层面考察贵族妇女和中产阶级女性的社交活动。伦敦社交季是贵族女性社交活动的主要平台,为贵族女性提供了婚姻契机。贵族社交圈的时尚女精英是贵族阶层加强彼此联络的重要纽带。客厅是中产阶级女性施展社交时尚的重要文化场域,也是中产阶级展示家庭财富与社会地位的重要空间。中产阶级女性在其中扮演重要角色,中产阶级女性是客厅的管理者、装饰者。是客厅社交活动的承担者。客厅音乐活动和饮茶文化是中产阶级女性客厅社交的主要内容。第三章对维多利亚时代中产阶级女性流行的园艺时尚进行考察。园艺时尚在中产阶级阶层的兴起有着郊区化、审美情感以及环境等方面的因素。郊区花园是中产阶级家庭财富和艺术品味的外在集中展现。社会流通的园艺杂志为女性获取园艺方面的品味提供了借鉴指导。中产阶级妇女是园艺时尚的积极参与者,女性对园艺与自然的喜爱使她们将之移情于手工艺制作和诗歌创作,在扮美居家空间的同时陶冶了心灵。在结语部分,对维多利亚时期英国女性的服饰时尚、社交时尚、园艺时尚进行总结与归纳。认为维多利亚时期的女性时尚文化为新世纪的新女性的职业发展奠定了文化基础。

周文娟[6](2016)在《西部地区中小企业国际化研究》文中指出经济全球化已成为当今世界发展的主题,它以一种不可逆的姿态呈现于世界舞台。目前,越来越多的企业,已不仅仅局限于大型的跨国公司,而是有很多中小企业开始积极选择“走出去”进行跨国经营,参与到全球市场资源优化配置和国际竞争合作的场所中。从2001年我国入市以来的十多年,西部地区在深入实施西部大开发的战略下,西部地区经济一直保持着平稳的增长速率,经济发展水平明显得到大幅提升,不像以前与东部地区经济发展极不协调、存在巨大差距。2001-2015年,这十六年间,西部地区生产总值增长了近十倍,从2001年的18245亿元增加到2015年西部GDP为145062亿元,年均增长达两位数,比全国平均高出0.7个百分点,它初步遏制了东、西部经济发展的差距,进一步缩小了东、西部经济发展的不平衡。1其中,西部中小企业如雨后春笋般得到了迅速发展,有的中小企业不再局限于国内的发展,越来越多的企业开始走出国门进行国际化经营。同时,西部经济的开放程度也逐步放开,参与其中的中小企业占有很大比重,它们更为积极地寻求更为广阔的经济市场,因此,对其开展国际化经营的研究也变得尤为重要。本文针对西部地区中小企业的国际化问题,并以此展开研究,希望对西部中小企业国际化的推动和发展带来启示。本文先从经济全球化的大视角下分析了我国中小企业国际化经营的大趋势,并对我国中小企业跨国经营的发展史做了简要回顾。接着概述了我国西部地区中小企业国际化经营的现状和趋势。进一步采用SWOT分析了西部中小企业国际化存在着国际化经验欠缺、资金短缺且存在融资障碍、缺少支持其国际化的土壤及政府管制等问题,同时也分析了西部企业开展国际化经营持有的优势和机遇。再通过对国外中小企业国际化特点的分析,选取欧美、日韩等国家作为代表,分别对美国伊诺食品公司和日本的YKK公司成功实现了跨国经营的案例进行分析,并对国外开展国际化的可取之处进行了适当的借鉴。最后,本文针对性给出了西部中小企业国际化经营的对策建议。包括在区位选择上遵从先近后远的原则,在进入国际市场上用不同方式进入到发展中国家和发达国家,在竞争战略上根据波特的竞争优势理论,从优化价值链和充分发挥产业集群效应两方面给出实质性建议,对于西部中小企业国际化具有切实可行的借鉴意义。

徐雷[7](2016)在《人口与县域经济可持续协调发展问题研究 ——以贵州省长顺县为个案》文中认为人口发展对县域经济发展起到促进和延缓作用,县域经济水平提高会反作用于人口数量、质量、结构等方面,使得地区总人口向合理化、有序化方向发展。在地区经济社会发展进入新常态与新模式的大环境之下,人口与经济、环境、资源等要素的协调性与可持续性逐渐演变为县域发展的关键问题。长顺县地处喀斯特麻山地区,经济发展较落后、人口出生性别比偏高、人口老龄化速度快、贫困人口发生率较高,配套基础设施不健全,生态环境脆弱,在推进工业化、城乡一体化、农业产业化“三化”建设中,人口与经济二者间的互动关系所带来的各种相关问题与矛盾逐渐上升为县域发展的突出问题。所以,本文在坚持马克思的历史唯物主义、辩证唯物主义、理论联系实际的前提之下,结合宏观与微观、定量与定性、动态与静态等分析角度去探寻长顺县人口与县域经济二者之间协调有序发展的问题与对策建议,可为实现县域内人口与经济、环境、资源的可持续发展提供参考。文章主要由七个部分组成。第一部分是绪论,这一部分主要介绍了研究的背景、目的、意义,以及对国内外有关人口与经济发展相关问题的研究进行综述并在此基础上拟出本文的研究思路、研究方法、数据来源以及研究的主要内容。第二部分是对相关的概念界定和理论解释。这部分主要是对人口、人口数量、人口结构、人口质量、县域经济等概念进行解释,并以人口均衡理论、两种生产理论、可持续发展理论、经济适度人口理论作为问题研究的理论支撑。第三部分主要是对长顺县人口数量发展的历史与结构进行分析,主要包括人口数量历史阶段性变动,人口自然结构、社会结构、经济结构这三个方面,以能够深化对长顺县人口发展规律的认识。第四部分主要对长顺县县域经济发展的现状分析。包括经济结构、农业、工业、社会固定资产、国内生产总值以及反贫困状况、社会福利、社会事业等方面的内容。第五部分是对人口与县域经济二者相互关系进行分析,人口数量增长、人口质量提高、人口增长类型转变对县域经济的影响,县域经济水平提高对人口出生、死亡、机械变动、社会变动方面的影响。第五部分为人口与县域经济可持续协调发展存在的问题表现分析。最后一个部分是针对人口与经济协调发展所存在的问题提出对策建议。

