国企论文

  • 国有中小企业改革中的问题与对策

    国有中小企业改革中的问题与对策

    一、国有中小型企业改制中的问题与对策(论文文献综述)杜方正[1](2020)在《我国国有企业刑事合规制度研究》文中研究说明我国国有企业面对刑事法律风险防控的现实难题,在犯罪论实...
  • 经理人期权激励机制的建立与创新

    经理人期权激励机制的建立与创新

    一、经理期权激励机制的建立和创新(论文文献综述)朱春辉[1](2020)在《我国国有企业管理层薪酬激励研究——“分类”和“混改”条件下的理论与实证》文中研究指明我国国有企业的激...
  • 创新管理方式推进国有企业改革——湖北雪梅实业有限公司实施动态股权激励机制的探索

    创新管理方式推进国有企业改革——湖北雪梅实业有限公司实施动态股权激励机制的探索

    一、创新管理办法推动国企改革——湖北雪美实业股份有限公司实施动态股权激励机制的探索(论文文献综述)曹雯照[1](2021)在《云南白药混合所有制改革的路径选择及效果分析》文中研...
  • 落实产权完善公司治理结构

    落实产权完善公司治理结构

    一、在完善法人治理结构中落实产权(论文文献综述)刘爽[1](2020)在《民办高校法人治理结构研究——基于权力分割与互动的视角》文中提出我国民办高等教育复始于20世纪70年代末...
  • 国企改革与工会工作问答(十)

    国企改革与工会工作问答(十)

    一、国企改革与工会工作问答(十)(论文文献综述)胡耀丹[1](2018)在《党组织提升国有企业投资效率的路径与机理研究》文中进行了进一步梳理独特的制度背景、产权结构和市场环境,...
  • 从委托代理风险看国企改革对策

    从委托代理风险看国企改革对策

    一、从委托代理风险看国有企业改革的对策(论文文献综述)董吉琴[1](2021)在《“管资本”时代杭州市国有资产监管模式研究》文中认为陈天炜[2](2021)在《委托-代理关系视...
  • 论企业改制中的银行策略

    论企业改制中的银行策略

    一、论企业改制中的银行策略(论文文献综述)谢锐勤[1](2019)在《国资国企司法治理实证研究》文中指出以国有企业为主的“僵尸企业”,法院并没有按照普通民商事案件简单处置,而是...
  • 从现代产权制度看国有企业财务总监制度

    从现代产权制度看国有企业财务总监制度

    一、从现代产权制度看国有企业财务总监制(论文文献综述)霍杰[1](2014)在《浅议国有企业财务总监制度》文中指出现代企业财务总监制的建立在一定程度上改变了国有企业委托代理制度...
  • 响应入世要求,改革经济体制

    响应入世要求,改革经济体制

    一、应对入世要求改革经济体制(论文文献综述)赵永斌[1](2021)在《山西省利用外资变迁与效益研究(1978-2018)》文中进行了进一步梳理利用外资是中国对外开放的关键内容...
  • 国有经济战略调整对策

    国有经济战略调整对策

    一、国有经济战略性调整的对策(论文文献综述)迟也迪[1](2021)在《中国国有经济布局战略性调整对产业结构优化的影响研究》文中指出产业结构优化是一国实现经济持续、稳定、快速发...
  • 我国加入WTO对我国民营企业的影响及对策

    我国加入WTO对我国民营企业的影响及对策

    一、试论加入WTO对我国私营企业的影响及对策(论文文献综述)陈瑶[1](2021)在《国际贸易协定对国有企业的规制研究》文中研究表明企业的模式本来属于国内法范畴,但国际贸易规则...
  • 从年薪制到股票期权——论如何建立国有企业经营者的激励约束机制

    从年薪制到股票期权——论如何建立国有企业经营者的激励约束机制

    一、从年薪制到股票期权——谈如何建立国有企业经营者激励约束机制(论文文献综述)艾尼瓦尔·吐尔逊[1](2020)在《国有企业员工持股制度改革研究》文中提出企业员工持股具有提高员...
  • 新财务会计管理系统模式探讨

    新财务会计管理系统模式探讨

    一、新型财会管理体制模式探讨(论文文献综述)范苏萍[1](2021)在《浅谈新经济背景下企业财会管理的创新与强化策略》文中研究表明当前我国经济发展十分的迅速,整个市场经济也早已...
  • 张卓元:体验重大决策出台

    张卓元:体验重大决策出台

    一、张卓元:亲历重大决策的出台(论文文献综述)刘上琼[1](2020)在《马克思主义中国化视域下对资本主义问题认识的研究》文中研究表明在封建社会后期,中国就产生了资本主义生产关...
  • 国有企业薪酬管理分析与对策

    国有企业薪酬管理分析与对策

    一、国有企业薪酬管理的分析与对策(论文文献综述)魏文娟[1](2022)在《浅析如何加强国企薪酬管理》文中提出科学合理的薪酬管理机制能够对国有企业内部的员工产生长远的激励效果,...
  • 国有企业管理者的激励与约束双重缺位

    国有企业管理者的激励与约束双重缺位

    一、国有企业经营者激励与约束的二重缺位问题(论文文献综述)宋韶君[1](2020)在《国有资本投资公司绩效评价研究——基于国有资本价值管理视角》文中提出国有资本投资运营的理论和...