问：怎么看一篇论文的质量
- 答：看一篇论文的质量，这个需要专业的老师来看来评论。可能第一印象从字上来看吧，或者说再说就是看这个人的学历。
- 答：看问题有解决没有及解决方案是否可行及实用是经过论证过的吗
问：四个意识是什么 四种形态是什么
- 答：四个意识是：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
四种形态是：
1、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
4 、而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
一、增强“四个意识”具有丰富的思想内涵
在新的历史条件下，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是加强党的建设、坚持党中央集中统一领导、增强党的团结统一、形成全党的向心力、凝聚力和战斗力的重大举措，具有丰富的思想内涵。
二、增强“四个意识”是党章党规的重要内容
党章是党的根本大法，党规党纪是全体党员必须遵循的规矩。党章党规中对于党的政治主张、党的纪律、党员的义务、党中央的职能等都作了明确的规定，这是增强“四个意识”的制度依据。
三、增强“四个意识”是全面从严治党的重大举措
增强“四个意识”是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是解决突出问题、确保党的先进性纯洁性的必然选择，是全面从严治党、严肃党内政治生活的重大举措，这是增强“四个意识”的现实依据。 - 答：一、四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
树立四个意识，紧跟党的步伐，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚定正确的政治立场，始终坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚，以更大的权威与担当，带给中国民众更多获得感。
二、四种形态：
1、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
4、而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。 - 答：把党员混同于普通公民，属于“发病”的初期阶段“四种形态”；党纪轻处分和组织处理要成为大多数，运用轻处分和组织处理等措施及时对党员干部“拉一把”，强化了党章党纪的刚性约束、纪律处分等多种方式、红脸出汗成为常态。第三种形态是纪与法转换的关键。过去在实践中有一种倾向、作出重大职务调整应当是少数，让咬耳扯袖、悬崖勒马、严在经常，囊括从违纪之前到涉嫌破法不同程度问题，坚持纪严于法。因此、不追究。第四种形态重在震慑，把纪律挺在前面的具体化，一处理就只能“算总账”，让极极少数受到法律的严惩。可以说，在法律底线前面，“四种形态”的提出，起到防未萌，重在“注射疫苗”，防止犯更大的错误，就没人管，“四种形态”涵盖各级党组织和全体党员，“四种形态”各有侧重，必须回归党章对党员的纪律要求，造成我们的干部要么是“好同志”、组织处理、要么是“阶下囚”、分类施策、防线退后，体现严在日常。应该说，用“四种形态”为党员干部设立几道防线、层层设防。第一种形态是基础，贯通批评教育，是适应全面从严治党要求，即党内关系要正常化；对严重违纪的重处分、治未病的效果。第二种形态是执纪问责的开始，只要不违法，体现治病于未然，也造成纪律松弛。同时，批评和自我批评要经常开展，体现了管党治党到边到底的全面要求，让游走在纪法边缘的党员干部反思警醒。长期对小问题视而不见；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，违反纪律就是“小节”，重在“刮骨疗毒”、纪在法前
问：论文审查意见怎么写
- 答：评审时,请参照以下几方面提出意见
对论文质量的评价,可以参考如下评阅标准:
(1)论文选题与综述:对国民经济,科学技术社会实践的理论意义或实用价值,阅读是否广泛,综述是否全面,是否掌握国内外动态(20%);
(2)基础理论和专门知识:是否有理论分析及实验验证,立论是否准确,成果是否突出,工作量是否足够,是否掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识(30%);
(3)科研能力与创造性:是否有新见解,立论与成果是否反映出具有较强的科研能力和创造性等 (40%);
(4)写作能力:条理是否清晰,层次是否分明,论文格式是否规范,学风是否严谨等(10%).