段世磊[8](2015)在《远东耶稣会教育活动研究(1549-1650)》文中指出耶稣会是天主教的一支修会,同时也是一个神圣的教育团体。它在教育事业上的投入成为整个耶稣会发展壮大的最有力支撑,也是维系欧洲地区天主教信仰,遏制新教思想蔓延的有效手段。不仅如此,耶稣会在欧洲本土被赋予的这些特性,在其成员前往亚洲之地传播天主教信仰时,也随之成为耶稣会在远东地区兴办教育时取之不尽用之不竭的思想资源。耶稣会将教育看得如此重要,初到亚洲,便极力促成了印度果阿耶稣会圣保禄学院的建立,用以指导整个远东地区的传教事业和教育工作。然而,此时建立的耶稣会学院,功能属性尚未清晰,学院兼具住院、修院、修炼院、后勤、学校等诸多机构的功能,一时之间很难将教育功能独立出来。不仅如此,此时的耶稣会还未能在普通教会神学校与耶稣会学院之间做出明确区分,常常将初级教育机构的神学校与耶稣会特有的教育机构—学院相混淆。耶稣会在印度地区关于教育的不成熟想法,是日本教会逐渐稳固时期教育事业面临坎坷的部分原因。自日本开教以来,日本教会的人才培养一直受制于果阿耶稣会学院,需要借助已经在欧洲接受过神学教育或者是在果阿完成教育的传教士的支援。因而很长一段时间,在日本传教的耶稣会士关于耶稣会教育特征的认识仍旧局限于果阿地区的实际影响。直到1580年代,耶稣会在日本京都和府内各自设立了神学校和耶稣会学院,才在神学校与耶稣会学院之间做出了明确区分,并分别开设了相应级别的课程内容。同时,耶稣会在印度地区的教育实践也为日本大规模的教育活动提供了借鉴,耶稣会在印度周边编写教科书和辞书等活动是日本基督教版书籍印刷出版的早期尝试。然而,随着日本国内政治局势的恶化,幕府禁教政策的逐步推行,耶稣会教育在日本面临巨大危机。鉴于中国澳门地区传教事务日渐成熟的事实,耶稣会的长上便在教育事业上寄希望于澳门圣保禄学院。恰逢远东地区管区权限大调整,日本管区和澳门管区各自独立,教育资源便也进行了大规模整合,不仅日籍学生涌入澳门,欧洲的耶稣会士也大多经印度来到澳门,进行深入的神学研究,澳门也随之成为耶稣会在整个远东地区教育实践的重要阵地,为教会培养了大量优秀人才。从日本的角度来看,耶稣会在整个远东地区的教育活动经历了三个阶段。1、成立发展阶段(1549-1574):耶稣会教育活动主要集中在印度地区,建立了果阿圣保禄学院。耶稣会在日本地区奔忙于教区的拓展,教育活动尚未有效展开。2、繁荣发展阶段(1575-1612):果阿地区神学教育机构继续发挥培养传教人才的作用的同时,耶稣会又在日本陆续建立了数目众多的神学校和学院机构。教育在日本地区发挥的作用日渐凸显,大有将整个日本地区基督教化的趋势。3、衰落阶段(1613-1650):日本禁教,耶稣会教育没落,澳门兴起,成为远东教育实践的重地。因此,被日本视为没落阶段的耶稣会教育,若从整个远东地区的教育发展来看,则是澳门地区耶稣会教育的全盛时期。然而,关于澳门地区的耶稣会教育实践活动已有学者做了详尽的研究,因而不是本文主要的讨论内容。本文将着重于第2阶段耶稣会在日本地区的教育活动。但是,对于第2阶段的论述不能脱离整个远东地区耶稣会教育活动的大背景,本文的讨论也将使用史料分析的方法,对不同地区不同时间的耶稣会教育机构进行比较,还原出澳门之前、之外耶稣会兴办教育的特色,以及它与澳门地区教育之间的关联。

魏巍[9](2014)在《兵团农机经营模式研究》文中提出农业机械化是现代农业的物质基础和主要标志,而农机经营是农业机械化发展的核心问题。兵团目前正处在基本实现农业现代化的关键时期,实现农业机械化尤为重要。兵团是“党政军企”合一的特殊组织,在其特殊的体制背景下,兵团农机经营模式与其他地区有着明显的不同。其核心问题是采用何种经营模式来发展农业机械化,进一步优化农机资源配置,提高农机利用效率,推进兵团农业现代化进程。本文以此为研究出发点,结构安排如下:首先是基本概念界定与相关理论基础。主要对农业机械、农机经营、模式以及农业机械经营模式等基本概念进行界定,并提出了本文研究的主要理论依据,主要有分工与专业化理论、交易费用理论、产权理论、制度变迁理论。第二是兵团农业机械化概况。介绍了兵团农业机械化发展的历程,进而构建兵团农业机械化发展水平的评价指标体系,对兵团农业机械化水平进行了测度。第三是兵团农机经营模式的变迁。通过对兵团农机经营模式变迁的剖析,分析兵团农机经营模式是怎么来的,并对兵团农机经营模式变迁作出经济学解释,试图探究兵团农机经营模式变迁的一般规律。第四是兵团农机经营模式的分类描述与效率分析。本章在对兵团农机经营模式分类的基础,对各种模式的现状进行了描述,并运用数据包络分析法,分别测算了兵团与新疆地方农机经营模式、农机对外经营模式、农机户经营模式的技术效率,并通过比较定性分析兵团农机自购自用模式以及农机服务公司模式的技术效率。第五是兵团农机经营模式的缺陷与制度成因。本章归纳总结兵团农机经营模式存在的缺陷,并对这些问题进行分析。最后从制度经济学的角度来剖析这些问题存在的原因。第六是农机经营模式的经验借鉴。主要对农业机械化发达的美国、法国、日本、黑龙江等四个经济体农机经营模式进行考察,总结其一般性的规律,提出对兵团农机经营模式的借鉴经验。第七是兵团农机经营模式的优化与创新。结合兵团农机经营的实际,提出兵团农机经营模式优化与创新的整体思路、原则及动力,对兵团农机经营的现有三种模式进行分类优化,并提出新的兵团农机经营模式——农机股份合作制模式。第八是兵团农机经营模式优化与创新的保障措施。通过研究,得到如下研究结论:1.兵团农业机械化综合水平较高,但农业机械化综合效益水平较低。本文通过构建兵团农业机械化水平评价指标体系,选取2001—2010年的样本数据,对兵团农业机械化发展水平进行评价。结果表明,兵团农业机械化水平逐年上升,从2001年的50.56%上升至2010年的83.32%。但是二级指标中的农业机械化综合效益水平偏低,其主要原因是百元农机原值纯收入与千瓦动力农机作业收入水平有待提高,说明兵团农机经营模式存在着一定的问题。2.兵团农机经营模式变迁的诱因是兵团农业经营体制改革。兵团农机经营模式变迁的主要方式为强制性变迁。兵团农机经营模式制度变迁的实质是兵团、团场、农机经营主体和农户之间的利益再分配过程。3.兵团农机经营模式分为自购自用模式、农机户模式(包含农机联户模式)、农机服务公司模式,其中农机户模式与农机服务公司模式又可以合称为对外经营模式。在对外经营模式中,根据行政力量与市场力量在推动农机经营中的作用强弱的不同,将农机对外经营模式分为行政推动型模式和市场推动型模式,兵团农机对外经营模式属于行政推动型模式,地方农机对外经营模式属于市场推动型模式。4.在兵团农机经营模式技术效率与新疆地方对比中,兵团规模化经营且农业基础设施完善等原因导致兵团农机经营模式的整体技术效率高于新疆地方,但是兵团农机对外经营模式包括农机户经营模式的技术效率都低于新疆地方,说明兵团行政推动型的农机对外经营模式存在一定的缺陷。通过兵团农机经营模式的比较发现,农机自购自用模式的技术效率高于农机对外经营模式,在兵团农机对外经营模式中,农机户经营模式的技术效率要高于农机服务公司模式。这同时也印证了农业要以农户经营为主体的结论。但是农机服务公司和其他农机经营组织也是不可或缺的,在提高农机利用效率方面有其存在的必要性,是农机经营模式的有益补充。5.兵团农机经营模式的优化与创新。兵团农机自购自用模式优化主要是进一步扩大农地经营规模;农机户经营模式优化是逐步减少团场对农机产权的限制,在加强农机宏观调控的前提下走市场化道路;农机服务公司模式优化是逐渐退出行政性垄断,完善公司治理机构,向民营化发展。农机股份合作制公司模式是兵团今后要重点发展的农机经营模式。

王碧艳[10](2013)在《县域医疗服务体系多元组织协同机制研究》文中认为研究目的从我国县域医疗服务体系服务组织协同入手,运用系统理论、分工协作理论、机制设计理论和协同管理理论等探索县域医疗服务体系中的多元组织协同的逻辑起点及驱动动力机制等。通过实证研究,揭示县域医疗服务体系组织协同的结构特征和运作特征;分析县域医疗服务体系中的多元组织协同对服务能力的影响;探索县域医疗服务体系中的多元组织协同管理的形成机制、实现机制和约束机制等,最终构建出我国县域医疗服务体系多元组织协同的机制模型。在此基础上,提出完善我国县域医疗服务体系多元组织协同机制的相关政策建议。研究方法(1)典型调查本研究采用典型抽样调查的方法,通过前期文献研究及与相关部门协商最终选取海南省、浙江省、江西省、河北省、湖北省、陕西省等作为项目调研地区。主要调查对象包括:一是系统层面,主要包括调查地区县级卫生行政部门;二是组织层面,共调查县级医疗机构28家,乡镇卫生院22家。三是个体层面,共对调研地区的25名卫生行政部门的主要负责人、37名县级医疗机构的院长或副院长、22名乡镇卫生院的院长进行了深度访谈;抽取了960名县级医疗机构的患者进行了调查;抽取了279名乡镇卫生院的医务人员进行了问卷调查。(2)资料收集和整理方法一是文献分析法。采用非结构、非定量的文献法查阅有关专业学术期刊,并在网上检索相关文献资料,了解国内外有关协同管理方面的理论研究成果和实践进展情况,分析国内外医疗服务体系协同管理的特点,为本课题的研究设计提供研究基础和方向。二是二次分析(Secondary analysis)。即对其他研究者和研究机构收集的协同管理研究资料进行再整理和分析。三是参与式快速评估方法。运用参与式快速评估方法,在国内典型模式实施地区与医疗服务的供方、需方及相关知情部门开展焦点组访谈。调查、了解县级医院与基层医疗卫生机构实现组织协同管理的主要做法、保障机制、取得的成效、存在的障碍以及可推广的经验等。四是资料整理的方法。资料整理采用Epidata3.1建立数据库,在对调查员进行培训的基础上,对实地调研搜集的信息进行完整性、准确性检验,并将资料输入电脑以便分析。(3)资料分析方法运用统计与运筹学分析方法,通过SPSS13.0统计软件对收集和调查的数据进行处理和分析。根据资料性质,对部分关键指标进行统计学描述。运用数据包络分析法(DEA法),对我国实施县域医疗服务体系协同管理的医疗机构与没有实施县域医疗服务体系协同管理的医疗机构的总效率、规模效率及纯技术效率进行比较。研究结果(1)从实地调研的总体情况来看,我国只有部分地区开展了形式多样的县域医疗服务体系组织协同管理。本次调研中,县域医疗服务体系组织协同管理开展较好的县是浙江省的余姚市和遂昌县、海南省的保亭县和陵水县。其中浙江省的余姚市开展了资源集中供给协作方式,浙江省的遂昌县开展了县乡一体化协作方式,湖北宜城和浙江余姚开展了医疗集团协作方式,陕西榆林开展了县乡托管协作方式,海南全省则开展了县乡村医疗服务管理一体化的协作方式。(2)实证分析显示,县域医疗服务体系中的多元组织协同具备一定的结构特征:一是在协同模式下,包含有两个或两个以上的组织行为者;二是县域医疗服务体系中协同组织之间共享资源;三是县域医疗服务体系中协同组织之间共担责任;四是县域医疗服务体系中协同组织之间实现共赢。(3)运用数据包络分析法(Data envelopment analysis, DEA法)对组织协同运行效率进行分析,结果显示,县域医疗服务体系组织协同管理开展较好的县,被调查的10家县级医疗机构的综合效率值、纯技术效率值和规模效率值在2009年之后均有较明显的增长。这说明,实施县乡一体化管理以后,这些医院的人员、固定资产等现有资源,均得到了越来越充分的利用,管理水平也在不断提高。同期,县域医疗服务体系组织协同管理开展一般的县,参加评价的12家县级医疗机构的综合效率均值、纯技术效率均值和规模效率均值在2008年至2010年间没有太大的变化。这说明,这些医院基本保持着原来的产出水平。(4)通过DEA法分析,结果显示,县域医疗服务体系组织协同管理开展较好的县,被调查的8家乡镇卫生院的综合效率值、纯技术效率值和规模效率值都要高于或优于县域医疗服务体系组织协同管理开展一般的县,组别之间的效率值差异较大。创新之处(1)研究的角度和研究内容有一定新意。综合运用系统理论、分工协作理论、机制设计理论、协同管理理论等,探讨县域医疗服务体系中的多元组织协同机制问题,这在以往有关我国县域医疗服务体系研究的文献中较为少见,为县域医疗服务体系研究提供了新的视角和方向。(2)研究的方法有一定新意。采用数据包络分析法(Data envelopment analysis, DEA法)对县、乡两级医疗机构按组别进行了效率分析,所得结果较之主观判断来说更具有说服力,更接近客观性和科学性的标准。

二、试论人才"过剩"与职业生涯规划(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、试论人才"过剩"与职业生涯规划(论文提纲范文)

(1)“两观三性”视角下的当代大学校园空间更新、改造设计策略研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 :绪论
    1.1 研究背景缘起
        1.1.1 中国校园高速建设的所带来的机遇与挑战
        1.1.2 高等教育与城市的互动发展
        1.1.3 校园空间更新、改造的需求
    1.2 研究的对象
        1.2.1 当代大学校园空间
        1.2.2 更新、改造设计
        1.2.3 “两观三性”设计思想
        1.2.4 研究范围的界定
    1.3 研究目的和意义
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意义
    1.4 国内外研究综述
        1.4.1 大学校园空间的相关研究
        1.4.2 更新、改造设计的相关研究
        1.4.3 大学校园更新改造研究综述
    1.5 研究的创新点
        1.5.1 创新点一,视角创新:以“两观三性”设计理论为整体视角,对大学校园的更新、改造设计进行“宏观—中观—微观”的系统化研究。
        1.5.2 创新点二,思路创新:本文以“两观三性”这种系统性理论来解决大学校园更新这类系统型研究工作的思路,为大学校园的其他研究工作探索了一条可借鉴的研究思路。
        1.5.3 创新点三,内容创新:构建当代大学校园更新、改造的整体设计理论,形成具有可操作性的当代大学校园更新、改造设计策略。
    1.6 研究方法和研究框架
        1.6.1 研究方法
        1.6.2 研究框架
第二章 :当代大学校园空间设计发展与认知
    2.1 国外大学校园空间的起源和发展
        2.1.1 中世纪欧洲大学校园
        2.1.2 近代美国大学校园
        2.1.3 当代欧美综合化研究型大学校园
    2.2 国内大学校园空间的起源和发展
        2.2.1 古代书院式校园空间
        2.2.2 封建社会末期学堂校园空间
        2.2.3 近代中西合璧型校园空间
        2.2.4 解放后苏联模式和文革时期的校园建设
        2.2.5 改革开放后至今的校园空间发展探索
    2.3 我国当代高等教育体制改革、校园空间发展的矛盾和需求
        2.3.1 我国当代高等教育体制改革
        2.3.2 我国当代大学校园空间发展的矛盾
        2.3.3 国内大学校园空间的发展需求
    2.4 本章小结
第三章 :基于“两观三性”思想的当代校园空间的更新、改造设计策略的理论建构
    3.1 “两观三性”理论的概念与发展
        3.1.1 “两观三性”理论的思想内涵
        3.1.2 “两观三性”理论的历史传承
        3.1.3 “两观三性”理论的哲学基础和理论框架
    3.2 “两观三性”视角应用于大学校园更新、改造的理论导入
        3.2.1 整体观视角——整体性理论与城市学理论
        3.2.2 可持续发展观视角——生态建筑学理论、可持续发展理论
        3.2.3 地域性视角——地域主义理论
        3.2.4 文化性视角——文脉理论
        3.2.5 时代性视角——创新理论
    3.3 “两观三性”视角下大学校园空间更新、改造策略的建构
        3.3.1 国内大学校园更新、改造的分类
        3.3.2 国内大学校园更新、改造的现实目标
        3.3.3 “两观三性”视角下大学校园空间更新、改造策略的内涵
        3.3.4 “两观三性”视角下大学校园空间更新、改造策略研究体系的建构
    3.4 本章小结
第四章 :“两观三性”视角下校园规划更新、改造设计策略
    第一部分 :面向“校园—城市”整体协同发展的校园空间规划更新、改造设计策略
        4.1 “校园—城市”发展的基本矛盾和相关分析
        4.1.1 “校园—城市”的整体关系
        4.1.2 我国当代城市环境下大学校园与城市结合的结构矛盾
        4.1.3 大学校园与城市空间整体更新的策略目标
        4.2 “大学—产业—城市”整体发展的校园更新功能植入
        4.2.1 大学在“大学—产业—城市”循环中扮演的角色
        4.2.2 强化“校—城”联系的功能更新与植入
        4.2.3 着眼于校园长期发展的用地预留储备
        4.3 校园与城市整体协同发展的校园结构网络
        4.3.1 校园与城市对接的空间结构层级
        4.3.2 校园与城市空间肌理缝合
        4.3.4 校园衔接城市的社区网络
        4.4 满足城市多元需求的“校园—城市”过渡区空间布局更新、改造策略
        4.4.1 “校园—城市”过渡区的类型
        4.4.2 “校园—城市”过渡区的公共空间整合
        4.4.3 “校园—城市”过渡区的整体更新机制
    第二部分 :面向大学可持续发展的校园空间规划更新、改造策略
        4.5 可持续发展的校园规划更新、改造的现状和策略目标
        4.5.1 我国高校校园规划设计发展现状
        4.5.2 新时期校园空间更新改造需要处理好的校园关系
        4.5.3 “可持续发展观”视角下的校园规划更新的策略目标
        4.6 建立可持续发展的校园规划更新、改造工作机制
        4.6.1 合理的校园规划更新、改造目标体系
        4.6.2 动态更新的校园总体规划文件
        4.6.3 项目计划评估和实施程序
        4.7 可持续发展的校园交通系统优化策略
        4.7.1 校园道路交通疏解能力的优化
        4.7.2 公共交通系统管理
        4.7.3 校园自行车系统的完善
        4.7.4 停车场的规划与管理
        4.8 绿色低碳校园的规划更新
        4.8.1 节地与室外环境
        4.8.2 节能与能源利用
        4.8.3 节水与水资源利用
        4.8.4 节材与材料资源利用
    第三部分 :“地域性、文化性、时代性”视角下的校园规划空间品质提升设计策略
        4.9 “地域性、文化性、时代性”视角下的校园公共空间更新、改造
        4.9.1 “地域性”视角下的校园文脉的传承塑造
        4.9.2 “文化性”视角下功能布局的整合重组
        4.9.3 “时代性”视角下空间格局的有机缝合
        4.10 “地域性、文化性、时代性”和谐统一的校园景观空间更新、改造
        4.10.1 传统大学校园景观规划形式
        4.10.2 大学校园景观更新、改造的原则
        4.10.3 校园景观的更新、改造的设计策略
    4.11 本章小结
第五章 :“两观三性”视角下的校园建筑更新、改造设计策略
    5.1 “整体观”和“可持续发展观”视角下的校园建筑更新策略建构
        5.1.1 “整体观”视角下既有校园建筑更新、改造策略的基础——校园建筑的既有历史价值和功能价值
        5.1.2 “可持续发展观”视角下既有校园建筑更新、改造的项目实施过程
        5.1.3 本章研究的基本思路和策略目标
    5.2 “地域性”视角下的校园建筑历史价值保护
        5.2.1 “地域性”视角下的校园建筑历史价值的认知和保护原则
        5.2.2 校园历史建筑地域文化价值再现
        5.2.3 回应校园地域景观
        5.2.4 契合校园场所记忆
    5.3 “文化性”视角下的校园建筑功能转换
        5.3.1 文化视角下的既有建筑功能转换
        5.3.2 校园建筑更新改造中新旧建筑的联接模式
        5.3.3 校园创新文化特征下的空间赋能
    5.4 “时代性”视角下的校园建筑性能提升
        5.4.1 体现当代技术特点的结构体系更新
        5.4.2 满足现代大学需求的环境性能提升
        5.4.3 体现当代环保理念的校园建筑生态节能改造策略
    5.5 本章小结
第六章 :基于“两观三性”思想的当代校园空间的更新、改造策略整合与综合实践
    6.1 “两观三性”视角下的当代大学校园空间更新、改造策略整合与展望
        6.1.1 “两观三性”视角下的校园规划更新策略
        6.1.2 “两观三性”视角下的校园建筑更新、改造设计策略
        6.1.3 “两观三性”视角下当代大学校园空间发展趋势的展望
    6.2 “两观三性”视角下的当代大学校园空间更新、改造设计的综合实践
        6.2.1 北京工业大学规划及图书馆更新、改造项目
        6.2.2 海南大学海甸校区更新、改造项目
        6.2.3 中山大学珠海校区更新、改造项目
        6.2.4 上海大学延长校区更新、改造项目
    6.3 小结
第七章 :结论
    一、理论研究
    二、策略建构
    三、研究的创新点
    四、研究的不足之处和展望
参考文献
    外文专着
    中文专着
    学位论文
    期刊论文
攻读博士学位期间取得的研究成果
致谢
附表

(2)建筑劳务实名制信息化建设研究 ——以RH装饰公司为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 研究现状
        1.2.1 劳务管理国内外研究现状
        1.2.2 劳务信息化国内外研究现状
        1.2.3 研究现状评述
    1.3 理论依据
    1.4 研究内容、方法及结构
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究结构
    1.5 本章小结
第2章 劳务用工与劳务信息化
    2.1 劳务用工及相关问题概述
        2.1.1 劳务用工的发展历程
        2.1.2 现阶段劳务用工常用模式
        2.1.3 劳务管理问题分析
        2.1.4 我国劳务管理问题总结
    2.2 劳务信息化及相关问题概述
        2.2.1 建筑劳务实名制的产生与发展
        2.2.2 建筑劳务信息化建设
        2.2.3 建筑劳务信息化问题分析
        2.2.4 我国劳务信息化问题总结
    2.3 劳务信息化管理的发展方向
    2.4 本章小结
第3章 劳务实名制系统与管理模式分析
    3.1 劳务实名制管理系统分析
        3.1.1 理论研究上的劳务实名制管理系统
        3.1.2 现有市场上的劳务实名制管理系统
        3.1.3 劳务实名制系统的综合分析
    3.2 劳务实名制系统开发的基本流程和要素
        3.2.1 系统开发的基本流程/步骤
        3.2.2 系统开发的基本要素
    3.3 劳务信息化管理模式
        3.3.1 信息化系统层面
        3.3.2 建设主体层面
        3.3.3 建筑劳务工人层面
    3.4 本章小结
第4章 劳务实名制信息化建设对建筑业的影响分析
    4.1 劳务实名制信息化建设的积极影响
        4.1.1 解决劳务人员流动性强问题
        4.1.2 打破企业管理的信息和区域壁垒
        4.1.3 推动建筑业的转型升级
    4.2 劳务实名制实施的主要障碍
        4.2.1 制度障碍
        4.2.2 管理障碍
        4.2.3 经济障碍
    4.3 劳务实名制实施后的成本-效益分析
        4.3.1 实名制实施产生的成本
        4.3.2 实名制实施产生的效益
        4.3.3 实名制实施的成本效益总结
    4.4 劳务实名制实施的社保个税问题
        4.4.1 社保和个税的计算依据
        4.4.2 社保和个税的计算
        4.4.3 社保个税代扣代缴对企业的影响
    4.5 劳务实名制信息化建设的建议
    4.6 本章小结
第5章 RH装饰公司劳务信息化建设
    5.1 公司概述
        5.1.1 公司概况
        5.1.2 系统概述和设计目标
    5.2 需求分析
        5.2.1 系统定位
        5.2.2 用户角色分析
        5.2.3 功能性需求分析
        5.2.4 非功能性需求分析
    5.3 功能架构设计
        5.3.1 功能模块设计
        5.3.2 系统实现方式
    5.4 实名制后的费用效益影响
        5.4.1 实名制后的费用分析
        5.4.2 实名制后的效益分析
        5.4.3 费用效益综合分析
    5.5 实名制后的社保个税影响
        5.5.1 劳动力成本和社保个税测算
        5.5.2 企业可能采取的应对措施
        5.5.3 企业应对措施小结
    5.6 本章小结
第6章 结论及展望
    6.1 结论
    6.2 创新点
    6.3 展望
参考文献
指导教师对学位论文的学术评语
学位论文答辩委员会决议书
附录
致谢
攻读硕士学位期间的研究成果

(3)英国女子高等教育发展研究 ——基于女子学院的考察(1848-1921)(论文提纲范文)

摘要
Abstract
引言
    (一)问题的提出
        1.女子教育是当前我国高等教育发展的重要课题
        2.英国女子高等教育的经验具有重要借鉴价值
    (二)相关概念界定
        1.女子教育
        2.女子高等教育
        3.女子学院
    (三)文献综述
        1.关于女子高等教育的研究
        2.关于英国高等教育的研究
        3.关于英国女子高等教育的研究
        4.关于英国高等女子学院发展的研究
    (四)研究意义
        1.理论价值
        2.现实意义
    (五)研究方法
        1.文献研究法
        2.历史研究法
        3.比较研究法
一、英国女子高等教育的源起
    (一)蒸汽时代经济的发展
    (二)国家干预教育的推动
        1.教育法律的建立与完善
        2.教育机构的创新与推广
    (三)法国启蒙运动的引导
        1.女子自我意识的觉醒
        2.职业女子群体的出现
二、英国女子高等教育的建立与发展
    (一)建立之初的独立女子学院(1848-1868)
        1.独立女子学院的相继成立
        2.为独立谋生与求学而来
        3.兼顾家庭与公共生活的教育环境
        4.保证独立与团结同步的学院管理模式
        5.注重休闲与忙碌结合的日常生活安排
        6.地方大学考试资格的获得
    (二)隶属传统大学的女子学院(1869-1921)
        1.接轨传统大学继续发展
        2.谋求学术平等的办学目的
        3.打破传统束缚的课程设置
        4.旁听大学讲座的学习方法
        5.尊重女子个性的教育方法
        6.贯彻两性平等的考试制度
        7.争取平等学位资格的斗争
三、英国女子高等教育的特点
    (一)办学理念由创建独立空间到追求两性平等
    (二)价值取向由服务婚姻家庭到彰显个体独立
    (三)教育内容由关注职业实用到注重理性培养
    (四)中产阶级女子始终是中坚力量
    (五)争取学位斗争体现出温和的循序渐进
    (六)女教师在学生培养过程中的杰出贡献
四、英国女子高等教育发展的评价
    (一)英国女子高等教育发展的影响与不足
        1.英国女子高等教育发展的影响
        2.英国女子高等教育发展的不足
    (二)英国女子高等教育发展对我国的启示
        1.我国女子高等教育发展存在的问题
        2.英国女子高等教育发展对我国的启示
结语
参考文献
后记

(4)互联网+背景下的传统家电营销模式研究 ——以方太家电为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义与目的
        1.2.1 研究意义
        1.2.2 研究目的
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 网络营销研究综述
        1.3.2 家电网络营销研究综述
    1.4 研究方法及思路
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究思路
第2章 互联网营销的相关理论及基本概述
    2.1 相关理论
        2.1.1 体验营销理论
        2.1.2 服务营销理论
        2.1.3 4R营销理论
    2.2 家电产品的网络营销模式
        2.2.1 B2C电子商务模式
        2.2.2 第三方网络平台销售模式
        2.2.3 专业网络媒介模式
        2.2.4 广电通信终端营销模式
    2.3 OTO营销模式
        2.3.1 OTO营销模式的概念及特点
        2.3.2 OTO营销模式的优势
    2.4 国内家电企业主要网络营销手段
    2.5 家电企业前置化营销模式
第3章 互联网发展对传统家电营销带来的变革影响
    3.1 80 /90 新生代消费主体需求变革
        3.1.1 当前消费主体的消费心理特征
        3.1.2 当前消费主体的消费行为发展态势
    3.2 互联网发展下传统家电市场的变革
        3.2.1 智能家电发展空间巨大
        3.2.2 销售方式与互联网接轨
        3.2.3 家电企业独立发展互联网业务
        3.2.4 营销模式多元化
    3.3 互联网发展对传统家电营销的影响
        3.3.1 更为扩大的市场范围
        3.3.2 降低营销成本
        3.3.3 更为迅速的信息传递
第4章 方太家电营销环境现状分析
    4.1 方太家电概况
        4.1.1 方太企业简介
        4.1.2 组织架构
        4.1.3 公司经营情况分析
    4.2 宏观环境分析
        4.2.1 政治环境分析
        4.2.2 经济环境分析
        4.2.3 社会环境分析
        4.2.4 技术环境分析
    4.3 行业竞争环境分析
        4.3.1 现有家电企业竞争
        4.3.2 潜在竞争者
        4.3.3 替代品
        4.3.4 卖方的议价能力
        4.3.5 买方的议价能力
第5章 互联网+环境下方太家电营销现状及问题
    5.1 方太家电营销模式分析
        5.1.1 门店时代营销模式
        5.1.2 线上时代营销模式
    5.2 互联网+环境下方太家电网络营销存在问题
        5.2.1 线上线下多重叠易冲突
        5.2.2 流量导入不足
        5.2.3 用户体验不佳
        5.2.4 成本风险
        5.2.5 服务需要进一步提升
第6章 互联网+背景下方太家电营销模式选择与实施
    6.1 STP战略分析
        6.1.1 市场细分
        6.1.2 目标市场
        6.1.3 市场定位
    6.2 网络营销和体验营销并存模式
        6.2.1 实施网络营销和体验营销并存模式的原因
        6.2.2 发展网络营销与体验营销并存的营销模式的关键要素
    6.3 网络营销和体验营销并存模式的实施策略
        6.3.1 设计注重于用户体验的网站
        6.3.2 发挥自身优势,合作共赢
        6.3.3 加强与消费者互动的体验营销
        6.3.4 线上线下相互融合共同促进
        6.3.5 提供多维度互动,个性化的服务
    6.4 网络营销和体验营销并存模式得以实现的保障措施
        6.4.1 提高产品服务质量和人员素质
        6.4.2 缓和各销售渠道之间的矛盾
        6.4.3 推广目标市场的在线销售模式
        6.4.4 及时改变营销理念
        6.4.5 整合物流资源
结论和展望
参考文献
致谢

(5)英国维多利亚时期中上层妇女时尚文化研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题的缘起及其时代背景
    二、国内外研究现状
    三、对主要学术术语的探讨
    四、研究方案与创新之处
第一章 维多利亚时代英国中上层女性服饰时尚
    第一节 近代早期英国妇女服饰文化概述
        一、近代早期英国女性服饰时尚与抑奢法管制
        二、18世纪洛可可风格的女性服饰
        三、18世纪末19世纪初的帝政式女性服饰
    第二节 维多利亚时代英国中上层女性服饰的种类
        一、维多利亚时期女性服饰类别梳理
        二、维多利亚时期流行女装变化的分期
    第三节 服饰时尚在维多利亚时期的感性生存
        一、维多利亚中上层女性服饰显现的哥特趣味
        二、维多利亚时代理想的女性形象及其服饰
        三、内衣广告的宣传与商业助推
    第四节 维多利亚时期裙撑架时尚的变化
        一、克利诺林裙撑架的流行与负面因素
        二、“时下女孩”与巴斯尔臀垫的流行
    第五节 维多利亚时期中上层女性的哀悼风尚及其服饰
        一、19世纪哀悼风尚的社会背景
        二、维多利亚时期中上层女性表现哀悼风尚的服饰
第二章 维多利亚时期英国中上层女性的社交时尚
    第一节 贵族女性与伦敦社交季的产生与发展
        一、维多利亚时代英国的贵族妇女
        二、贵族妇女的婚姻市场催生了伦敦社交季
        三、贵族社交圈的女性时尚精英
    第二节 维多利亚时期中产阶级女性的社交时尚
        一、维多利亚时期的英国中产阶级的文雅观念
        二、维多利亚中产阶级“家”之崇拜及其客厅的社交意义
第三章 维多利亚时期中上层女性的园艺时尚
    第一节 中产阶级郊区化与花园流行趋势的兴起
        一、中产阶级居住环境郊区化的动因及其特征
        二、造园艺术从贵族到中产阶级的审美转变
    第二节 维多利亚时期中产阶级女性的园艺时尚活动
        一、英国女性爱好园艺的传统
        二、维多利亚时期英国中上层女性的园艺活动
        三、中产阶级女性对花园的管理
        四、维多利亚时期花园审美艺术的移情
        五、维多利亚时期中产阶级女性园艺活动的作用
结语
参考文献
致谢

(6)西部地区中小企业国际化研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 导论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 相关概念界定与国际化理论基础
        1.2.1 概念界定
        1.2.2 国际化理论基础
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
    1.4 结构安排与研究方法
        1.4.1 结构安排
        1.4.2 研究方法
    1.5 本文的创新之处
2 西部地区中小企业国际化现状与趋势
    2.1 我国中小企业国际化发展历程的简要回顾
        2.1.1 起步阶段(1979—1986)
        2.1.2 发展阶段(1987—2000)
        2.1.3 扩大阶段(2001 至今)
    2.2 西部地区中小企业国际化现状
    2.3 西部地区中小企业国际化趋势
3 西部地区中小企业国际化SWOT分析
    3.1 优势分析
        3.1.1 区位优势
        3.1.2 特色产业优势
        3.1.3 劳动力成本优势
        3.1.4 宽松的政策优势
    3.2 劣势分析
        3.2.1 资金短缺且存在融资障碍
        3.2.2 企业自身国际化经验缺乏
        3.2.3 缺乏支持其国际化的土壤
        3.2.4 资源管理复合性人才匮乏
    3.3 机遇分析
    3.4 威胁分析
4 国外中小企业国际化特点分析及经验借鉴
    4.1 欧美中小企业国际化特点分析及经验借鉴
        4.1.1 特点分析
        4.1.2 经验借鉴
        4.1.3 案例:伊诺食品公司的国际化战略
    4.2 日韩中小企业国际化特点分析及经验借鉴
        4.2.1 特点分析
        4.2.2 经验借鉴
        4.2.3 案例:吉田忠雄的跨国经营之道
5 西部地区中小企业国际化的对策建议
    5.1 区位选择方面的对策建议
        5.1.1 以周边发展中国家为发展重心
        5.1.2 对发达国家的投资为辅
    5.2 进入方面的对策建议
    5.3 竞争战略方面的对策建议
        5.3.1 优化价值链
        5.3.2 发挥产业集群效应
参考文献
致谢

(7)人口与县域经济可持续协调发展问题研究 ——以贵州省长顺县为个案(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的与研究意义
    1.3 国内外研究综述
    1.4 研究设计
第二章 相关概念与理论支撑
    2.1 人口
        2.1.1 人口数量
        2.1.2 人口质量
        2.1.3 人口结构
    2.2 县域经济
        2.2.1 县域经济的含义
        2.2.2 县域经济的特征
    2.3 理论支撑
        2.3.1 两种生产理论
        2.3.2 可持续发展理论
        2.3.3 人口均衡理论
        2.3.4 经济适度人口理论
        2.3.5 协调发展
第三章 长顺县人口发展历史与结构状况
    3.1 长顺县人口数量发展历史
        3.1.1 曲折性波动增长阶段(1931年—1949年)
        3.1.2 无计划快速增长阶段(1950年—1977年)
        3.1.3 有计划低速增长阶段(1978年—2014年)
    3.2 长顺县人口结构状况
        3.2.1 人口自然结构
        3.2.2 人口社会结构
        3.2.3 人口经济结构
第四章 长顺县县域经济发展状况分析
    4.1 长顺县县域经济发展状况
        4.1.1 经济结构
        4.1.2 农业
        4.1.3 工业
        4.1.4 社会固定资产投资
        4.1.5 国内生产总值
    4.2 长顺县其它方面发展状况
        4.2.1 基础设施
        4.2.2 反贫困
        4.2.3 社会福利
        4.2.4 社会事业
第五章 长顺县人口与经济互动机理分析
    5.1 长顺县人口对县域经济发展的影响
        5.1.1 人口数量增长对经济的影响
        5.1.2 人口质量提高对经济的影响
        5.1.3 人口结构转变对经济的影响
    5.2 长顺县县域经济对人口发展的影响
        5.2.1 对人口出生的影响
        5.2.2 对人口死亡的影响
        5.2.3 对人口机械变动的影响
        5.2.4 对人口社会变动的影响
第六章 长顺县人口与县域经济协调发展问题表现
    6.1 人口出生性别比偏高
    6.2 人口老龄化超前于经济发展速度
    6.3 县域经济总量小,整体实力弱
    6.4 自然生态环境脆弱,人地矛盾突出
    6.5 贫困人口多,贫困深度大
第七章 长顺县人口与经济协调发展的对策思考
    7.1 采取相应措施应对出生人口性别比偏高
    7.2 从社会福利和文化角度应对人口老龄化
    7.3 创新思路,促进县域经济可持续增长
    7.4 人口发展与环境保护相协调
    7.5 多角度出发逐渐消除县域贫困问题
研究结论与展望
参考文献
致谢
个人简介

(8)远东耶稣会教育活动研究(1549-1650)(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    第一节 选题依据与问题研究
    第二节 资料与研究现状
    第三节 论文结构
第一章 十六世纪耶稣会教育与反宗教改革运动
    第一节 依纳爵.罗耀拉与人文主义教育
    第二节 耶稣会学院中的神学课程与反宗教改革教学法
        一 反宗教改革教学法
        二 论辨神学
        三 对异端书籍的打压
第二章 耶稣会教育机构在远东地区的建立过程
    第一节 印度果阿的耶稣会学院与神学校:职能混淆
    第二节 日本的神学校与耶稣会学院:职能的明确划分
    第三节 神学校及其属性
    附
第三章 日本神学校教育在澳门的延续
    第一节 日本流亡者的神学校
    第二节 澳门是否第二次开设日本人神学校?
    第三节 神学校的教学体系
第四章 日本府内耶稣会学院及其属性
    第一节 学院的建筑物和设备
    第二节 府内学院的财政
    第三节 府内学院中的课程设置
    第四节 府内学院中的学生
    第五节 从澳门圣保禄学院看府内学院的属性
第五章 日本与澳门耶稣会学院中的教学内容
    第一节 中国澳门与日本学院中通用的教材
    第二节 版本考证
    第三节 藏书中的哲学与神学教科书
第六章 欧洲教育思想在东方的传播
    第一节 活字印刷机与基督教版书籍
    第二节 《罗葡日对译辞书》
        一 《罗葡日对译辞书》之成书过程及其研究现状
        二 《罗葡日对译辞书》的基督教相关译词
        三 读解基督教版书籍时《罗葡日对译辞书》的不可或缺地位
    第三节 翻译与文化差异
        一 意志的译词与佛教用语
        二 魔鬼的译词与佛教用语
        三 理性是文化交流的基础
第七章 西学文本与东方的相遇—早期中日欧思想交流中的灵魂学说
    第一节 灵魂学说的定位模式
    第二节 教科书的编纂与适应主义策略
    第三节 教科书的内容
    第四节 《天主实义》中的理性问题
    第五节 《天主实义》中的意志问题
    小结
附哲学讲义译文
参考文献
致谢

(9)兵团农机经营模式研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
        1.2.3 对国内外研究的评述
    1.3 研究内容、方法和思路
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究思路
    1.4 论文的创新点
第二章 相关概念与理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 农业机械
        2.1.2 农机经营
        2.1.3 模式
        2.1.4 农机经营模式
    2.2 理论基础
        2.2.1 分工与专业化理论
        2.2.2 交易费用理论
        2.2.3 制度变迁理论
        2.2.4 产权理论
第三章 兵团农业机械化发展概况
    3.1 兵团农业机械化的发展历程
    3.2 兵团农业机械化发展的现状
    3.3 兵团农业机械化的水平评价
        3.3.1 农业机械化水平评价指标体系的建立
        3.3.2 评价指标计算和标准确定
        3.3.3 确定评价指标权重系数
        3.3.4 评价结果
第四章 兵团农机经营模式的变迁
    4.1 兵团农机经营模式变迁的历程
        4.1.1 计划经济时期的农机经营模式分析(1954—1982年)
        4.1.2 家庭承包时期的农机经营模式(1983—1996年)
        4.1.3 农机产权改革后的农机经营模式(1997—至今)
    4.2 兵团三个时期农机经营模式的比较
        4.2.1 农机所有权与投资主体的比较
        4.2.2 农机管理的比较
        4.2.3 农机经营收益分配的比较
    4.3 兵团农机经营模式变迁的经济学解释
        4.3.1 兵团农机经营模式变迁的诱因
        4.3.2 兵团农机经营模式变迁的方式
        4.3.3 兵团农机经营模式变迁的实质
第五章 兵团农机经营模式的现状与效率分析
    5.1 兵团农机经营模式的分类
    5.2 兵团农机经营模式的现状
        5.2.1 农机自购自用模式的现状
        5.2.2 农机户模式的现状
        5.2.3 农机服务公司模式的现状
    5.3 兵团农机经营模式的效率分析
        5.3.1 兵团农机经营模式的总体效率分析
        5.3.2 兵团农机对外经营模式与自购自用模式的效率分析
        5.3.3 兵团农机户模式与农机服务公司模式的效率分析
第六章 兵团农机经营模式的缺陷及制度成因
    6.1 农机经营模式与兵团体制特殊性
    6.2 农机自购自用模式的缺陷及制度成因
        6.2.1 农机自购自用模式的缺陷
        6.2.2 农机自购自用模式缺陷的制度成因
    6.3 农机户模式的缺陷及制度成因
        6.3.1 农机户模式的缺陷
        6.3.2 农机户模式缺陷的制度成因
    6.4 农机服务公司模式的缺陷及制度成因
        6.4.1 农机服务公司模式的缺陷
        6.4.2 农机服务公司模式缺陷的制度成因
第七章 农机经营模式的经验借鉴
    7.1 美国农机经营模式
        7.1.1 美国的农业
        7.1.2 美国的农业机械化
        7.1.3 美国农机经营模式的具体模式
    7.2 法国农机经营模式
        7.2.1 法国的农业
        7.2.2 法国的农业机械化
        7.2.3 法国农机经营模式的具体模式
    7.3 日本农机经营模式
        7.3.1 日本的农业
        7.3.2 日本的农业机械化
        7.3.3 日本农机经营模式的具体模式
    7.4 黑龙江农机经营模式
    7.5 启示
第八章 兵团农机经营模式的优化与创新
    8.1 兵团农机经营模式优化与创新的思路与原则
        8.1.1 兵团农机经营模式优化与创新的思路
        8.1.2 兵团农机经营模式优化与创新的原则
    8.2 兵团农机经营模式优化与创新的动力
        8.2.1 兵团和团场参与优化与创新的动力——社会产出的最大化
        8.2.2 农机经营者与农户参与优化与创新的动力——外部利润
    8.3 兵团农机经营模式的优化
        8.3.1 兵团农机自购自用模式的优化
        8.3.2 兵团农机户模式的优化
        8.3.3 兵团农机服务公司模式的优化
    8.4 兵团农机经营模式的创新——股份合作制公司
        8.4.1 兵团农机股份合作制的现实需求
        8.4.2 股份合作制公司的特点
        8.4.3 兵团农机股份合作制的优越性
        8.4.4 兵团农机股份合作制的运行机制
        8.4.5 兵团农机股份合作制的形成途径
第九章 兵团农机经营模式优化与创新的保障措施
    9.1 推进兵团农机经营管理体制改革
    9.2 加强农机经营组织培育
    9.3 建立兵团农机投入的长效机制
    9.4 促进兵团土地流转集中和家庭农场发展
    9.5 推动兵团农机工业发展
    9.6 完善兵团农机社会化服务体系
    9.7 加强兵团农机人才的培训
第十章 结论与展望
    10.1 研究结论
    10.2 研究展望
参考文献
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(10)县域医疗服务体系多元组织协同机制研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究目的与研究内容
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究内容
    1.3 研究方法
        1.3.1 典型调查
        1.3.2 资料收集和整理方法
        1.3.3 资料分析方法
    1.4 技术路线
第二章 相关理论回顾与评析
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 协同
        2.1.2 组织协同
        2.1.3 医疗服务体系
        2.1.4 县域医疗服务体系
        2.1.5 县域医疗服务体系组织协同
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 系统理论
        2.2.2 分工协作理论
        2.2.3 机制设计理论
        2.2.4 协同管理理论
第三章 县域医疗服务体系运行状况与协同合作实践分析
    3.1 县域医疗服务体系运行状况分析
    3.2 县域医疗服务体系协同性的衡量标准
    3.3 县域医疗服务体系组织协同的结构特征
    3.4 县域医疗服务体系中多元组织协同的实践进展
    3.5 多元组织协同模式下县域医疗服务体系运行效率分析
        3.5.1 改革实施后乡镇卫生院业务量及收入的变化
        3.5.2 改革实施后县级医疗机构与乡镇卫生院人员互动变化
        3.5.3 改革试点后县乡两级医疗机构资源共享和双向转诊的效果
        3.5.4 基于数据包络分析法(DEA 法)的县乡两级医疗机构的运行效率分析
    3.6 分析与小结
第四章 县域医疗服务体系多元组织协同机制评价
    4.1 对县域医疗服务体系多元组织协同管理推动乡镇卫生院发展的评价
        4.1.1 被调查者的一般情况分析
        4.1.2 对当地推进双向转诊的评价
        4.1.3 对双向转诊具体程序的知晓程度的评价
        4.1.4 对到县级医疗机构参加培训的机会的评价
        4.1.5 对在县医院参加培训对其业务技术帮助程度的评价
        4.1.6 县医院医生到乡镇定期坐诊和手术对乡镇卫生院医务人员工作帮助的评价
        4.1.7 乡镇卫生院医务人员向上级医疗机构转诊患者的影响因素分析
    4.2 县域医疗服务体系多元组织协同管理对患者流向变动影响的评价
        4.2.1 被调查者的一般情况分析
        4.2.2 若县医院医务人员定期到乡镇卫生院坐诊,患者对医疗机构的选择分析
        4.2.3 若县医院医务人员到乡镇卫生院开展手术,患者对医疗机构的选择分析
        4.2.4 患者对县乡医疗机构之间转诊手续便捷性的评价
        4.2.5 患者选择在乡镇卫生院就诊的影响因素分析
    4.3 访谈资料分析
        4.3.1 卫生行政部门对县域医疗服务体系多元组织协同管理的看法和评价
        4.3.2 医疗机构高层管理者对改革的看法和评价
第五章 县域医疗服务体系中的多元组织协同机制模型构建
    5.1 县域医疗服务体系中的多元组织协同机制模型构建的基本思路
    5.2 县域医疗服务体系中的多元组织协同机制模型构建的具体构想
        5.2.1 正确认识协同管理目标与县域医疗服务体系发展目标之间的关系
        5.2.2 审视当前县域医疗服务系统运行状况
        5.2.3 比较县域医疗服务体系现实发展水平与理想发展水平之间的差距
        5.2.4 运用协同管理解决或缩短差距
        5.2.5 协同管理的实现过程
    5.3 县域医疗服务体系多元组织协同机制模型构建及分析
        5.3.1 县域医疗服务体系多元组织协同机制模型构建
        5.3.2 县域医疗服务体系多元组织协同机制模型分析
    5.4 县域医疗服务体系组织协同模式的未来发展设想
        5.4.1 理事会式组织协同管理模式
        5.4.2 院办院管一体化组织协同管理模式
第六章 政策思考与策略建议
    6.1 发挥政府主导作用,完善组织制度管理
    6.2 满足各方利益诉求,增强分工协同动力
    6.3 加强基层能力建设,夯实分工协同基础
    6.4 改革医保支付方式,经济杠杆促进分流
    6.5 创新医务人员激励机制,营造共惠发展格局
    6.6 加快信息化平台建设,推动两级医疗机构协作的开展
    6.7 加强相关政策宣传引导,逐步改变居民就医行为
第七章 研究的创新、局限性与研究展望
    7.1 研究的创新之处
    7.2 研究的局限性
    7.3 研究的展望
致谢
参考文献
综述
    参考文献
附件

四、试论人才"过剩"与职业生涯规划(论文参考文献)

  • [1]“两观三性”视角下的当代大学校园空间更新、改造设计策略研究[D]. 陈纵. 华南理工大学, 2020(05)
  • [2]建筑劳务实名制信息化建设研究 ——以RH装饰公司为例[D]. 莫玉婷. 深圳大学, 2020(10)
  • [3]英国女子高等教育发展研究 ——基于女子学院的考察(1848-1921)[D]. 洪莹莹. 东北师范大学, 2019(09)
  • [4]互联网+背景下的传统家电营销模式研究 ——以方太家电为例[D]. 李俊杰. 湖北工业大学, 2019(09)
  • [5]英国维多利亚时期中上层妇女时尚文化研究[D]. 郭珊珊. 云南大学, 2016(10)
  • [6]西部地区中小企业国际化研究[D]. 周文娟. 贵州财经大学, 2016(04)
  • [7]人口与县域经济可持续协调发展问题研究 ——以贵州省长顺县为个案[D]. 徐雷. 贵州民族大学, 2016(08)
  • [8]远东耶稣会教育活动研究(1549-1650)[D]. 段世磊. 浙江大学, 2015(07)
  • [9]兵团农机经营模式研究[D]. 魏巍. 石河子大学, 2014(03)
  • [10]县域医疗服务体系多元组织协同机制研究[D]. 王碧艳. 华中科技大学, 2013(12)

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论人才“过剩”与职业生涯规划
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